„ManpowerGroup Talent Solutions“ yra „ManpowerGroup“ darbo jėgos sprendimų verslo padalinys, teikiantis organizacijoms darbuotojų paieškos, laikinosios darbo jėgos valdymo, karjeros pokyčių ir talentų ugdymo paslaugas. Jo paslaugos apima darbuotojų paieškos procesų išorės paslaugas, „TAPFIN“ valdomas laikinosios darbo jėgos programas ir „Right Management“ vertinimo, koučingo, įdarbinimo pokyčių bei ugdymo paslaugas. Derindama darbo jėgos duomenis, technologijas ir talentų valdymo kompetenciją, įmonė padeda verslo klientams pritraukti kvalifikuotų specialistų, palaikyti darbuotojų augimą ir valdyti darbo jėgos poreikius įvairiose pramonės šakose.
Jaunesnysis atrankų specialistas, Portugalija (nuotolinis darbas)
Būkite jaunesniuoju atrankų specialistu ir padėkite ieškoti bei vertinti kandidatus, koordinuoti pokalbius ir organizuoti įvadinį procesą. Šis visos darbo dienos nuotolinis darbas Portugalijoje suteikia galimybių padėti vykdyti su konkrečiomis kalbomis susijusias atrankas.
Aprašymas
- Padėkite atrankų specialistams ir samdantiems vadovams viso atrankos proceso metu
- Ieškokite potencialių kandidatų darbo skelbimų portaluose, socialinėse platformose ir vidinėse talentų duomenų bazėse
- Peržiūrėkite paraiškas ir atrinkite kandidatus pagal pagrindinius pareigų kriterijus
- Organizuokite pokalbius ir derinkite kandidatų bei samdančių komandų tvarkaraščius
- Informuokite kandidatus apie paraiškų eigą ir tolesnius žingsnius
- Atnaujinkite ir tiksliai tvarkykite kandidatų informaciją kandidatų stebėjimo sistemoje
- Kurkite ir skelbkite laisvas darbo vietas tinkamuose atrankos kanaluose
- Prisidėkite prie įdarbinimo renginių, karjeros mugių ir darbdavio įvaizdžio stiprinimo veiklų
- Padėkite užtikrinti profesionalią ir palaikančią kandidatų patirtį
- Tvarkykite su įdarbinimu ir įvadiniu procesu susijusius administracinius darbus
Reikalavimai
- Vidurinis išsilavinimas arba lygiavertė kvalifikacija; bakalauro laipsnis būtų privalumas, tačiau nėra būtinas
- Aiškus ir pasitikėjimo kupinas bendravimas bei geri darbo su žmonėmis įgūdžiai
- Geri planavimo, organizavimo ir laiko valdymo gebėjimai
- Gebėjimas valdyti įvairias atsakomybes dinamiškoje darbo aplinkoje
- Darbinės „Microsoft Outlook“, „Word“, „Excel“ ir „Teams“ žinios
- Konstruktyvus požiūris ir pasirengimas mokytis bei tobulėti
- Priklausomai nuo pareigų, kalbų deriniai gali būti vokiečių ir anglų, lenkų ir anglų, ispanų ir anglų kalbos arba tik anglų kalba
- Papildomos kalbos yra privalumas, tačiau nėra būtinos
Privalumai
- Struktūruotas mokymas ir konsultacijos įdarbinimo bei žmogiškųjų išteklių srityse
- Ištekliai tolesniam mokymuisi, tobulėjimui ir ugdymui
- Palaikanti, bendradarbiaujanti ir įtrauki darbo aplinka
- Galimybė profesionaliai augti, prisidėti ir kurti ilgalaikę karjerą