Horizontal Talent
Horizontal Talent
Horizontal Talent ialah syarikat pengambilan dan penempatan tenaga kerja yang menyediakan perkhidmatan kepada organisasi dalam bidang teknologi maklumat, pemasaran, kreatif dan strategi perniagaan. Perkhidmatannya merangkumi penempatan pekerja tetap, penambahan tenaga kerja serta pasukan projek berasaskan penyata kerja, dengan menghubungkan klien kepada bakat khusus bagi memenuhi pelbagai keperluan tenaga kerja dan projek. Sejak 2003, syarikat ini memberi tumpuan untuk menyokong klien, perunding dan pekerja melalui pendekatan pengambilan serta penyelesaian tenaga kerja yang mengutamakan manusia.

Perekrut – St. Louis Park, MN (Hibrid)

Sertai Horizontal Talent sebagai Associate Recruiter yang memberi tumpuan kepada pencarian dan penempatan profesional kreatif serta digital untuk pasukan teknologi, strategi perniagaan, kreatif, dan pemasaran. Urus pengambilan pekerja dari awal hingga akhir, bina saluran calon, dan jejaki prestasi dalam persekitaran berasaskan metrik.

Penerangan

  • Mengenal pasti, menarik, dan menempatkan profesional kreatif serta digital dalam bidang UX/UI, pemasaran, kandungan, pengurusan projek, dan pembangunan.
  • Menggunakan teknologi pengambilan pekerja, automasi, dan alat AI untuk menyokong penempatan serta mewujudkan pengalaman calon yang positif.
  • Mengendalikan beberapa carian serentak sambil mengurus keseluruhan proses pengambilan pekerja.
  • Melakukan pendekatan awal, saringan calon, temu duga, dan penyelarasan calon secara berterusan.
  • Membangunkan saluran bakat yang boleh dipercayai dan mengekalkan hubungan produktif dengan calon.
  • Menyertai acara jaringan industri secara berkala.
  • Mencapai sasaran aktiviti dan prestasi dalam persekitaran pantas dengan jumlah kerja yang tinggi.

Keperluan

  • Menunjukkan etika kerja yang sangat tinggi dan pendekatan yang kompetitif.
  • Selesa melakukan pendekatan awal dan menghadapi penolakan.
  • Mempunyai kemahiran komunikasi dan organisasi yang kukuh.
  • Memiliki ijazah sarjana muda.
  • Pengetahuan tentang bidang pemasaran atau kreatif merupakan kelebihan tetapi tidak wajib.

Faedah

  • Pampasan asas sebanyak $45,000–$55,000 setahun dengan kedudukan yang kompetitif.
  • Peluang komisen berdasarkan penempatan dan prestasi.
  • Sasaran prestasi yang jelas dengan laluan pantas ke pendapatan komisen.
  • Perlindungan perubatan, pergigian, dan penglihatan.
  • Pilihan persaraan 401(k) atau IRA.
  • Insurans hayat asas, sukarela, serta kematian dan kehilangan anggota akibat kemalangan.
  • Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti umum berbayar.
  • Cuti bersalin dan cuti paterniti.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
  • Peluang latihan dan pembangunan profesional.
  • Akses kepada sumber kesejahteraan.

Pekerjaan Berkaitan

SPERTON - Where Great People Meet

Eksekutif Jualan, Lif dan Sistem Parkir Kereta

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Pekerja

Memacu jualan lif dan sistem parkir kereta di Wilayah Barat Mumbai. Membina hubungan dengan pelanggan dan pengedar serta mengurus urusan daripada pertanyaan awal hingga pelaksanaan projek.

Buka