Weedmaps
Weedmaps
Weedmaps er en teknologiplattform for cannabis som hjelper forbrukere med å finne apoteker, leveringstjenester, produkter og merkevarer. Selskapet ble grunnlagt i 2008 og kombinerer markedsplassverktøy med informasjon om cannabissorter, forhandlere og produkter, i tillegg til opplæringsinnhold og bransjenyheter. Nettstedet og appen betjener forbrukere, pasienter, leger og cannabisvirksomheter i regioner over hele USA, blant annet i store markeder som Los Angeles, San Francisco, Denver og New York City.

Direktor for produktutvikling hos Weedmaps (hybrid, Texas)

Lede Weedmaps' ingeniørorganisasjon og langsiktige teknologistrategi innen modernisering, AI, organisasjonsutvikling og operasjonell fremragende praksis. Samarbeide med toppledelsen om å skalere talenter, systemer, styring og forretningsresultater.

Beskrivelse

  • Fastsette og gjennomføre en langsiktig ingeniørstrategi knyttet til selskapets mål og forretningsprioriteringer
  • Samarbeide med CTO-en og toppledelsen om teknologiinvesteringer, organisatorisk retning og strategiske programmer
  • Koordinere organisasjonsplanlegging på tvers av flere ingeniørdisipliner
  • Etablere styring, arbeidsrytmer og beslutningsrammer for ingeniørvirksomheten
  • Kommunisere ingeniørretning, organisatorisk helse, investeringsforslag og resultater til ledende interessenter
  • Fremme fremvoksende teknologi, AI-funksjoner og sterke ingeniørmetoder
  • Tiltrekke, ansette, utvikle og beholde ingeniørledere og tekniske medarbeidere
  • Lede, coache og veilede ingeniørdirektører, ingeniørsjefer og senior tekniske ledere
  • Videreutvikle lederutvikling, etterfølgerplanlegging, arbeidsstyrkestrategi og organisasjonsdesign
  • Bygge en kultur for eierskap, ansvarlighet, inkludering, innovasjon og kontinuerlig læring
  • Lede omstrukturerings- og arbeidsstyrkeplanlegging
  • Gjennomføre samtaler med ledere på flere nivåer og samarbeide med People, Finance og toppledelsen
  • Definere overordnede ingeniørstandarder, arkitekturstyring og tekniske investeringsprioriteringer
  • Gi teknisk retning på ledernivå på tvers av Weedmaps' teknologimiljø
  • Modernisere systemer for å styrke skalerbarhet, pålitelighet, sikkerhet, ytelse og utviklerproduktivitet
  • Utvikle AI-strategi i samarbeid med Product-, Data- og Machine Learning-teamene
  • Være sponsor for teknologiprogrammer på tvers av Engineering, Product, Design, Infrastructure, Developer Experience, Security, Data og Operations
  • Eie driftsplaner for ingeniørvirksomheten, arbeidsstyrkeplanlegging, budsjettprognoser og investeringsvurderinger
  • Identifisere organisatoriske risikoer og iverksette avbøtende tiltak
  • Definere KPI-er på ledernivå, organisatoriske målstyringskort og resultatmål
  • Forbedre produktivitet, programvarekvalitet, pålitelighet og forutsigbarhet i leveranser gjennom kontinuerlig forbedring
  • Representere Weedmaps på konferanser, gjennom partnerskap og i lederfora
  • Lede ingeniørdirektører og senioringeniørledere direkte, samtidig som en stor organisasjon på flere nivåer ledes indirekte
  • Overvåke resultatoppfølging for ledere, talentgjennomganger, kompensasjonsplanlegging og lederkalibrering

Krav

  • Minst 12 års erfaring med ingeniørledelse med gradvis større ansvar i raskt voksende teknologiselskaper
  • Minst 7 års erfaring med å lede ingeniørsjefer, direktører og ingeniørorganisasjoner med flere ledernivåer
  • Dokumentert erfaring med å lede organisasjoner med mer enn 100 ingeniører på tvers av flere fagområder
  • Dokumentert evne til å utvikle ingeniørledere og bygge skalerbare organisasjoner med høy ytelse
  • Erfaring med å fastsette langsiktig ingeniørstrategi og gjennomføre organisatorisk transformasjon
  • Erfaring med å gi råd til ledere og forme selskapets strategi samt beslutninger om teknologiinvesteringer
  • Erfaring med arbeidsstyrkeplanlegging, organisasjonsdesign, budsjettering og ressursallokering
  • Dokumentert erfaring med å etablere ingeniørstyring, operasjonell fremragende praksis og programmer for kontinuerlig forbedring
  • Erfaring med å levere AI- og ML-drevne produkter som omfatter personalisering, anbefalinger, søker relevans, LLM-er og AI-baserte ingeniørmetoder
  • Dokumentert bruk av AI-assisterte utviklingsverktøy for å forbedre ingeniørproduktivitet, kvalitet og leveranser
  • Sterk kunnskap om moderne programvarearkitektur, skyplattformer, distribuerte systemer, sikkerhet og skalerbare ingeniørmetoder
  • Fremragende kommunikasjon på ledernivå og evne til å påvirke interessenter på alle organisatoriske nivåer
  • Erfaring med å lede globalt distribuerte ingeniørteam i smidige miljøer
  • Erfaring fra markedsplasser, SaaS eller forbrukerteknologi er en fordel
  • Erfaring med å lede organisasjoner gjennom rask vekst, transformasjon, fusjoner, oppkjøp eller forberedelser til børsnotering er en fordel
  • Erfaring med å integrere tredjeparts-LLM-er og grunnmodeller samt etablere ansvarlig AI-styring er en fordel
  • Erfaring med å skape AI-først-ingeniørorganisasjoner og gjennomføre AI-strategier på virksomhetsnivå er en fordel
  • Erfaring med å presentere teknologistrategi og organisatoriske resultater for ledere, styrer eller investorer er en fordel
  • Erfaring med å lede globalt distribuerte organisasjoner på tvers av flere regioner og tidssoner er en fordel

Fordeler

  • Konkurransedyktig bonusmulighet
  • Helse-, tannhelse- og synsforsikring
  • Selskapet dekker ansattes premier fullt ut
  • Premier for forsørgede dekkes med opptil 80 prosent
  • Selskapets HSA-bidrag under helseforsikring med høy egenandel
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivermatch på opptil 3,5 prosent av den ansattes bidrag
  • Alternativer for grunnleggende livsforsikring, frivillig livsforsikring og AD&D-forsikring
  • Månedlig selskapstilskudd til nedbetaling av studielån eller en 529-sparesplan for utdanning
  • FSA-alternativer for medisinske utgifter, omsorg for forsørgede, kollektivtransport og parkering
  • Forsikring mot kritisk sykdom
  • Ulykkesforsikring
  • Kort- og langsiktig uføreforsikring
  • Kjæledyrforsikring
  • Beskyttelse mot identitetstyveri
  • Tilgang til et juridisk nettverk av advokater
  • Betalt fri, betalt sykefravær, selskapets helligdager og en felles feriestenging i 2026
  • Betalt foreldrepermisjon

Relaterte jobber