LogoFresh Jobs Ahead
ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5.001 – 10.000 Medarbejdere
B2BHR-teknologiRekruttering
ManpowerGroup Talent Solutions er ManpowerGroups forretningsområde for arbejdsstyrkeløsninger og hjælper organisationer med rekruttering, håndtering af midlertidig arbejdskraft, karriereovergang og talentudvikling. Tilbuddet omfatter blandt andet outsourcing af rekrutteringsprocesser, TAPFIN-administrerede programmer for midlertidig arbejdskraft samt Right Managements ydelser inden for vurdering, coaching, outplacement og udvikling. Ved at kombinere data om arbejdsstyrken, teknologi og ekspertise inden for talent hjælper virksomheden erhvervskunder med at tiltrække kvalificerede fagfolk, understøtte medarbejderes udvikling og håndtere arbejdsstyrkebehov på tværs af brancher.
LinkedIn
Job i virksomheden

Juniorrekrutterer, Portugal (fjernarbejde)

Støt arbejdet med kandidatsøgning, screening, koordinering af samtaler og onboarding som juniorrekrutterer. Denne fuldtidsstilling på afstand i Portugal giver mulighed for at understøtte rekrutteringsbehov på forskellige sprog.

PTPortugalFjernarbejdeFuldtidJuniorIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: tyskPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: spanskPåkrævet Sprog: polskRekruttering

Beskrivelse

  • Støt rekrutteringskonsulenter og ansættende ledere gennem hele rekrutteringsprocessen
  • Identificer potentielle kandidater via jobportaler, sociale platforme og interne talentdatabaser
  • Gennemgå ansøgninger og udvælg kandidater ud fra de grundlæggende kriterier for rollen
  • Planlæg samtaler og koordiner tidspunkter mellem ansøgere og ansættelsesteams
  • Hold kandidater informeret om status på deres ansøgning og de næste skridt
  • Opdater og vedligehold præcise kandidatoplysninger i rekrutteringssystemet
  • Opret og offentliggør ledige stillinger på relevante rekrutteringskanaler
  • Bidrag til rekrutteringsevents, karrieremesser og aktiviteter inden for employer branding
  • Bidrag til en professionel og støttende kandidatoplevelse
  • Håndter rekrutteringsadministration i forbindelse med ansættelse og onboarding

Krav

  • En ungdomsuddannelse eller tilsvarende kvalifikationer; en bachelorgrad er en fordel, men ikke et krav
  • Tydelig og sikker kommunikation samt gode menneskelige kompetencer
  • Gode evner inden for planlægning, organisering og tidsstyring
  • Evne til at håndtere forskellige ansvarsområder i et arbejdsmiljø med højt tempo
  • Praktisk kendskab til Microsoft Outlook, Word, Excel og Teams
  • Konstruktiv tilgang og lyst til at lære og udvikle sig
  • Sprogkombinationerne kan være tysk og engelsk, polsk og engelsk, spansk og engelsk eller kun engelsk, afhængigt af stillingen
  • Yderligere sprogkundskaber er en fordel, men ikke nødvendige

Fordele

  • Struktureret oplæring og vejledning inden for rekruttering og HR
  • Ressourcer til fortsat læring, udvikling og coaching
  • Støttende, samarbejdsorienteret og inkluderende arbejdsmiljø
  • Mulighed for at vokse fagligt, yde et bidrag og udvikle en langsigtet karriere

Relaterede job

Peasy

Specialist i performance marketing

Peasy
51 – 200 Medarbejdere
ForsikringLogistikRådgivning
BEBelgienHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: nederlandskPerformance-marketing

Led betalt søgning, SEO og UX-arbejde med at skaffe kunder til Peasy, og forbedr kampagneresultater og konverteringer på tværs af virksomhedens forsikrings-, kredit- og energiprodukter. Planlæg budgetter, analysér resultater, og koordinér eksterne specialister med produkt-, teknologi- og kundeserviceteamet.

Åbn