Weedmaps ni jukwaa la teknolojia ya bangi linalowasaidia watumiaji kugundua maduka ya bangi, huduma za uwasilishaji, bidhaa na chapa. Ilianzishwa mwaka 2008, kampuni hii inachanganya zana za soko la mtandaoni na maelezo kuhusu aina za bangi, wauzaji na bidhaa, pamoja na maudhui ya elimu na habari za sekta. Tovuti na programu yake huwasaidia watumiaji, wagonjwa, madaktari na biashara za bangi katika maeneo mbalimbali ya Marekani, ikiwemo masoko makuu kama Los Angeles, San Francisco, Denver na New York City.
Mkurugenzi wa Uhandisi wa Bidhaa katika Weedmaps (Mseto, Texas)
Kuongoza shirika la uhandisi la Weedmaps na mkakati wa muda mrefu wa teknolojia katika uboreshaji wa mifumo, AI, maendeleo ya shirika, na ubora wa uendeshaji. Kushirikiana na uongozi wa juu kukuza vipaji, mifumo, utawala, na matokeo ya biashara.
Marekani
Texas$ 230,060 – $ 259,500 / mwaka
MsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMhandisi wa full-stackMhandisi wa programuMaelezo
- Kuweka na kutekeleza mkakati wa muda mrefu wa uhandisi unaohusiana na malengo ya kampuni na vipaumbele vya biashara
- Kushirikiana na CTO na timu ya uongozi katika uwekezaji wa teknolojia, mwelekeo wa shirika, na programu za kimkakati
- Kuratibu mipango ya shirika katika taaluma kadhaa za uhandisi
- Kuunda utawala wa uhandisi, ratiba za uendeshaji, na mifumo ya kufanya maamuzi
- Kuwasilisha mwelekeo wa uhandisi, afya ya shirika, mapendekezo ya uwekezaji, na matokeo kwa wadau wa uongozi
- Kukuza teknolojia zinazochipuka, uwezo wa AI, na mbinu bora za uhandisi
- Kuvutia, kuajiri, kukuza, na kuhifadhi viongozi wa uhandisi na wataalamu wa kiufundi
- Kusimamia, kufundisha, na kuelekeza Wakurugenzi wa Uhandisi, Wasimamizi wa Uhandisi, na viongozi wakuu wa kiufundi
- Kuendeleza maendeleo ya uongozi, mipango ya urithi, mkakati wa wafanyakazi, na muundo wa shirika
- Kujenga utamaduni wa umiliki, uwajibikaji, ujumuishi, uvumbuzi, na kujifunza endelevu
- Kuongoza juhudi za marekebisho ya muundo na mipango ya wafanyakazi
- Kufanya mazungumzo ya ngazi mbalimbali na kushirikiana na timu za People, Fedha, na uongozi wa juu
- Kufafanua viwango vya uhandisi vya kampuni nzima, utawala wa usanifu, na vipaumbele vya uwekezaji wa kiufundi
- Kutoa mwelekeo wa kiufundi wa ngazi ya juu katika mazingira yote ya teknolojia ya Weedmaps
- Kuboresha mifumo ili kuimarisha uwezo wa kupanuka, kutegemewa, usalama, utendaji, na tija ya watengenezaji
- Kuendeleza mkakati wa AI kwa kushirikiana na timu za Bidhaa, Data, na Kujifunza kwa Mashine
- Kudhamini programu za teknolojia zinazohusisha Uhandisi, Bidhaa, Ubunifu, Miundombinu, Uzoefu wa Mtengenezaji, Usalama, Data, na Uendeshaji
- Kumiliki mipango ya uendeshaji wa uhandisi, mipango ya wafanyakazi, makadirio ya bajeti, na tathmini za uwekezaji
- Kutambua hatari za shirika na kuweka mipango ya kukabiliana nazo
- Kufafanua KPI za uongozi, alama za utendaji wa shirika, na vipimo vya utendaji
- Kuboresha tija, ubora wa programu, kutegemewa, na utabirikaji wa utoaji kupitia maboresho endelevu
- Kuiwakilisha Weedmaps katika mikutano, kupitia ushirikiano, na katika majukwaa ya uongozi wa juu
- Kusimamia moja kwa moja Wakurugenzi wa Uhandisi na viongozi wakuu wa uhandisi huku ukiongoza shirika kubwa kwa njia isiyo ya moja kwa moja katika ngazi nyingi
