Weedmaps es una plataforma tecnológica del sector del cannabis que ayuda a los consumidores a descubrir dispensarios, servicios de entrega, productos y marcas. Fundada en 2008, la empresa combina herramientas de marketplace con información sobre variedades de cannabis, distribuidores y productos, además de contenido educativo y noticias del sector. Su sitio web y aplicación están dirigidos a consumidores, pacientes, médicos y empresas de cannabis en distintas regiones de Estados Unidos, incluidos mercados importantes como Los Ángeles, San Francisco, Denver y Nueva York.
Director de Ingeniería de Producto en Weedmaps (híbrido, Texas)
Lidera la organización de ingeniería y la estrategia tecnológica a largo plazo de Weedmaps en modernización, IA, desarrollo organizativo y excelencia operativa. Colabora con la dirección ejecutiva para ampliar el talento, los sistemas, la gobernanza y el impacto empresarial.
Descripción
- Establecer y ejecutar una estrategia de ingeniería a largo plazo vinculada a los objetivos de la empresa y las prioridades comerciales
- Colaborar con el CTO y el equipo ejecutivo en inversiones tecnológicas, dirección organizativa y programas estratégicos
- Coordinar la planificación organizativa de varias disciplinas de ingeniería
- Crear la gobernanza de ingeniería, las cadencias operativas y los marcos de decisión
- Comunicar la dirección de ingeniería, la salud organizativa, las propuestas de inversión y los resultados a las partes interesadas ejecutivas
- Promover tecnologías emergentes, capacidades de IA y prácticas sólidas de ingeniería
- Atraer, contratar, desarrollar y retener a líderes de ingeniería y profesionales técnicos
- Gestionar, formar y asesorar a directores de ingeniería, gerentes de ingeniería y líderes técnicos sénior
- Impulsar el desarrollo del liderazgo, la planificación de la sucesión, la estrategia de personal y el diseño organizativo
- Construir una cultura de responsabilidad, rendición de cuentas, inclusión, innovación y aprendizaje continuo
- Liderar iniciativas de reestructuración y planificación de personal
- Mantener conversaciones con niveles jerárquicos inferiores y colaborar con los equipos de Personas, Finanzas y la dirección ejecutiva
- Definir estándares empresariales de ingeniería, gobernanza de arquitectura y prioridades de inversión técnica
- Proporcionar dirección técnica ejecutiva en todo el entorno tecnológico de Weedmaps
- Modernizar los sistemas para reforzar la escalabilidad, fiabilidad, seguridad, rendimiento y productividad de los desarrolladores
- Desarrollar la estrategia de IA en colaboración con los equipos de Producto, Datos y Aprendizaje Automático
- Patrocinar programas tecnológicos que abarquen Ingeniería, Producto, Diseño, Infraestructura, Experiencia del Desarrollador, Seguridad, Datos y Operaciones
- Ser responsable de los planes operativos de ingeniería, la planificación de personal, las previsiones presupuestarias y las evaluaciones de inversión
- Identificar riesgos organizativos y establecer planes de mitigación
- Definir los KPI ejecutivos, los cuadros de mando organizativos y las métricas de rendimiento
- Mejorar la productividad, la calidad del software, la fiabilidad y la previsibilidad de las entregas mediante la mejora continua
- Representar a Weedmaps en conferencias, asociaciones y foros de liderazgo ejecutivo
- Gestionar directamente a directores de ingeniería y líderes sénior de ingeniería, mientras se guía indirectamente a una organización amplia en varios niveles
- Supervisar la gestión del rendimiento ejecutivo, las revisiones de talento, la planificación de compensaciones y la calibración del liderazgo
Requisitos
- Al menos 12 años de experiencia progresiva en liderazgo de ingeniería en empresas tecnológicas de alto crecimiento
- Al menos 7 años gestionando a gerentes de ingeniería, directores y organizaciones de ingeniería con varios niveles de liderazgo
- Historial de liderazgo de organizaciones de más de 100 ingenieros en varias áreas funcionales
- Capacidad demostrada para desarrollar líderes de ingeniería y construir organizaciones escalables y de alto rendimiento
- Experiencia estableciendo estrategias de ingeniería a largo plazo y ejecutando transformaciones organizativas
- Experiencia asesorando a líderes ejecutivos y definiendo la estrategia empresarial y las decisiones de inversión tecnológica
- Experiencia siendo responsable de la planificación de personal, el diseño organizativo, los presupuestos y la asignación de recursos
- Historial de establecimiento de gobernanza de ingeniería, excelencia operativa y programas de mejora continua
- Experiencia desarrollando productos impulsados por IA/ML que incluyan personalización, recomendaciones, relevancia de búsqueda, LLM y prácticas de ingeniería nativas de IA
- Uso demostrado de herramientas de desarrollo asistido por IA para mejorar la productividad, la calidad y la entrega de ingeniería
- Amplios conocimientos de arquitectura de software moderna, plataformas en la nube, sistemas distribuidos, seguridad y métodos de ingeniería escalables
- Comunicación ejecutiva sobresaliente y capacidad para influir en las partes interesadas de todos los niveles organizativos
- Experiencia liderando equipos de ingeniería distribuidos globalmente en entornos ágiles
- La experiencia en marketplaces, SaaS o tecnología de consumo es valorable
- La experiencia guiando organizaciones durante etapas de rápido crecimiento, transformación, fusiones, adquisiciones o preparación para una salida a bolsa es valorable
- La experiencia integrando LLM de terceros y modelos fundacionales, así como estableciendo una gobernanza responsable de la IA, es valorable
- La experiencia creando organizaciones de ingeniería orientadas primero a la IA y ejecutando estrategias empresariales de IA es valorable
- La experiencia presentando estrategias tecnológicas y rendimiento organizativo a ejecutivos, consejos de administración o inversores es valorable
- La experiencia liderando organizaciones distribuidas globalmente en varias regiones y zonas horarias es valorable
Beneficios
- Oportunidad de obtener una bonificación competitiva
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- La empresa cubre íntegramente las primas de los empleados
- Primas de dependientes cubiertas hasta en un 80 %
- Aportación de la empresa a una cuenta HSA dentro del plan de salud con deducible alto
- Plan 401(k) con una aportación del empleador de hasta el 3,5 % de la contribución del empleado
- Opciones de seguro de vida básico, vida voluntario y AD&D
- Aportación mensual de la empresa para el reembolso de préstamos estudiantiles o un plan de ahorro educativo 529
- Opciones de FSA para gastos médicos, cuidado de dependientes, transporte y estacionamiento
- Seguro de enfermedades graves
- Seguro de accidentes
- Seguro de incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro para mascotas
- Protección contra el robo de identidad
- Acceso a una red legal de abogados
- Tiempo libre remunerado, licencia por enfermedad remunerada, festivos de la empresa y cierre vacacional en 2026
- Licencia parental remunerada