A Horizontal Talent é uma empresa de recrutamento e seleção que atende organizações nas áreas de tecnologia da informação, marketing, criação e estratégia empresarial. Seus serviços incluem contratação direta, ampliação de equipes e equipes de projeto por meio de contratos com escopo definido, conectando clientes a profissionais especializados para atender a diferentes necessidades de força de trabalho e projetos. Desde 2003, a empresa se dedica a apoiar clientes, consultores e funcionários por meio de uma abordagem centrada nas pessoas para recrutamento e soluções de força de trabalho.
Recrutador – St. Louis Park, MN (Híbrido)
Junte-se à Horizontal Talent como Recrutador Associado, com foco na busca e colocação de profissionais criativos e digitais em equipes de tecnologia, estratégia de negócios, criação e marketing. Gerencie o recrutamento de ponta a ponta, desenvolva pipelines de candidatos e acompanhe o desempenho em um ambiente orientado por métricas.
Estados Unidos
Minnesota$ 45.000 – $ 55.000 / ano
HíbridoTempo integralJúniorPlenoIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Identificar, atrair e contratar profissionais criativos e digitais nas áreas de UX/UI, marketing, conteúdo, gerenciamento de projetos e desenvolvimento.
- Usar tecnologia de recrutamento, automação e ferramentas de IA para apoiar as contratações e criar uma experiência positiva para os candidatos.
- Gerenciar várias buscas ao mesmo tempo, cuidando de todo o processo de recrutamento.
- Fazer prospecção ativa, triagem de candidatos, entrevistas e coordenação contínua com os candidatos.
- Desenvolver um pipeline de talentos confiável e manter relacionamentos produtivos com os candidatos.
- Participar regularmente de eventos de networking do setor.
- Cumprir metas de atividade e desempenho em um ambiente dinâmico e de alto volume.
Requisitos
- Demonstrar forte ética de trabalho e uma postura competitiva.
- Sentir-se confortável com a prospecção ativa e com lidar com rejeições.
- Ter excelentes habilidades de comunicação e organização.
- Possuir diploma de bacharelado.
- Conhecimento de disciplinas de marketing ou criação é útil, mas não obrigatório.
Benefícios
- Remuneração-base de US$ 45.000 a US$ 55.000 por ano, com posicionamento competitivo.
- Oportunidades de comissão vinculadas às contratações e ao desempenho.
- Metas de desempenho definidas, com caminho rápido para começar a receber comissões.
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Opções de aposentadoria 401(k) ou IRA.
- Seguro de vida básico, voluntário e por morte acidental e desmembramento.
- Férias remuneradas, licença médica e feriados nacionais.
- Licença-maternidade e licença-paternidade.
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
- Oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional.
- Acesso a recursos de bem-estar.