- Kusimamia tathmini ya utendaji wa viongozi, mapitio ya vipaji, mipango ya malipo, na ulinganishaji wa uongozi
Mahitaji
- Angalau miaka 12 ya uzoefu wa uongozi wa uhandisi wenye majukumu yanayoongezeka katika kampuni za teknolojia zinazokua kwa kasi
- Angalau miaka 7 ya kusimamia Wasimamizi wa Uhandisi, Wakurugenzi, na mashirika ya uhandisi yenye ngazi nyingi za uongozi
- Rekodi ya kuongoza mashirika yenye zaidi ya wahandisi 100 katika maeneo mbalimbali ya kazi
- Uwezo uliothibitishwa wa kuendeleza viongozi wa uhandisi na kujenga mashirika yanayoweza kupanuka na yenye utendaji wa juu
- Uzoefu wa kuweka mkakati wa muda mrefu wa uhandisi na kutekeleza mabadiliko ya shirika
- Uzoefu wa kuwashauri viongozi wa juu na kuunda mkakati wa kampuni pamoja na maamuzi ya uwekezaji wa teknolojia
- Uzoefu wa kumiliki mipango ya wafanyakazi, muundo wa shirika, bajeti, na ugawaji wa rasilimali
- Rekodi ya kuanzisha utawala wa uhandisi, ubora wa uendeshaji, na programu za maboresho endelevu
- Uzoefu wa kuwasilisha bidhaa zinazoendeshwa na AI/ML zinazohusisha ubinafsishaji, mapendekezo, umuhimu wa utafutaji, LLM, na mbinu za uhandisi asilia wa AI
- Matumizi yaliyothibitishwa ya zana za ukuzaji zinazosaidiwa na AI kuboresha tija, ubora, na utoaji wa uhandisi
- Ujuzi mkubwa wa usanifu wa kisasa wa programu, majukwaa ya wingu, mifumo iliyosambazwa, usalama, na mbinu za uhandisi zinazoweza kupanuka
- Mawasiliano bora ya ngazi ya juu na uwezo wa kushawishi wadau katika kila ngazi ya shirika
- Uzoefu wa kuongoza timu za uhandisi zilizosambazwa duniani katika mazingira ya Agile
- Uzoefu wa marketplace, SaaS, au teknolojia ya watumiaji ni faida
- Uzoefu wa kuyapitia mashirika katika ukuaji wa haraka, mabadiliko, muungano, ununuzi, au maandalizi ya IPO ni faida
- Uzoefu wa kuunganisha LLM za wahusika wengine na modeli za msingi na kuanzisha utawala wa AI unaowajibika ni faida
- Uzoefu wa kuunda mashirika ya uhandisi yanayotanguliza AI na kutekeleza mikakati ya AI ya kampuni ni faida
- Uzoefu wa kuwasilisha mkakati wa teknolojia na utendaji wa shirika kwa viongozi, bodi, au wawekezaji ni faida
- Uzoefu wa kuongoza mashirika yaliyosambazwa duniani katika maeneo na kanda mbalimbali za saa ni faida
Manufaa
- Fursa ya bonasi yenye ushindani
- Bima ya matibabu, meno, na macho
- Kampuni inalipia kikamilifu malipo ya bima ya mfanyakazi
- Malipo ya bima ya wategemezi yanagharamiwa hadi 80%
- Mchango wa kampuni katika HSA chini ya High Deductible Health Plan
- Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolingana wa mwajiri hadi 3.5% ya mchango wa mfanyakazi
- Chaguo za bima ya msingi ya maisha, maisha ya hiari, na AD&D
- Mchango wa kila mwezi wa kampuni kwa ulipaji wa mkopo wa mwanafunzi au mpango wa akiba ya elimu wa 529
- Chaguo za FSA za matibabu, utunzaji wa wategemezi, usafiri, na maegesho
- Bima ya ugonjwa mahututi
- Bima ya ajali
- Bima ya ulemavu ya muda mfupi na muda mrefu
- Bima ya wanyama vipenzi
- Ulinzi dhidi ya wizi wa utambulisho
- Ufikiaji wa mtandao wa mawakili
- PTO, likizo ya ugonjwa yenye malipo, sikukuu za kampuni, na kufungwa kwa kampuni katika sikukuu za 2026
- Likizo ya uzazi na ulezi yenye malipo