リクルーター――ミネソタ州セントルイスパーク（ハイブリッド勤務）
Horizontal Talentにアソシエイト・リクルーターとして加わり、テクノロジー、ビジネス戦略、クリエイティブ、マーケティングの各チーム向けに、クリエイティブおよびデジタル分野の人材の発掘・紹介を担います。採用業務を一貫して担当し、候補者パイプラインを構築しながら、指標重視の環境で成果を追跡します。
仕事内容
- UX/UI、マーケティング、コンテンツ、プロジェクト管理、開発などの分野で、クリエイティブおよびデジタル人材を発掘し、惹きつけ、採用につなげる。
- 採用テクノロジー、自動化、AIツールを活用して人材紹介を支援し、候補者に良好な体験を提供する。
- 複数の採用案件を同時に扱い、採用プロセス全体を管理する。
- 新規候補者へのアウトリーチ、候補者のスクリーニング、面接、継続的な候補者対応を行う。
- 信頼性の高い人材パイプラインを構築し、候補者との良好な関係を維持する。
- 定期的に業界のネットワーキングイベントに参加する。
- スピード感があり採用量の多い環境で、活動目標と成果目標を達成する。
応募要件
- 非常に高い意欲と競争心を持って仕事に取り組めること。
- 新規候補者へのアウトリーチや、断られることに抵抗がないこと。
- 優れたコミュニケーション能力と整理力があること。
- 学士号を取得していること。
- マーケティングまたはクリエイティブ分野の知識があれば望ましいが、必須ではない。
福利厚生
- 年額45,000～55,000ドルの基本報酬。競争力のある水準。
- 採用実績と成果に連動したコミッションの機会。
- 明確な成果目標があり、短期間でコミッション収入を得られる道筋。
- 医療、歯科、視力保険。
- 401(k)またはIRAの退職制度。
- 基本生命保険、任意生命保険、事故による死亡・四肢切断保険。
- 有給休暇、病気休暇、祝日休暇。
- 出産休暇および育児休暇。
- 短期および長期障害補償。
- 専門的な研修・能力開発の機会。
- ウェルネス関連リソースの利用。
