ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5.001 – 10.000 Medewerkers
B2BHR-technologieWerving
ManpowerGroup Talent Solutions is de tak van ManpowerGroup die oplossingen voor de arbeidsmarkt biedt. Het bedrijf ondersteunt organisaties met diensten op het gebied van werving, het beheer van flexibele arbeidskrachten, loopbaantransitie en talentontwikkeling. Het aanbod omvat recruitment process outsourcing, door TAPFIN beheerde programma’s voor flexibele arbeidskrachten en assessment, coaching, outplacement en ontwikkeling via Right Management. Door arbeidsmarktgegevens, technologie en expertise op het gebied van talent te combineren, helpt het bedrijf zakelijke klanten om gekwalificeerde professionals aan te trekken, de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen en hun personeelsbehoeften in verschillende sectoren te beheren.

Junior Recruiter, Portugal (Op afstand)

Ondersteun als Junior Recruiter het vinden en selecteren van kandidaten, het coördineren van sollicitatiegesprekken en onboardingactiviteiten. Deze fulltimefunctie op afstand in Portugal biedt mogelijkheden om wervingsbehoeften voor specifieke talen te ondersteunen.

Beschrijving

  • Recruiters en hiring managers ondersteunen gedurende de volledige wervingscyclus
  • Potentiële kandidaten identificeren via vacaturebanken, sociale platforms en interne talentdatabases
  • Sollicitaties beoordelen en kandidaten voorselecteren op basis van de belangrijkste functiecriteria
  • Sollicitatiegesprekken plannen en de agenda's van sollicitanten en hiringteams op elkaar afstemmen
  • Kandidaten informeren over de voortgang van hun sollicitatie en de volgende stappen
  • Nauwkeurige kandidaatgegevens in het Applicant Tracking System bijwerken en onderhouden
  • Vacatures opstellen en publiceren via relevante wervingskanalen
  • Bijdragen aan wervingsevenementen, carrièrebeurzen en activiteiten rond werkgeversmerk
  • Helpen bij het bieden van een professionele en ondersteunende kandidaatervaring
  • Wervingsadministratie uitvoeren in verband met indiensttreding en onboarding

Vereisten

  • Middelbareschoolopleiding of gelijkwaardige kwalificatie; een bachelor is een pluspunt, maar niet verplicht
  • Duidelijke, zelfverzekerde communicatie en sterke sociale vaardigheden
  • Goede vaardigheden op het gebied van planning, organisatie en time management
  • Je voelt je comfortabel bij het beheren van uiteenlopende verantwoordelijkheden in een dynamische werkomgeving
  • Praktische kennis van Microsoft Outlook, Word, Excel en Teams
  • Constructieve houding en bereidheid om te leren en je te ontwikkelen
  • Afhankelijk van de functie gaat het om Duits en Engels, Pools en Engels, Spaans en Engels of alleen Engels
  • Aanvullende talen zijn welkom, maar niet vereist

Voordelen

  • Gestructureerde training en begeleiding in recruitment en personeelszaken
  • Middelen voor voortdurende ontwikkeling, leren en coaching
  • Ondersteunende, samenwerkende en inclusieve werkomgeving
  • Ruimte om professioneel te groeien, bij te dragen en een langdurige loopbaan op te bouwen

Gerelateerde vacatures

TÜV TRUST IT Unternehmensgruppe TÜV AUSTRIA

Junior securityauditor elektronische identiteiten en vertrouwensdiensten

TÜV TRUST IT Unternehmensgruppe TÜV AUSTRIA

Adviseer over en audit elektronische identiteiten en vertrouwensdiensten voor het certificeringswerk rond informatiebeveiliging van TÜV. Beoordeel beveiligingsmaatregelen, rapporteer bevindingen en coördineer complexe complianceprojecten.

Openen