A Weedmaps kannabisztechnológiai platform, amely segít a fogyasztóknak a gyógyszertárak, kiszállítási szolgáltatások, termékek és márkák felfedezésében. A 2008-ban alapított vállalat a piactéri eszközöket a kannabiszfajtákról, kiskereskedőkről és termékekről szóló információkkal, valamint oktatási tartalmakkal és iparági hírekkel ötvözi. Weboldala és alkalmazása az Egyesült Államok különböző régióiban szolgálja ki a fogyasztókat, betegeket, orvosokat és kannabiszipari vállalkozásokat, többek között olyan jelentős piacokon, mint Los Angeles, San Francisco, Denver és New York.
Termékfejlesztési mérnöki igazgató a Weedmapsnél (hibrid, Texas)
Vezesse a Weedmaps mérnöki szervezetét és hosszú távú technológiai stratégiáját a modernizáció, a mesterséges intelligencia, a szervezetfejlesztés és a működési kiválóság területén. Működjön együtt a felső vezetésével a tehetségek, rendszerek, irányítás és üzleti hatás skálázásán.
Egyesült Államok
Texas230 060 $ – 259 500 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolFull-stack mérnökSzoftvermérnökLeírás
- Dolgozza ki és valósítsa meg a vállalati célokhoz és üzleti prioritásokhoz kapcsolódó hosszú távú mérnöki stratégiát
- Működjön együtt a technológiai igazgatóval és a vezetői csapattal a technológiai beruházások, a szervezeti irányok és a stratégiai programok terén
- Koordinálja a több mérnöki területet érintő szervezeti tervezést
- Hozzon létre mérnöki irányítási rendszereket, működési ritmusokat és döntési keretrendszereket
- Kommunikálja a mérnöki irányt, a szervezet állapotát, a beruházási javaslatokat és az eredményeket a felső vezetői érintettek felé
- Ösztönözze a feltörekvő technológiák, a mesterségesintelligencia-képességek és a magas színvonalú mérnöki gyakorlatok alkalmazását
- Vonzóvá tegye a szervezetet a mérnöki vezetők és műszaki szakemberek számára, vegye fel, fejlessze és tartsa meg őket
- Irányítsa, coacholja és mentorálja a mérnöki igazgatókat, mérnöki vezetőket és vezető műszaki szakembereket
- Fejlessze a vezetői képzést, az utódlástervezést, a munkaerő-stratégiát és a szervezeti kialakítást
- Építsen felelősségvállalásra, elszámoltathatóságra, befogadásra, innovációra és folyamatos tanulásra épülő kultúrát
- Vezesse az átszervezési és munkaerő-tervezési kezdeményezéseket
- Folytasson skip-level megbeszéléseket, és működjön együtt a People, a pénzügyi és a vezetői csapatokkal
- Határozza meg a vállalati mérnöki szabványokat, az architektúra irányítását és a műszaki beruházási prioritásokat
- Biztosítson vezetői szintű műszaki iránymutatást a Weedmaps teljes technológiai környezetében
- Modernizálja a rendszereket a skálázhatóság, megbízhatóság, biztonság, teljesítmény és fejlesztői termelékenység erősítése érdekében
- Dolgozzon ki mesterségesintelligencia-stratégiát a termék-, adat- és gépi tanulási csapatokkal együttműködésben
- Szponzoráljon a mérnökséget, a terméket, a designt, az infrastruktúrát, a fejlesztői élményt, a biztonságot, az adatokat és az üzemeltetést átfogó technológiai programokat
- Vállalja a mérnöki működési tervek, a munkaerő-tervezés, a költségvetési előrejelzések és a beruházási értékelések felelősségét
- Azonosítsa a szervezeti kockázatokat, és vezessen be kockázatcsökkentő terveket
- Határozza meg a vezetői KPI-kat, a szervezeti eredménytáblákat és a teljesítménymutatókat
- Folyamatos fejlesztéssel javítsa a termelékenységet, a szoftverminőséget, a megbízhatóságot és a szállítás kiszámíthatóságát
- Képviselje a Weedmaps vállalatot konferenciákon, partnerségekben és vezetői fórumokon
- Közvetlenül irányítsa a mérnöki igazgatókat és a vezető mérnöki vezetőket, miközben több szinten közvetve irányít egy nagy szervezetet
