ManpowerGroup Talent Solutions poslovanje je tvrtke ManpowerGroup usmjereno na rješenja za radnu snagu. Organizacijama pruža usluge zapošljavanja, upravljanja privremenom radnom snagom, karijerne tranzicije i razvoja talenata. Njihova ponuda uključuje outsourcing procesa zapošljavanja, programe upravljanja privremenom radnom snagom pod vodstvom TAPFIN-a te procjenu, coaching, outplacement i razvoj u okviru Right Managementa. Kombinirajući podatke o radnoj snazi, tehnologiju i stručnost u području talenata, tvrtka pomaže poslovnim klijentima privući kvalificirane stručnjake, podržati razvoj zaposlenika i upravljati potrebama radne snage u različitim industrijama.
Mlađi regruter, Portugal (rad na daljinu)
Kao mlađi regruter podržavat ćete pronalaženje i odabir kandidata, koordinaciju razgovora i aktivnosti uvođenja u posao. Ova stalna pozicija na daljinu u Portugalu uključuje prilike za podršku zapošljavanju prema specifičnim jezičnim potrebama.
Opis
- Pomažite regruterima i voditeljima zapošljavanja tijekom cijelog procesa zapošljavanja
- Pronalazite potencijalne kandidate putem oglasnika za posao, društvenih platformi i internih baza talenata
- Pregledavajte prijave i sastavljajte uži izbor kandidata prema osnovnim kriterijima radnog mjesta
- Organizirajte razgovore i usklađujte rasporede između kandidata i timova za zapošljavanje
- Obavještavajte kandidate o napretku prijave i nadolazećim koracima
- Ažurirajte i održavajte točne podatke o kandidatima u sustavu za praćenje kandidata
- Izrađujte i objavljujte slobodna radna mjesta na relevantnim kanalima za zapošljavanje
- Sudjelujte na događajima zapošljavanja, sajmovima karijera i aktivnostima izgradnje brenda poslodavca
- Pomozite pružiti profesionalno i podržavajuće iskustvo kandidatima
- Obavljajte administrativne zadatke povezane sa zapošljavanjem i uvođenjem u posao
Zahtjevi
- Srednjoškolsko obrazovanje ili odgovarajuća kvalifikacija; prvostupnička diploma je prednost, ali nije obavezna
- Jasna i samouvjerena komunikacija te izvrsne vještine rada s ljudima
- Učinkovito planiranje, organizacija i upravljanje vremenom
- Sposobnost upravljanja različitim odgovornostima u dinamičnom radnom okruženju
- Radno poznavanje programa Microsoft Outlook, Word, Excel i Teams
- Konstruktivan stav i spremnost na učenje i razvoj
- Jezične kombinacije uključuju njemački i engleski, poljski i engleski, španjolski i engleski ili samo engleski, ovisno o poziciji
- Dodatno poznavanje jezika je dobrodošlo, ali nije nužno
Pogodnosti
- Strukturirano osposobljavanje i usmjeravanje u području zapošljavanja i ljudskih potencijala
- Resursi za kontinuirano učenje, razvoj i coaching
- Podržavajuće, suradničko i uključivo radno okruženje
- Mogućnost profesionalnog rasta, davanja doprinosa i izgradnje dugoročne karijere