Weedmaps on kannabisteknologia-alusta, joka auttaa kuluttajia löytämään kannabisapteekkeja, toimituspalveluja, tuotteita ja brändejä. Vuonna 2008 perustettu yritys yhdistää markkinapaikkatyökalut kannabislajikkeita, jälleenmyyjiä ja tuotteita koskevaan tietoon sekä koulutussisältöön ja alan uutisiin. Sen verkkosivusto ja sovellus palvelevat kuluttajia, potilaita, lääkäreitä ja kannabisalan yrityksiä eri puolilla Yhdysvaltoja, mukaan lukien suuret markkinat kuten Los Angeles, San Francisco, Denver ja New York City.
Tuotetekniikan johtaja Weedmapsilla (hybridityö, Texas)
Johda Weedmapsin teknologiaorganisaatiota ja pitkän aikavälin teknologi strategiaa modernisoinnin, tekoälyn, organisaation kehittämisen ja operatiivisen erinomaisuuden alueilla. Tee yhteistyötä ylimmän johdon kanssa osaamisen, järjestelmien, hallintomallien ja liiketoimintavaikutusten kasvattamiseksi.
Yhdysvallat
Texas230 060 $ – 259 500 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiFull-stack-insinööriOhjelmistoinsinööriKuvaus
- Laadi ja toteuta yrityksen tavoitteisiin ja liiketoiminnan painopisteisiin sidottu pitkän aikavälin teknologiastrategia
- Tee yhteistyötä teknologiajohtajan ja ylimmän johtoryhmän kanssa teknologiainvestoinneissa, organisaation suunnassa ja strategisissa ohjelmissa
- Koordinoi organisaation suunnittelua useilla tekniikan osa-alueilla
- Luo teknologian hallintomallit, toimintarytmit ja päätöksentekokehykset
- Viestitä teknologian suunnasta, organisaation terveydestä, investointiehdotuksista ja tuloksista ylimmälle johdolle
- Edistä uusia teknologioita, tekoälyvalmiuksia ja vahvoja teknisiä käytäntöjä
- Houkuttele, palkkaa, kehitä ja sitouta teknologiajohtajia ja teknisiä ammattilaisia
- Johda, valmenna ja mentoroi teknologiajohtajia, teknisiä esihenkilöitä ja kokeneita teknisiä johtajia
- Edistä johtamisen kehittämistä, seuraajasuunnittelua, henkilöstöstrategiaa ja organisaation suunnittelua
- Rakenna omistajuuteen, vastuullisuuteen, inklusiivisuuteen, innovaatioihin ja jatkuvaan oppimiseen perustuva kulttuuri
- Johda uudelleenjärjestelyjä ja henkilöstösuunnittelua
- Käy keskusteluja organisaatiotasojen yli ja tee yhteistyötä henkilöstö-, talous- ja ylimmän johdon kanssa
- Määrittele koko yrityksen tekniset standardit, arkkitehtuurin hallintamallit ja teknisten investointien painopisteet
- Tarjoa Weedmapsin teknologiaympäristöön ylimmän johdon teknistä ohjausta
- Modernisoi järjestelmiä skaalautuvuuden, luotettavuuden, turvallisuuden, suorituskyvyn ja kehittäjien tuottavuuden vahvistamiseksi
- Kehitä tekoälystrategiaa yhteistyössä tuote-, data- ja koneoppimistiimien kanssa
- Sponsoroi teknologiaohjelmia, jotka kattavat ohjelmistokehityksen, tuotteet, suunnittelun, infrastruktuurin, kehittäjäkokemuksen, tietoturvan, datan ja operoinnin
- Vastaa teknologian toimintasuunnitelmista, henkilöstösuunnittelusta, budjettiennusteista ja investointien arvioinneista
- Tuo organisaation riskit esiin ja laadi niiden lieventämissuunnitelmat
- Määrittele ylimmän johdon KPI-mittarit, organisaation tuloskortit ja suorituskykymittarit
- Paranna tuottavuutta, ohjelmistojen laatua, luotettavuutta ja toimitusten ennustettavuutta jatkuvan kehittämisen avulla
- Edusta Weedmapsia konferensseissa, kumppanuuksissa ja ylimmän johdon foorumeilla
- Johda suoraan teknologiajohtajia ja kokeneita teknisiä johtajia sekä ohjaa epäsuorasti suurta organisaatiota useilla tasoilla