- Felügyelje a vezetői teljesítménykezelést, a tehetségértékeléseket, a kompenzációs tervezést és a vezetői kalibrációt
Követelmények
- Legalább 12 év, fokozatosan növekvő felelősséggel szerzett mérnöki vezetői tapasztalat gyorsan növekvő technológiai vállalatoknál
- Legalább 7 év tapasztalat mérnöki vezetők, igazgatók és több vezetői szinttel rendelkező mérnöki szervezetek irányításában
- Több funkcionális területen több mint 100 mérnökből álló szervezetek vezetésének bizonyított gyakorlata
- Bizonyított képesség mérnöki vezetők fejlesztésére és skálázható, magas teljesítményű szervezetek felépítésére
- Hosszú távú mérnöki stratégia kialakításában és szervezeti átalakítás végrehajtásában szerzett tapasztalat
- Felső vezetők tanácsadásában, valamint a vállalati stratégia és technológiai beruházási döntések alakításában szerzett tapasztalat
- Munkaerő-tervezés, szervezeti kialakítás, költségvetés és erőforrás-allokáció felelősségével szerzett tapasztalat
- Mérnöki irányítási, működési kiválósági és folyamatos fejlesztési programok létrehozásának bizonyított gyakorlata
- Személyre szabást, ajánlásokat, keresési relevanciát, LLM-eket és mesterségesintelligencia-központú mérnöki gyakorlatokat alkalmazó AI/ML-alapú termékek szállításában szerzett tapasztalat
- Bizonyított tapasztalat mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztőeszközök használatában a mérnöki termelékenység, minőség és szállítás javítására
- A modern szoftverarchitektúra, felhőplatformok, elosztott rendszerek, biztonság és skálázható mérnöki módszerek erős ismerete
- Kiemelkedő vezetői kommunikációs készség és képesség a szervezet minden szintjén lévő érintettek befolyásolására
- Globálisan elosztott mérnöki csapatok vezetésében szerzett tapasztalat agilis környezetben
- A piactéri, SaaS- vagy fogyasztói technológiai tapasztalat előnyt jelent
- Gyors növekedésen, átalakuláson, egyesülésen, felvásárláson vagy tőzsdei bevezetésre való felkészülésen áteső szervezetek irányításában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Harmadik féltől származó LLM-ek és alapmodellek integrálásában, valamint felelős mesterségesintelligencia-irányítás kialakításában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- AI-first mérnöki szervezetek létrehozásában és vállalati mesterségesintelligencia-stratégiák végrehajtásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Technológiai stratégia és szervezeti teljesítmény felső vezetők, igazgatóságok vagy befektetők előtti bemutatásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Több régióban és időzónában működő, globálisan elosztott szervezetek vezetésében szerzett tapasztalat előnyt jelent
Juttatások
- Versenyképes bónuszlehetőség
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
- A munkavállalói díjakat a vállalat teljes egészében fedezi
- Az eltartottak díjait legfeljebb 80%-ban fedezik
- A vállalat HSA-hozzájárulása a magas önrészű egészségbiztosítási terv keretében
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv, a munkavállalói hozzájárulás legfeljebb 3,5%-áig terjedő munkáltatói hozzájárulással
- Alap életbiztosítás, önkéntes életbiztosítás és AD&D-biztosítási lehetőségek
- Havi vállalati hozzájárulás diákhitel-visszafizetéshez vagy 529-es oktatási megtakarítási tervhez
- Egészségügyi, eltartottgondozási, közlekedési és parkolási FSA-lehetőségek
- Kritikus betegségekre szóló biztosítás
- Balesetbiztosítás
- Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás
- Kisállat-biztosítás
- Személyazonosság-lopás elleni védelem
- Jogi hálózat ügyvédeinek elérése
- Fizetett szabadság, fizetett betegszabadság, vállalati ünnepnapok és 2026-os ünnepi leállás
- Fizetett szülői szabadság