ManpowerGroup Talent Solutions je poslovna enota družbe ManpowerGroup, ki ponuja rešitve za delovno silo. Organizacijam zagotavlja storitve zaposlovanja, upravljanja začasne delovne sile, kariernega prehoda in razvoja talentov. Njena ponudba vključuje zunanje izvajanje procesov zaposlovanja, programe upravljanja začasne delovne sile pod vodstvom TAPFIN ter ocenjevanje, coaching, pomoč pri nadaljevanju kariere in razvoj v okviru Right Management. Z združevanjem podatkov o delovni sili, tehnologije in strokovnega znanja s področja talentov podjetje pomaga poslovnim strankam privabiti usposobljene strokovnjake, podpirati razvoj zaposlenih in upravljati potrebe po delovni sili v različnih panogah.
Mlajši kadrovik, Portugalska (delo na daljavo)
Kot mlajši kadrovik boste podpirali iskanje in izbor kandidatov, usklajevanje razgovorov ter dejavnosti uvajanja v delo. To je zaposlitev za polni delovni čas na daljavo na Portugalskem, ki vključuje priložnosti za podporo zaposlovanju glede na posebne jezikovne potrebe.
Opis
- Podpirajte kadrovike in vodje zaposlovanja skozi celoten proces zaposlovanja
- Prepoznavate potencialne kandidate prek zaposlitvenih portalov, družbenih platform in notranjih baz talentov
- Pregledujte prijave in pripravljajte ožji izbor kandidatov glede na ključna merila delovnega mesta
- Organizirajte razgovore in usklajujte urnike med kandidati in ekipami za zaposlovanje
- Kandidate obveščajte o napredku prijave in prihajajočih korakih
- Posodabljajte in vzdržujte točne podatke o kandidatih v sistemu za sledenje kandidatom
- Ustvarjajte in objavljajte prosta delovna mesta na ustreznih kanalih za zaposlovanje
- Sodelujte pri dogodkih zaposlovanja, kariernih sejmih in dejavnostih za krepitev blagovne znamke delodajalca
- Pomagajte zagotavljati profesionalno in podporno izkušnjo kandidatov
- Opravljajte administrativna opravila, povezana z zaposlovanjem in uvajanjem v delo
Zahteve
- Srednješolska izobrazba ali enakovredna kvalifikacija; diploma prve stopnje je prednost, vendar ni obvezna
- Jasna in samozavestna komunikacija ter odlične sposobnosti dela z ljudmi
- Učinkovito načrtovanje, organizacija in upravljanje časa
- Sposobnost obvladovanja različnih odgovornosti v hitro spreminjajočem se delovnem okolju
- Delovno znanje programov Microsoft Outlook, Word, Excel in Teams
- Konstruktiven odnos ter pripravljenost na učenje in razvoj
- Jezikovne kombinacije vključujejo nemščino in angleščino, poljščino in angleščino, španščino in angleščino ali samo angleščino, odvisno od delovnega mesta
- Dodatno znanje jezikov je dobrodošlo, vendar ni nujno
Ugodnosti
- Strukturirano usposabljanje in vodenje na področju zaposlovanja in človeških virov
- Viri za stalno učenje, razvoj in coaching
- Podporno, sodelovalno in vključujoče delovno okolje
- Priložnost za poklicno rast, prispevanje in razvoj dolgoročne kariere