- Valvo ylimmän johdon suorituskyvyn johtamista, kykyarviointeja, palkitsemisen suunnittelua ja johtamisen kalibrointia
Vaatimukset
- Vähintään 12 vuoden ajan karttunutta vastuullista teknologiajohtamisen kokemusta nopeasti kasvavista teknologiayrityksistä
- Vähintään 7 vuoden kokemus teknisten esihenkilöiden, johtajien ja useita johtamistasoja sisältävien teknologiaorganisaatioiden johtamisesta
- Näyttöä yli 100 teknisen työntekijän organisaatioiden johtamisesta useilla toiminnallisilla alueilla
- Todistettu kyky kehittää teknologiajohtajia ja rakentaa skaalautuvia, tuloksellisia organisaatioita
- Kokemusta pitkän aikavälin teknologiastrategian määrittelystä ja organisaation muutoksen toteuttamisesta
- Kokemusta ylimmän johdon neuvonantajana toimimisesta sekä yritysstrategian ja teknologiainvestointipäätösten muokkaamisesta
- Kokemusta henkilöstösuunnittelusta, organisaation suunnittelusta, budjetoinnista ja resurssien kohdentamisesta
- Näyttöä teknologian hallintomallien, operatiivisen erinomaisuuden ja jatkuvan kehittämisen ohjelmien perustamisesta
- Kokemusta tekoälyä ja koneoppimista hyödyntävien tuotteiden toimittamisesta, mukaan lukien personointi, suositukset, haun relevanssi, LLM-mallit ja tekoälyn lähtökohdista rakennetut tekniset käytännöt
- Osoitettua kokemusta tekoälyavusteisten kehitystyökalujen hyödyntämisestä teknologian tuottavuuden, laadun ja toimitusten parantamiseksi
- Vahva modernin ohjelmistoarkkitehtuurin, pilvialustojen, hajautettujen järjestelmien, tietoturvan ja skaalautuvien teknisten menetelmien tuntemus
- Erinomaiset viestintätaidot ylimmälle johdolle ja kyky vaikuttaa sidosryhmiin kaikilla organisaatiotasoilla
- Kokemusta maailmanlaajuisesti hajautettujen teknologia tiimien johtamisesta ketterissä ympäristöissä
- Markkinapaikka-, SaaS- tai kuluttajateknologiakokemus katsotaan eduksi
- Kokemus organisaatioiden ohjaamisesta nopean kasvun, muutoksen, fuusioiden, yritysostojen tai listautumisvalmistelujen aikana katsotaan eduksi
- Kokemus kolmansien osapuolten LLM-mallien ja perusmallien integroimisesta sekä vastuullisen tekoälyn hallintomallien perustamisesta katsotaan eduksi
- Kokemus tekoälylähtöisten teknologiaorganisaatioiden luomisesta ja yritystason tekoälystrategioiden toteuttamisesta katsotaan eduksi
- Kokemus teknologiast rategian ja organisaation suorituskyvyn esittelemisestä johdolle, hallituksille tai sijoittajille katsotaan eduksi
- Kokemus maailmanlaajuisten, useilla alueilla ja aikavyöhykkeillä toimivien organisaatioiden johtamisesta katsotaan eduksi
Edut
- Kilpailukykyinen bonusmahdollisuus
- Sairaus-, hammaslääkäri- ja näkövakuutus
- Yhtiö maksaa työntekijän vakuutusmaksut kokonaan
- Yhtiö kattaa huollettavien vakuutusmaksuista enintään 80 prosenttia
- Yhtiön HSA-maksu korkean omavastuun terveyssuunnitelman yhteydessä
- 401(k)-eläkesäästöohjelma, jossa työnantaja maksaa työntekijän maksuista enintään 3,5 prosentin match-osuuden
- Perushenkivakuutus sekä vapaaehtoinen henki- ja AD&D-vakuutus
- Yhtiön kuukausittainen maksu opintolainan lyhennyksiin tai 529-koulutussäästöohjelmaan
- Sairauskulujen, huollettavien hoitokulujen, työmatkojen ja pysäköinnin FSA-vaihtoehdot
- Vakavan sairauden vakuutus
- Tapaturmavakuutus
- Lyhyen ja pitkän aikavälin työkyvyttömyysvakuutus
- Lemmikkivakuutus
- Identiteettivarkauden suoja
- Pääsy lakimiesten muodostamaan oikeudelliseen verkostoon
- Palkallinen vapaa-aika, palkallinen sairausloma, yhtiön vapaapäivät ja vuoden 2026 lomakatko
- Palkallinen vanhempainvapaa