Weedmaps — технологічна платформа про канабіс, яка допомагає споживачам знаходити диспансери, служби доставки, товари та бренди. Заснована у 2008 році компанія поєднує інструменти маркетплейсу з інформацією про сорти канабісу, роздрібних продавців і продукцію, а також освітні матеріали та новини галузі. Її вебсайт і застосунок обслуговують споживачів, пацієнтів, лікарів і компанії канабіс-індустрії в різних регіонах США, зокрема на таких великих ринках, як Лос-Анджелес, Сан-Франциско, Денвер і Нью-Йорк.
Директор із розробки продуктів у Weedmaps (гібридний формат, Техас)
Керуйте інженерною організацією Weedmaps і довгостроковою технологічною стратегією у сферах модернізації, ШІ, організаційного розвитку та операційної досконалості. Співпрацюйте з керівництвом компанії, щоб масштабувати таланти, системи, управління та вплив на бізнес.
Опис
- Розробляти й реалізовувати довгострокову інженерну стратегію, пов’язану з цілями та бізнес-пріоритетами компанії
- Співпрацювати з технічним директором та виконавчою командою щодо технологічних інвестицій, організаційного напряму та стратегічних програм
- Координувати організаційне планування в кількох інженерних дисциплінах
- Створювати інженерне управління, операційні ритми та рамки ухвалення рішень
- Комунікувати виконавчим стейкхолдерам інженерний напрям, стан організації, інвестиційні пропозиції та результати
- Розвивати нові технології, можливості ШІ та сильні інженерні практики
- Залучати, наймати, розвивати й утримувати інженерних керівників і технічних фахівців
- Керувати, навчати й наставляти директорів з інженерії, інженерних менеджерів і старших технічних керівників
- Розвивати лідерство, планування наступництва, кадрову стратегію та організаційний дизайн
- Формувати культуру відповідальності, підзвітності, інклюзивності, інновацій і постійного навчання
- Керувати реструктуризацією та плануванням чисельності персоналу
- Проводити зустрічі з керівниками на рівень нижче та співпрацювати з командами роботи з персоналом, фінансів і виконавчим керівництвом
- Визначати загальнокорпоративні інженерні стандарти, архітектурне управління та пріоритети технічних інвестицій
- Забезпечувати технічний напрям на рівні виконавчого керівництва в усьому технологічному середовищі Weedmaps
- Модернізувати системи для посилення масштабованості, надійності, безпеки, продуктивності та ефективності розробників
- Розробляти стратегію ШІ у партнерстві з командами продукту, даних і машинного навчання
- Курувати технологічні програми в інженерії, продукті, дизайні, інфраструктурі, досвіді розробників, безпеці, даних та операціях
- Відповідати за операційні плани інженерного напряму, планування чисельності, бюджетні прогнози та оцінювання інвестицій
- Виявляти організаційні ризики й упроваджувати плани їх пом’якшення
- Визначати виконавчі KPI, організаційні картки показників та показники ефективності
- Підвищувати продуктивність, якість програмного забезпечення, надійність і передбачуваність постачання завдяки постійному вдосконаленню
- Представляти Weedmaps на конференціях, у партнерствах і на форумах виконавчого керівництва
- Безпосередньо керувати директорами з інженерії та старшими інженерними керівниками, водночас опосередковано спрямовуючи велику організацію на кількох рівнях
- Курувати оцінювання ефективності керівників, перегляд талантів, планування винагород і калібрування лідерів
Вимоги
- Щонайменше 12 років досвіду керівництва інженерними командами з поступовим розширенням відповідальності у високозростаючих технологічних компаніях
- Щонайменше 7 років досвіду управління інженерними менеджерами, директорами та інженерними організаціями з кількома рівнями керівництва
- Підтверджений досвід керування організаціями з понад 100 інженерами в кількох функціональних напрямах
- Підтверджена здатність розвивати інженерних керівників і створювати масштабовані високоефективні організації
- Досвід визначення довгострокової інженерної стратегії та проведення організаційної трансформації
- Досвід консультування керівників найвищого рівня та формування стратегії компанії й рішень щодо технологічних інвестицій
- Досвід управління плануванням чисельності, організаційним дизайном, бюджетуванням і розподілом ресурсів
- Підтверджений досвід запровадження інженерного управління, операційної досконалості та програм постійного вдосконалення
- Досвід створення продуктів на основі ШІ та машинного навчання, зокрема персоналізації, рекомендацій, релевантності пошуку, великих мовних моделей та інженерних практик, орієнтованих на ШІ
- Підтверджене використання інструментів розробки з підтримкою ШІ для підвищення продуктивності, якості та швидкості постачання
- Глибокі знання сучасної програмної архітектури, хмарних платформ, розподілених систем, безпеки та масштабованих інженерних методів
- Видатні навички комунікації з керівниками та здатність впливати на стейкхолдерів на кожному організаційному рівні
- Досвід керівництва глобально розподіленими інженерними командами в Agile-середовищах
- Досвід у маркетплейсах, SaaS або споживчих технологіях буде перевагою
- Досвід проведення організацій через стрімке зростання, трансформацію, злиття, поглинання або підготовку до IPO буде перевагою
- Досвід інтеграції сторонніх великих мовних моделей і базових моделей та створення відповідального управління ШІ буде перевагою
- Досвід створення інженерних організацій, орієнтованих на ШІ, і реалізації загальнокорпоративних стратегій ШІ буде перевагою
- Досвід представлення технологічної стратегії та організаційних показників керівникам, радам директорів або інвесторам буде перевагою
- Досвід керівництва глобально розподіленими організаціями в кількох регіонах і часових поясах буде перевагою
Переваги
- Конкурентна можливість отримання бонусу
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Компанія повністю покриває внески працівника
- Внески за утриманців покриваються до 80%
- Внесок компанії на медичний ощадний рахунок у межах плану з високою франшизою
- План 401(k) із внеском роботодавця до 3,5% від внеску працівника
- Варіанти базового страхування життя, добровільного страхування життя та страхування від нещасних випадків і розчленування
- Щомісячний внесок компанії на погашення студентського кредиту або накопичувальний план 529 для освіти
- Варіанти рахунків FSA для медичних витрат, догляду за утриманцями, транспорту та паркування
- Страхування критичних захворювань
- Страхування від нещасних випадків
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
- Страхування домашніх тварин
- Захист від крадіжки особистих даних
- Доступ до мережі адвокатів
- Оплачувана відпустка, оплачуваний лікарняний, святкові дні компанії та святкове закриття у 2026 році
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням дитини