ManpowerGroup Talent Solutionsは、ManpowerGroupの人材ソリューション事業として、採用、派遣・業務委託人材の管理、キャリアトランジション、人材開発のサービスを組織に提供しています。サービスには、採用プロセスのアウトソーシング、TAPFINが管理する外部人材プログラム、Right Managementによるアセスメント、コーチング、アウトプレースメント、能力開発などが含まれます。人材データ、テクノロジー、人材に関する専門知識を組み合わせ、企業顧客による優秀な人材の獲得、従業員の成長支援、業界を問わない人材ニーズの管理をサポートしています。
ジュニア採用担当者、ポルトガル（リモート）
ジュニア採用担当者として、候補者のソーシング、選考、面接調整、入社手続きをサポートします。ポルトガルを拠点とするフルタイムのリモート勤務で、特定言語を必要とする採用業務にも携わる機会があります。
仕事内容
- 採用担当者や採用マネージャーを支援し、採用プロセス全体に携わる
- 求人サイト、ソーシャルプラットフォーム、社内人材データベースから候補者を探す
- 基本的な職務要件に照らして応募書類を確認し、候補者を絞り込む
- 面接を設定し、応募者と採用チームのスケジュールを調整する
- 応募の進捗状況や今後のステップを候補者に伝える
- 応募者追跡システムで候補者情報を正確に更新・管理する
- 関連する採用チャネルで求人を作成・掲載する
- 採用イベント、就職フェア、雇用主ブランド活動に参加する
- プロフェッショナルで安心感のある候補者体験の提供を支援する
- 採用および入社手続きに関する採用事務を担当する
応募要件
- 中等教育または同等の資格。学士号は望ましいが、必須ではありません
- 明確で自信のあるコミュニケーション能力と優れた対人スキル
- 計画力、整理力、時間管理能力
- 変化の速い職場環境で多様な業務に対応できる柔軟性
- Microsoft Outlook、Word、Excel、Teamsの実務知識
- 前向きな姿勢があり、学習と成長に意欲的であること
- ポジションに応じて、ドイツ語と英語、ポーランド語と英語、スペイン語と英語、または英語のみの組み合わせ
- その他の言語スキルは歓迎しますが、必須ではありません
福利厚生
- 採用および人事に関する体系的な研修と指導
- 継続的な学習、成長、コーチングのためのリソース
- 協力的で包括性のある、サポート体制の整った職場環境
- 専門性を高め、貢献し、長期的なキャリアを築く機会