ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions คือธุรกิจโซลูชันด้านกำลังคนของ ManpowerGroup ซึ่งให้บริการแก่องค์กรต่าง ๆ ในด้านการสรรหาบุคลากร การบริหารแรงงานชั่วคราว การเปลี่ยนผ่านอาชีพ และการพัฒนาบุคลากร บริการของบริษัทครอบคลุมการว่าจ้างผู้ให้บริการภายนอกเพื่อดำเนินกระบวนการสรรหา โปรแกรมบริหารแรงงานชั่วคราวที่ดำเนินการโดย TAPFIN รวมถึงบริการประเมินผล การโค้ช การช่วยเหลือด้านการหางานใหม่ และการพัฒนาบุคลากรจาก Right Management ด้วยการผสานข้อมูลด้านกำลังคน เทคโนโลยี และความเชี่ยวชาญด้านบุคลากร บริษัทช่วยลูกค้าองค์กรดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ สนับสนุนการเติบโตของพนักงาน และบริหารความต้องการด้านกำลังคนในหลากหลายอุตสาหกรรม

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรระดับจูเนียร์, โปรตุเกส (ทำงานทางไกล)

สนับสนุนการค้นหาและคัดกรองผู้สมัคร การประสานงานสัมภาษณ์ และกิจกรรมเริ่มงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรระดับจูเนียร์ งานประจำแบบทำงานทางไกลในโปรตุเกสนี้เปิดโอกาสให้สนับสนุนการสรรหาบุคลากรตามความต้องการด้านภาษา

รายละเอียด

  • สนับสนุนเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรและผู้จัดการฝ่ายจ้างงานตลอดกระบวนการสรรหา
  • ค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพผ่านเว็บไซต์ประกาศงาน แพลตฟอร์มโซเชียล และฐานข้อมูลบุคลากรภายใน
  • ตรวจสอบใบสมัครและคัดเลือกผู้สมัครตามเกณฑ์สำคัญของตำแหน่งงาน
  • จัดการสัมภาษณ์และประสานตารางเวลาระหว่างผู้สมัครกับทีมจ้างงาน
  • แจ้งความคืบหน้าของการสมัครและขั้นตอนถัดไปให้ผู้สมัครทราบ
  • อัปเดตและดูแลข้อมูลผู้สมัครในระบบติดตามผู้สมัครให้ถูกต้อง
  • จัดทำและเผยแพร่ประกาศงานผ่านช่องทางสรรหาที่เกี่ยวข้อง
  • มีส่วนร่วมในกิจกรรมสรรหาบุคลากร งานมหกรรมอาชีพ และกิจกรรมสร้างแบรนด์นายจ้าง
  • ช่วยมอบประสบการณ์ที่เป็นมืออาชีพและเอาใจใส่แก่ผู้สมัคร
  • ดำเนินงานธุรการด้านการสรรหาที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและการเริ่มงาน

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือมีคุณวุฒิเทียบเท่า หากมีวุฒิปริญญาตรีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษแต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
  • มีทักษะการสื่อสารที่ชัดเจน มั่นใจ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
  • มีความสามารถในการวางแผน จัดระเบียบ และบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
  • สามารถจัดการความรับผิดชอบที่หลากหลายในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว
  • มีความรู้ในการใช้งาน Microsoft Outlook, Word, Excel และ Teams
  • มีทัศนคติเชิงสร้างสรรค์และพร้อมเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
  • ชุดภาษาที่ใช้ได้อาจเป็นภาษาเยอรมันและภาษาอังกฤษ ภาษาโปแลนด์และภาษาอังกฤษ ภาษาสเปนและภาษาอังกฤษ หรือภาษาอังกฤษเพียงภาษาเดียว ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง
  • ทักษะภาษาเพิ่มเติมถือเป็นข้อได้เปรียบแต่ไม่ใช่สิ่งจำเป็น

สวัสดิการ

  • การฝึกอบรมและคำแนะนำอย่างเป็นระบบด้านการสรรหาบุคลากรและทรัพยากรบุคคล
  • มีทรัพยากรสนับสนุนการเรียนรู้ การพัฒนา และการโค้ชอย่างต่อเนื่อง
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนการทำงานร่วมกันและเปิดกว้างสำหรับทุกคน
  • มีโอกาสเติบโตในสายอาชีพ สร้างผลงาน และพัฒนาเส้นทางอาชีพที่มั่นคงในระยะยาว