ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5001 – 10 000 Töötajad
B2BPersonalitehnoloogiaVärbamine
ManpowerGroup Talent Solutions on ManpowerGroupi tööjõulahendustele keskenduv äriüksus, mis pakub organisatsioonidele värbamise, ajutise tööjõu juhtimise, karjääriüleminekute ja talentide arendamise teenuseid. Selle pakkumisse kuuluvad värbamisprotsesside sisseostmine, TAPFINi hallatavad ajutise tööjõu programmid ning Right Managementi hindamis-, coachingu-, tööalase ümberpaigutumise toe ja arendusteenused. Ühendades tööjõuandmed, tehnoloogia ja talendijuhtimise teadmised, aitab ettevõte suurklientidel leida kvalifitseeritud spetsialiste, toetada töötajate arengut ja hallata tööjõuvajadusi eri valdkondades.

Noorem värbaja, Portugal (kaugtöö)

Toeta kandidaatide otsimist, sõelumist, intervjuude koordineerimist ja sisseelamistegevusi noorema värbajana. See täiskohaga kaugtöö Portugalis pakub võimalusi keelepõhiste värbamisvajaduste toetamiseks.

Kirjeldus

  • Toeta värbajaid ja värbavaid juhte kogu värbamisprotsessi vältel
  • Leia potentsiaalseid kandidaate tööportaalidest, sotsiaalmeediaplatvormidelt ja ettevõtte sisemistest talendibaasidest
  • Vaata avaldused läbi ja koosta kandidaatide lühinimekiri vastavalt ametikoha põhikriteeriumidele
  • Korralda intervjuusid ja koordineeri kandidaatide ning värbavate meeskondade ajakavasid
  • Hoia kandidaate kursis avalduste edenemise ja järgmiste sammudega
  • Uuenda ja hoolda kandidaadiandmeid täpselt kandidaatide jälgimise süsteemis
  • Koosta ja avalda töökuulutusi asjakohastes värbamiskanalites
  • Osale värbamisüritustel, karjäärimessidel ja tööandja brändi toetavates tegevustes
  • Aita pakkuda professionaalset ja toetavat kandideerimiskogemust
  • Tegele värbamise ja sisseelamisega seotud haldusülesannetega

Nõuded

  • Keskharidus või samaväärne kvalifikatsioon; bakalaureusekraad tuleb kasuks, kuid ei ole kohustuslik
  • Selge ja enesekindel suhtlusoskus ning head suhtlemisoskused
  • Tõhusad planeerimis-, organiseerimis- ja ajajuhtimise oskused
  • Valmidus hallata erinevaid ülesandeid kiiresti muutuvas töökeskkonnas
  • Microsoft Outlooki, Wordi, Exceli ja Teamsi töökasutuse oskus
  • Koostööaldis hoiak ning valmisolek õppida ja areneda
  • Keelekombinatsioonid on olenevalt ametikohast saksa ja inglise keel, poola ja inglise keel, hispaania ja inglise keel või ainult inglise keel
  • Täiendavad keeleoskused on teretulnud, kuid ei ole vajalikud

Hüved

  • Struktureeritud väljaõpe ja juhendamine värbamise ning personalijuhtimise valdkonnas
  • Vahendid pidevaks õppimiseks, arenguks ja juhendamiseks
  • Toetav, koostööpõhine ja kaasav töökeskkond
  • Võimalus professionaalselt areneda, panustada ja kujundada pikaajalist karjääri

Seotud töökohad

Knowtion Health

Kaugvärbamise juht

Knowtion Health

Juhid Knowtion Healthi värbamissüsteeme, värbamisvajadusi, analüütikat ja lepingulise tööjõu korraldust. Toetad skaleeritavate värbamisprotsesside arendamist kasvavas tervishoiuettevõttes.

Ava
Terumo Medical Corporation

Piirkonnajuht, Terumo Interventional Systemsi müük

Terumo Medical Corporation

Juhi meditsiiniseadmete müüki Põhja-Kesk-New Jersey piirkonnas ning halda välimeeskondi ja haiglasuhteid. Kasvata piirkonna käivet ja müügitulemusi ning taga Terumo Interventional Systemsi toodete nõuetekohane tutvustamine.

Ava