
ManpowerGroup Talent Solutions คือธุรกิจโซลูชันด้านกำลังคนของ ManpowerGroup ซึ่งให้บริการแก่องค์กรต่าง ๆ ในด้านการสรรหาบุคลากร การบริหารแรงงานชั่วคราว การเปลี่ยนผ่านอาชีพ และการพัฒนาบุคลากร บริการของบริษัทครอบคลุมการว่าจ้างผู้ให้บริการภายนอกเพื่อดำเนินกระบวนการสรรหา โปรแกรมบริหารแรงงานชั่วคราวที่ดำเนินการโดย TAPFIN รวมถึงบริการประเมินผล การโค้ช การช่วยเหลือด้านการหางานใหม่ และการพัฒนาบุคลากรจาก Right Management ด้วยการผสานข้อมูลด้านกำลังคน เทคโนโลยี และความเชี่ยวชาญด้านบุคลากร บริษัทช่วยลูกค้าองค์กรดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ สนับสนุนการเติบโตของพนักงาน และบริหารความต้องการด้านกำลังคนในหลากหลายอุตสาหกรรม
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรระดับจูเนียร์, โปรตุเกส (ทำงานทางไกล)
สนับสนุนการค้นหาและคัดกรองผู้สมัคร การประสานงานสัมภาษณ์ และกิจกรรมเริ่มงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรระดับจูเนียร์ งานประจำแบบทำงานทางไกลในโปรตุเกสนี้เปิดโอกาสให้สนับสนุนการสรรหาบุคลากรตามความต้องการด้านภาษา
รายละเอียด
- สนับสนุนเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรและผู้จัดการฝ่ายจ้างงานตลอดกระบวนการสรรหา
- ค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพผ่านเว็บไซต์ประกาศงาน แพลตฟอร์มโซเชียล และฐานข้อมูลบุคลากรภายใน
- ตรวจสอบใบสมัครและคัดเลือกผู้สมัครตามเกณฑ์สำคัญของตำแหน่งงาน
- จัดการสัมภาษณ์และประสานตารางเวลาระหว่างผู้สมัครกับทีมจ้างงาน
- แจ้งความคืบหน้าของการสมัครและขั้นตอนถัดไปให้ผู้สมัครทราบ
- อัปเดตและดูแลข้อมูลผู้สมัครในระบบติดตามผู้สมัครให้ถูกต้อง
- จัดทำและเผยแพร่ประกาศงานผ่านช่องทางสรรหาที่เกี่ยวข้อง
- มีส่วนร่วมในกิจกรรมสรรหาบุคลากร งานมหกรรมอาชีพ และกิจกรรมสร้างแบรนด์นายจ้าง
- ช่วยมอบประสบการณ์ที่เป็นมืออาชีพและเอาใจใส่แก่ผู้สมัคร
- ดำเนินงานธุรการด้านการสรรหาที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและการเริ่มงาน
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือมีคุณวุฒิเทียบเท่า หากมีวุฒิปริญญาตรีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษแต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
- มีทักษะการสื่อสารที่ชัดเจน มั่นใจ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- มีความสามารถในการวางแผน จัดระเบียบ และบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
- สามารถจัดการความรับผิดชอบที่หลากหลายในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว
- มีความรู้ในการใช้งาน Microsoft Outlook, Word, Excel และ Teams
- มีทัศนคติเชิงสร้างสรรค์และพร้อมเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
- ชุดภาษาที่ใช้ได้อาจเป็นภาษาเยอรมันและภาษาอังกฤษ ภาษาโปแลนด์และภาษาอังกฤษ ภาษาสเปนและภาษาอังกฤษ หรือภาษาอังกฤษเพียงภาษาเดียว ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง
- ทักษะภาษาเพิ่มเติมถือเป็นข้อได้เปรียบแต่ไม่ใช่สิ่งจำเป็น
สวัสดิการ
- การฝึกอบรมและคำแนะนำอย่างเป็นระบบด้านการสรรหาบุคลากรและทรัพยากรบุคคล
- มีทรัพยากรสนับสนุนการเรียนรู้ การพัฒนา และการโค้ชอย่างต่อเนื่อง
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนการทำงานร่วมกันและเปิดกว้างสำหรับทุกคน
- มีโอกาสเติบโตในสายอาชีพ สร้างผลงาน และพัฒนาเส้นทางอาชีพที่มั่นคงในระยะยาว