ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5 001 – 10 000 Ansatte
B2BHR-teknologiRekruttering
ManpowerGroup Talent Solutions er ManpowerGroups virksomhetsområde for arbeidsstyrkeløsninger og bistår organisasjoner med rekruttering, håndtering av midlertidig arbeidskraft, karriereomstilling og talentutvikling. Tilbudet omfatter blant annet outsourcing av rekrutteringsprosesser, TAPFIN-administrerte programmer for midlertidig arbeidskraft samt Right Managements tjenester innen vurdering, coaching, outplacement og utvikling. Ved å kombinere data om arbeidsstyrken, teknologi og ekspertise innen talenter hjelper selskapet bedriftskunder med å tiltrekke seg kvalifiserte fagpersoner, støtte medarbeideres utvikling og håndtere arbeidsstyrkebehov på tvers av bransjer.

Juniorrekrutterer, Portugal (fjernarbeid)

Støtt arbeidet med kandidatsøk, screening, koordinering av intervjuer og onboarding som juniorrekrutterer. Denne heltidsrollen på avstand i Portugal gir mulighet til å støtte rekrutteringsbehov på ulike språk.

Beskrivelse

  • Støtt rekrutterere og ansettende ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen
  • Identifiser potensielle kandidater gjennom jobbportaler, sosiale plattformer og interne talentdatabaser
  • Gå gjennom søknader og velg ut kandidater basert på grunnleggende kriterier for stillingen
  • Planlegg intervjuer og koordiner tidspunkter mellom søkere og ansettelsesteam
  • Hold kandidatene informert om status for søknaden og kommende steg
  • Oppdater og vedlikehold nøyaktig kandidat- og søknadsinformasjon i rekrutteringssystemet
  • Opprett og publiser ledige stillinger i relevante rekrutteringskanaler
  • Bidra til rekrutteringseventer, karrieremesser og aktiviteter innen employer branding
  • Bidra til en profesjonell og støttende kandidatopplevelse
  • Håndter rekrutteringsadministrasjon knyttet til ansettelse og onboarding

Krav

  • Videregående opplæring eller tilsvarende kvalifikasjoner; bachelorgrad er en fordel, men ikke et krav
  • Tydelig og trygg kommunikasjon samt gode menneskelige egenskaper
  • Gode evner innen planlegging, organisering og tidsstyring
  • Evne til å håndtere varierte ansvarsområder i et arbeidsmiljø med høyt tempo
  • Praktisk kjennskap til Microsoft Outlook, Word, Excel og Teams
  • Konstruktiv holdning og vilje til å lære og utvikle seg
  • Språkkombinasjonene kan være tysk og engelsk, polsk og engelsk, spansk og engelsk eller bare engelsk, avhengig av stillingen
  • Flere språkkunnskaper er en fordel, men ikke nødvendig

Fordeler

  • Strukturert opplæring og veiledning innen rekruttering og HR
  • Ressurser for kontinuerlig læring, utvikling og coaching
  • Støttende, samarbeidsorientert og inkluderende arbeidsmiljø
  • Mulighet til å utvikle deg faglig, bidra og bygge en langsiktig karriere

Relaterte jobber

AT&T

AT&T-bedriftsselger, områdekontoer – Memphis

AT&T

Bygg opp AT&Ts kundebase blant småbedrifter og mellomstore bedrifter i Memphis ved å selge fiberbredbånd og andre kommunikasjonsløsninger. Rollen kombinerer kundeprospektering, kontoutvikling og rådgivende salg for å øke inntektene i området.

Åpne