Weedmaps to platforma technologiczna związana z konopiami, która pomaga konsumentom znajdować punkty sprzedaży, usługi dostawy, produkty i marki. Założona w 2008 roku firma łączy narzędzia marketplace’u z informacjami o odmianach konopi, sprzedawcach detalicznych i produktach, a także z treściami edukacyjnymi oraz wiadomościami branżowymi. Jej strona internetowa i aplikacja służą konsumentom, pacjentom, lekarzom i firmom z branży konopnej w różnych regionach Stanów Zjednoczonych, w tym na tak dużych rynkach jak Los Angeles, San Francisco, Denver i Nowy Jork.
Dyrektor ds. inżynierii produktu w Weedmaps (praca hybrydowa, Teksas)
Kieruj organizacją inżynieryjną Weedmaps i długoterminową strategią technologiczną w obszarach modernizacji, AI, rozwoju organizacji i doskonałości operacyjnej. Współpracuj z kadrą zarządzającą, aby skalować talenty, systemy, zarządzanie i wpływ na biznes.
Opis
- Tworzyć i realizować długoterminową strategię inżynieryjną powiązaną z celami firmy i priorytetami biznesowymi
- Współpracować z CTO i kadrą zarządzającą w zakresie inwestycji technologicznych, kierunku rozwoju organizacji i programów strategicznych
- Koordynować planowanie organizacyjne w kilku obszarach inżynierii
- Tworzyć zasady zarządzania inżynierią, rytm pracy operacyjnej i ramy decyzyjne
- Komunikować kadrze zarządzającej kierunek rozwoju inżynierii, kondycję organizacji, propozycje inwestycyjne i wyniki
- Promować nowe technologie, możliwości AI i wysokie standardy inżynieryjne
- Pozyskiwać, zatrudniać, rozwijać i zatrzymywać liderów inżynierii oraz specjalistów technicznych
- Zarządzać, szkolić i mentorować dyrektorom inżynierii, menedżerom inżynierii i starszym liderom technicznym
- Rozwijać przywództwo, planowanie sukcesji, strategię zatrudnienia i projektowanie organizacji
- Budować kulturę odpowiedzialności, rozliczalności, inkluzywności, innowacji i ciągłego uczenia się
- Prowadzić restrukturyzację i planowanie zatrudnienia
- Prowadzić rozmowy z menedżerami o dwa poziomy niżej oraz współpracować z zespołami People, Finance i kadrą zarządzającą
- Definiować ogólnofirmowe standardy inżynieryjne, zarządzanie architekturą i priorytety inwestycji technicznych
- Zapewniać kierownictwu najwyższego szczebla wytyczne techniczne w całym środowisku technologicznym Weedmaps
- Modernizować systemy w celu zwiększenia skalowalności, niezawodności, bezpieczeństwa, wydajności i produktywności deweloperów
- Opracowywać strategię AI we współpracy z zespołami produktu, danych i uczenia maszynowego
- Sponsorować programy technologiczne obejmujące inżynierię, produkt, projektowanie, infrastrukturę, doświadczenie deweloperów, bezpieczeństwo, dane i operacje
- Odpowiadać za plany operacyjne inżynierii, planowanie zatrudnienia, prognozy budżetowe i oceny inwestycji
- Identyfikować ryzyka organizacyjne i wdrażać plany ich ograniczania
- Definiować KPI dla kadry zarządzającej, organizacyjne karty wyników i miary efektywności
- Zwiększać produktywność, jakość oprogramowania, niezawodność i przewidywalność dostarczania dzięki ciągłemu doskonaleniu
- Reprezentować Weedmaps na konferencjach, w ramach partnerstw i na forach kadry zarządzającej
- Bezpośrednio zarządzać dyrektorami inżynierii i starszymi liderami inżynieryjnymi, jednocześnie pośrednio kierując dużą organizacją na wielu poziomach
- Nadzorować zarządzanie wynikami kadry zarządzającej, przeglądy talentów, planowanie wynagrodzeń i kalibrację liderów
Wymagania
- Co najmniej 12 lat doświadczenia w kierowaniu inżynierią i stopniowo rosnącym zakresem odpowiedzialności w szybko rozwijających się firmach technologicznych
- Co najmniej 7 lat doświadczenia w zarządzaniu menedżerami inżynierii, dyrektorami i organizacjami inżynieryjnymi z wieloma poziomami przywództwa
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu organizacjami liczącymi ponad 100 inżynierów w wielu obszarach funkcjonalnych
- Udowodniona umiejętność rozwijania liderów inżynierii i budowania skalowalnych, wysoko wydajnych organizacji
- Doświadczenie w wyznaczaniu długoterminowej strategii inżynieryjnej i przeprowadzaniu transformacji organizacyjnej
- Doświadczenie w doradzaniu kadrze zarządzającej oraz kształtowaniu strategii firmy i decyzji dotyczących inwestycji technologicznych
- Doświadczenie w planowaniu zatrudnienia, projektowaniu organizacji, budżetowaniu i alokacji zasobów
- Udokumentowane osiągnięcia w ustanawianiu zarządzania inżynierią, doskonałości operacyjnej i programów ciągłego doskonalenia
- Doświadczenie w dostarczaniu produktów opartych na AI i ML obejmujących personalizację, rekomendacje, trafność wyszukiwania, LLM-y i praktyki inżynieryjne zorientowane na AI
- Udokumentowane wykorzystanie narzędzi programistycznych wspomaganych przez AI w celu zwiększania produktywności, jakości i tempa dostarczania
- Szeroka znajomość nowoczesnej architektury oprogramowania, platform chmurowych, systemów rozproszonych, bezpieczeństwa i skalowalnych metod inżynieryjnych
- Doskonałe umiejętności komunikacji z kadrą zarządzającą i zdolność wywierania wpływu na interesariuszy na każdym poziomie organizacji
- Doświadczenie w kierowaniu globalnie rozproszonymi zespołami inżynieryjnymi w środowiskach Agile
- Doświadczenie w marketplace, SaaS lub technologiach konsumenckich będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w przeprowadzaniu organizacji przez szybki rozwój, transformację, fuzje, przejęcia lub przygotowania do IPO będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w integracji zewnętrznych LLM-ów i modeli bazowych oraz ustanawianiu odpowiedzialnego zarządzania AI będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w tworzeniu organizacji inżynieryjnych zorientowanych na AI i realizacji ogólnofirmowych strategii AI będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w prezentowaniu strategii technologicznej i wyników organizacji kadrze zarządzającej, zarządom lub inwestorom będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w kierowaniu globalnie rozproszonymi organizacjami w wielu regionach i strefach czasowych będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Konkurencyjna możliwość uzyskania premii
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Firma w pełni pokrywa składki pracownika
- Składki za osoby zależne pokrywane do 80%
- Wpłata firmy na konto oszczędnościowe na wydatki medyczne w ramach planu z wysokim udziałem własnym
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy do 3,5% wpłaty pracownika
- Opcje podstawowego ubezpieczenia na życie, dobrowolnego ubezpieczenia na życie oraz ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków i śmierci wskutek wypadku
- Miesięczna wpłata firmy na spłatę kredytu studenckiego lub plan oszczędnościowy 529 na edukację
- Opcje rachunków FSA na wydatki medyczne, opiekę nad osobami zależnymi, transport i parking
- Ubezpieczenie na wypadek poważnego zachorowania
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie zwierząt domowych
- Ochrona przed kradzieżą tożsamości
- Dostęp do sieci prawników
- PTO, płatny urlop chorobowy, święta firmowe i zamknięcie firmy na święta w 2026 roku
- Płatny urlop rodzicielski