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Horizontal Talent
Horizontal Talent
201 – 500 Empleados
B2BConsultoríaReclutamiento
Horizontal Talent es una empresa de selección de personal y contratación que presta servicios a organizaciones de los sectores de TI, marketing, creatividad y estrategia empresarial. Sus servicios incluyen contrataciones directas, ampliación de equipos y equipos de proyecto bajo la modalidad de declaración de trabajo, conectando a sus clientes con profesionales especializados para responder a diversas necesidades de personal y de proyectos. Desde 2003, la empresa se ha centrado en apoyar a clientes, consultores y empleados mediante un enfoque centrado en las personas para la selección de personal y las soluciones laborales.
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Empleos de la empresa

Reclutador – St. Louis Park, MN (Híbrido)

Únete a Horizontal Talent como reclutador asociado, enfocado en buscar y colocar profesionales creativos y digitales en equipos de tecnología, estrategia empresarial, creatividad y marketing. Gestiona el proceso completo de selección, desarrolla bolsas de candidatos y realiza un seguimiento del desempeño en un entorno orientado a métricas.

USEstados UnidosMNMinnesota
45.000 $ – 55.000 $ / año
HíbridoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Descripción

  • Identificar, atraer y contratar profesionales creativos y digitales en UX/UI, marketing, contenidos, gestión de proyectos y desarrollo.
  • Utilizar tecnología de selección, automatización y herramientas de IA para apoyar las contrataciones y crear una experiencia positiva para los candidatos.
  • Gestionar varias búsquedas simultáneamente mientras se administra el proceso completo de selección.
  • Realizar contacto en frío, evaluar candidatos, llevar a cabo entrevistas y coordinar continuamente con los candidatos.
  • Desarrollar una bolsa de talento confiable y mantener relaciones productivas con los candidatos.
  • Participar regularmente en eventos de networking del sector.
  • Cumplir los objetivos de actividad y desempeño en un entorno dinámico y de gran volumen.

Requisitos

  • Demostrar una ética de trabajo muy orientada al logro y un enfoque competitivo.
  • Sentirse cómodo realizando contacto en frío y afrontando el rechazo.
  • Contar con sólidas habilidades de comunicación y organización.
  • Tener una licenciatura.
  • El conocimiento de disciplinas de marketing o creativas es útil, pero no obligatorio.

Beneficios

  • Compensación base de $45,000–$55,000 al año, con un posicionamiento competitivo.
  • Oportunidades de comisiones vinculadas a las contrataciones y al desempeño.
  • Objetivos de desempeño definidos con un camino rápido hacia los ingresos por comisiones.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Opciones de jubilación 401(k) o IRA.
  • Seguro de vida básico, voluntario y por muerte accidental y desmembramiento.
  • Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos oficiales.
  • Licencia por maternidad y paternidad.
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo.
  • Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
  • Acceso a recursos de bienestar.

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