Horizontal Talent ist ein Personalvermittlungs- und Recruiting-Unternehmen, das Organisationen in den Bereichen IT, Marketing, Kreativwirtschaft und Geschäftsstrategie unterstützt. Zu den Leistungen gehören die Direktvermittlung, die Verstärkung von Teams durch zusätzliche Fachkräfte sowie Projektteams auf Basis von Leistungsbeschreibungen. Seit 2003 konzentriert sich das Unternehmen auf die Unterstützung von Kunden, Beratern und Mitarbeitenden durch einen menschenorientierten Ansatz bei Recruiting und Workforce-Lösungen.
Recruiter/in – St. Louis Park, MN (Hybrid)
Werden Sie Associate Recruiter bei Horizontal Talent und konzentrieren Sie sich auf die Suche und Vermittlung von Fachkräften aus den Bereichen Kreativwirtschaft und Digitales für Teams in Technologie, Geschäftsstrategie, Kreativwirtschaft und Marketing. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Zyklus, bauen Talentpools auf und verfolgen Ihre Leistung in einem kennzahlenorientierten Umfeld.
Beschreibung
- Identifizieren, gewinnen und vermitteln Sie Fachkräfte aus den Bereichen Kreativwirtschaft und Digitales, darunter UX/UI, Marketing, Content, Projektmanagement und Entwicklung.
- Nutzen Sie Recruiting-Technologien, Automatisierung und KI-Tools, um Vermittlungen zu unterstützen und eine positive Bewerbererfahrung zu schaffen.
- Bearbeiten Sie mehrere Suchaufträge gleichzeitig und steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess.
- Führen Sie Kaltakquise, Bewerberscreenings, Interviews und die laufende Koordination mit Bewerberinnen und Bewerbern durch.
- Entwickeln Sie einen verlässlichen Talentpool und pflegen Sie produktive Beziehungen zu Bewerberinnen und Bewerbern.
- Nehmen Sie regelmäßig an Networking-Veranstaltungen der Branche teil.
- Erreichen Sie Aktivitäts- und Leistungsziele in einem dynamischen Umfeld mit hohem Arbeitsaufkommen.
Anforderungen
- Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Leistungsbereitschaft und eine wettbewerbsorientierte Arbeitsweise.
- Sie gehen sicher mit Kaltakquise und Zurückweisungen um.
- Sie bringen ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit.
- Sie besitzen einen Bachelorabschluss.
- Kenntnisse in Marketing oder kreativen Fachrichtungen sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.
Zusatzleistungen
- Grundvergütung von 45.000–55.000 US-Dollar pro Jahr mit wettbewerbsfähiger Positionierung.
- Provisionsmöglichkeiten abhängig von Vermittlungen und Leistung.
- Klare Leistungsziele mit einem schnellen Weg zu Provisionseinnahmen.
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
- Altersvorsorgeoptionen über 401(k) oder IRA.
- Basis-, freiwillige sowie Versicherungen gegen Unfalltod und Unfallverstümmelung.
- Bezahlter Urlaub, Krankheitstage und gesetzliche Feiertage.
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung.
- Zugang zu Angeboten für Gesundheit und Wohlbefinden.