A ManpowerGroup Talent Solutions é a área de soluções para a força de trabalho da ManpowerGroup, oferecendo às organizações serviços de recrutamento, gestão de trabalhadores temporários, transição de carreira e desenvolvimento de talentos. Seu portfólio inclui terceirização de processos de recrutamento, programas de gestão de trabalhadores temporários administrados pela TAPFIN e serviços de avaliação, coaching, recolocação e desenvolvimento da Right Management. Combinando dados sobre a força de trabalho, tecnologia e experiência em talentos, a empresa ajuda seus clientes corporativos a atrair profissionais qualificados, apoiar o crescimento dos funcionários e gerenciar as necessidades de pessoal em diversos setores.
Recrutador Júnior, Portugal (Remoto)
Apoie a busca e seleção de candidatos, a coordenação de entrevistas e as atividades de integração como Recrutador Júnior. Esta função remota em período integral, em Portugal, inclui oportunidades de apoio a necessidades de recrutamento específicas por idioma.
Descrição
- Apoiar recrutadores e gestores de contratação ao longo de todo o ciclo de recrutamento
- Identificar candidatos em potencial por meio de sites de emprego, plataformas sociais e bancos de talentos internos
- Analisar candidaturas e selecionar candidatos com base nos principais critérios da função
- Agendar entrevistas e coordenar os horários entre candidatos e equipes de contratação
- Manter os candidatos informados sobre o andamento da candidatura e as próximas etapas
- Atualizar e manter informações precisas dos candidatos no Sistema de Rastreamento de Candidatos
- Criar e publicar vagas nos canais de recrutamento relevantes
- Contribuir para eventos de contratação, feiras de carreira e atividades de marca empregadora
- Ajudar a oferecer uma experiência profissional e acolhedora aos candidatos
- Cuidar da administração de recrutamento relacionada à contratação e à integração
Requisitos
- Ensino médio ou qualificação equivalente; graduação é desejável, mas opcional
- Comunicação clara e confiante, além de boas habilidades interpessoais
- Boa capacidade de planejamento, organização e gestão do tempo
- Conforto para gerenciar responsabilidades variadas em um ambiente de trabalho dinâmico
- Conhecimento prático de Microsoft Outlook, Word, Excel e Teams
- Atitude construtiva e disposição para aprender e se desenvolver
- As combinações de idiomas incluem alemão e inglês, polonês e inglês, espanhol e inglês ou apenas inglês, dependendo da função
- Outros conhecimentos de idiomas são bem-vindos, mas não são essenciais
Benefícios
- Treinamento estruturado e orientação em recrutamento e recursos humanos
- Recursos para aprendizado contínuo, desenvolvimento e mentoria
- Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e inclusivo
- Oportunidade de crescer profissionalmente, contribuir e desenvolver uma carreira duradoura