ManpowerGroup Talent Solutions to dział ManpowerGroup specjalizujący się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania personelem, oferujący organizacjom usługi rekrutacyjne, zarządzanie pracownikami tymczasowymi, wsparcie w zmianie ścieżki zawodowej oraz rozwój talentów. Oferta obejmuje outsourcing procesów rekrutacyjnych, programy zarządzania personelem tymczasowym TAPFIN, a także ocenę, coaching, outplacement i rozwój pracowników za pośrednictwem Right Management. Łącząc dane dotyczące rynku pracy, technologie i wiedzę ekspercką w obszarze talentów, firma pomaga klientom korporacyjnym pozyskiwać wykwalifikowanych specjalistów, wspierać rozwój pracowników i zarządzać potrzebami kadrowymi w różnych branżach.
Młodszy rekruter, Portugalia (praca zdalna)
Wspieraj wyszukiwanie i selekcję kandydatów, koordynację rozmów kwalifikacyjnych oraz działania związane z wdrażaniem jako młodszy rekruter. To pełnoetatowa praca zdalna w Portugalii, obejmująca wsparcie rekrutacji wymagającej znajomości określonych języków.
Opis
- Wspierać rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego
- Wyszukiwać potencjalnych kandydatów na portalach z ofertami pracy, w mediach społecznościowych i wewnętrznych bazach talentów
- Przeglądać aplikacje i tworzyć krótkie listy kandydatów na podstawie kluczowych kryteriów stanowiska
- Organizować rozmowy kwalifikacyjne i koordynować harmonogramy kandydatów oraz zespołów rekrutacyjnych
- Informować kandydatów o postępach w procesie i kolejnych krokach
- Aktualizować i prowadzić dokładne informacje o kandydatach w systemie śledzenia aplikacji
- Tworzyć i publikować oferty pracy w odpowiednich kanałach rekrutacyjnych
- Współuczestniczyć w wydarzeniach rekrutacyjnych, targach pracy i działaniach związanych z marką pracodawcy
- Pomagać zapewniać profesjonalne i wspierające doświadczenia kandydatów
- Wykonywać zadania administracyjne związane z rekrutacją i wdrażaniem
Wymagania
- Wykształcenie średnie lub równoważne kwalifikacje; tytuł licencjata będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagany
- Jasna, pewna komunikacja i wysokie umiejętności interpersonalne
- Umiejętność skutecznego planowania, organizacji pracy i zarządzania czasem
- Swoboda w zarządzaniu różnorodnymi obowiązkami w dynamicznym środowisku pracy
- Praktyczna znajomość programów Microsoft Outlook, Word, Excel i Teams
- Konstruktywne nastawienie oraz gotowość do nauki i rozwoju
- W zależności od stanowiska wymagane są języki niemiecki i angielski, polski i angielski, hiszpański i angielski albo sam angielski
- Znajomość dodatkowych języków jest mile widziana, ale nie jest konieczna
Benefity
- Ustrukturyzowane szkolenie i wsparcie w zakresie rekrutacji oraz zasobów ludzkich
- Zasoby wspierające dalszą naukę, rozwój i coaching
- Wspierające, oparte na współpracy i inkluzywne środowisko pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego, wniesienia własnego wkładu i budowania długoterminowej kariery