Weedmaps е технологична платформа за канабис, която помага на потребителите да откриват диспансери, услуги за доставка, продукти и марки. Основана през 2008 г., компанията съчетава инструменти за онлайн пазар с информация за сортовете канабис, търговците на дребно и продуктите, както и с образователно съдържание и новини от индустрията. Нейният уебсайт и приложение обслужват потребители, пациенти, лекари и компании от канабис индустрията в различни региони на Съединените щати, включително големи пазари като Лос Анджелис, Сан Франциско, Денвър и Ню Йорк.
Директор „Продуктово инженерство“ в Weedmaps (хибридно, Тексас)
Ръководи инженерната организация на Weedmaps и дългосрочната технологична стратегия в областите на модернизацията, изкуствения интелект, организационното развитие и оперативното съвършенство. Партнирай си с изпълнителното ръководство за разрастване на талантите, системите, управлението и бизнес въздействието.
Описание
- Определяне и реализиране на дългосрочна инженерна стратегия, свързана с целите на компанията и бизнес приоритетите
- Сътрудничество с CTO и изпълнителния екип по технологични инвестиции, организационна посока и стратегически програми
- Координиране на организационното планиране в няколко инженерни дисциплини
- Създаване на инженерно управление, оперативни ритми и рамки за вземане на решения
- Комуникиране на инженерната посока, организационното състояние, инвестиционните предложения и резултатите пред изпълнителните заинтересовани страни
- Насърчаване на нововъзникващи технологии, възможности за изкуствен интелект и силни инженерни практики
- Привличане, наемане, развитие и задържане на инженерни лидери и технически специалисти
- Управление, коучинг и менторство на директори по инженерство, инженерни мениджъри и старши технически лидери
- Развитие на лидерството, планирането на наследяването, стратегията за работната сила и организационния дизайн
- Изграждане на култура на поемане на собственост, отчетност, приобщаване, иновации и постоянно учене
- Ръководене на преструктуриране и планиране на работната сила
- Провеждане на разговори на ниво над прекия ръководител и сътрудничество с екипите People и Finance и изпълнителното ръководство
- Определяне на корпоративни инженерни стандарти, управление на архитектурата и приоритети за технически инвестиции
- Осигуряване на изпълнителна техническа посока в технологичната среда на Weedmaps
- Модернизиране на системите за укрепване на мащабируемостта, надеждността, сигурността, производителността и продуктивността на разработчиците
- Разработване на стратегия за изкуствен интелект в партньорство с екипите по продукт, данни и машинно обучение
- Спонсориране на технологични програми в инженерството, продукта, дизайна, инфраструктурата, изживяването на разработчиците, сигурността, данните и операциите
- Поемане на отговорност за оперативните планове на инженерния отдел, планирането на работната сила, бюджетните прогнози и оценките на инвестициите
- Идентифициране на организационни рискове и въвеждане на планове за тяхното ограничаване
- Определяне на изпълнителни KPI, организационни табла с показатели и мерки за ефективност
- Подобряване на продуктивността, качеството на софтуера, надеждността и предвидимостта на доставките чрез непрекъснато усъвършенстване
- Представляване на Weedmaps на конференции, чрез партньорства и във форуми на изпълнителното ръководство
- Пряко управление на директори по инженерство и старши инженерни лидери, като същевременно се ръководи косвено голяма организация на няколко нива
- Надзор на управлението на представянето на изпълнителните ръководители, прегледите на талантите, планирането на възнагражденията и калибрирането на лидерите
Изисквания
- Най-малко 12 години постепенно нарастващ опит в ръководенето на инженерни екипи във високорастящи технологични компании
- Най-малко 7 години опит в управлението на инженерни мениджъри, директори и инженерни организации с няколко управленски нива
- Доказан опит в ръководенето на организации с повече от 100 инженери в няколко функционални области
- Доказана способност за развитие на инженерни лидери и изграждане на мащабируеми, високоефективни организации
- Опит в определянето на дългосрочна инженерна стратегия и реализирането на организационна трансформация
- Опит в консултирането на изпълнителни лидери и оформянето на фирмена стратегия и решения за технологични инвестиции
- Опит в планирането на работната сила, организационния дизайн, бюджетирането и разпределението на ресурсите
- Доказан опит в установяването на инженерно управление, оперативно съвършенство и програми за непрекъснато усъвършенстване
- Опит в разработването на продукти с AI/ML, включително персонализация, препоръки, релевантност на търсенето, LLM и инженерни практики, ориентирани към изкуствения интелект
- Доказано използване на инструменти за разработка с помощта на изкуствен интелект за подобряване на инженерната продуктивност, качеството и доставката
- Силни познания по модерна софтуерна архитектура, облачни платформи, разпределени системи, сигурност и мащабируеми инженерни методи
- Отлична комуникация на изпълнително ниво и способност за влияние върху заинтересовани страни на всяко организационно ниво
- Опит в ръководенето на глобално разпределени инженерни екипи в Agile среди
- Опитът в marketplace, SaaS или потребителски технологии е предимство
- Опитът в превеждането на организации през бърз растеж, трансформация, сливания, придобивания или подготовка за IPO е предимство
- Опитът в интегрирането на LLM и базови модели на трети страни и установяването на отговорно управление на изкуствения интелект е предимство
- Опитът в създаването на инженерни организации, ориентирани към изкуствения интелект, и изпълнението на корпоративни AI стратегии е предимство
- Опитът в представянето на технологична стратегия и организационна ефективност пред ръководители, бордове или инвеститори е предимство
- Опитът в ръководенето на глобално разпределени организации в няколко региона и часови зони е предимство
Придобивки
- Възможност за конкурентен бонус
- Медицинска, стоматологична и офталмологична застраховка
- Компанията покрива изцяло премиите за служителя
- Премиите за зависими лица се покриват до 80%
- Вноска от компанията в HSA съгласно здравен план с висока самоучастие
- План 401(k) с работодателска вноска до 3,5% от вноската на служителя
- Опции за базова застраховка „Живот“, доброволна застраховка „Живот“ и застраховка AD&D
- Месечна вноска от компанията за погасяване на студентски заем или спестовен план 529 за образование
- Опции за FSA за медицински разходи, грижи за зависими лица, транспорт и паркиране
- Застраховка при критично заболяване
- Застраховка при злополука
- Застраховка за краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Застраховка за домашни любимци
- Защита от кражба на самоличност
- Достъп до мрежа от адвокати
- Платен отпуск, платен отпуск по болест, фирмени празници и празнично затваряне на компанията през 2026 г.
- Платен родителски отпуск