Weedmaps
Weedmaps
501 – 1.000 Zaposlenici
MarketingSavjetovanjeZdravstvena skrb
Weedmaps je tehnološka platforma za industriju kanabisa koja potrošačima pomaže pronaći dispanzerе, usluge dostave, proizvode i robne marke. Osnovana 2008. godine, tvrtka objedinjuje alate tržnice s informacijama o sortama kanabisa, prodavačima i proizvodima, kao i edukativnim sadržajem i vijestima iz industrije. Njezina web-stranica i aplikacija služe potrošačima, pacijentima, liječnicima i tvrtkama iz industrije kanabisa u različitim regijama Sjedinjenih Američkih Država, uključujući velika tržišta poput Los Angelesa, San Francisca, Denvera i New Yorka.

Direktor produktnog inženjerstva u Weedmapsu (hibridno, Teksas)

Voditi inženjersku organizaciju Weedmapsa i dugoročnu tehnološku strategiju kroz modernizaciju, umjetnu inteligenciju, organizacijski razvoj i operativnu izvrsnost. Surađivati s izvršnim vodstvom na skaliranju talenata, sustava, upravljanja i poslovnog učinka.

Opis

  • Postavljati i provoditi dugoročnu inženjersku strategiju povezanu s ciljevima tvrtke i poslovnim prioritetima
  • Surađivati s CTO-om i izvršnim timom na tehnološkim ulaganjima, organizacijskom usmjerenju i strateškim programima
  • Koordinirati organizacijsko planiranje kroz više inženjerskih disciplina
  • Uspostavljati inženjersko upravljanje, operativne ritmove i okvire za donošenje odluka
  • Komunicirati smjer inženjerstva, organizacijsko zdravlje, prijedloge ulaganja i rezultate izvršnim dionicima
  • Promicati nove tehnologije, mogućnosti umjetne inteligencije i snažne inženjerske prakse
  • Privlačiti, zapošljavati, razvijati i zadržavati inženjerske lidere i tehničke stručnjake
  • Upravljati direktorima inženjerstva, inženjerskim menadžerima i višim tehničkim liderima, pružati im coaching i mentorstvo
  • Unapređivati razvoj lidera, planiranje nasljeđivanja, strategiju radne snage i organizacijski dizajn
  • Graditi kulturu vlasništva, odgovornosti, uključivosti, inovacija i stalnog učenja
  • Voditi restrukturiranje i planiranje radne snage
  • Voditi razgovore s rukovoditeljima viših razina te surađivati s odjelima People i Finance i izvršnim vodstvom
  • Definirati korporativne inženjerske standarde, upravljanje arhitekturom i prioritete tehničkih ulaganja
  • Pružati izvršno tehničko usmjerenje kroz tehnološko okruženje Weedmapsa
  • Modernizirati sustave radi jačanja skalabilnosti, pouzdanosti, sigurnosti, performansi i produktivnosti developera
  • Razvijati strategiju umjetne inteligencije u partnerstvu s timovima za proizvod, podatke i strojno učenje
  • Sponzorirati tehnološke programe kroz inženjerstvo, proizvod, dizajn, infrastrukturu, iskustvo developera, sigurnost, podatke i operacije
  • Preuzeti odgovornost za operativne planove inženjerstva, planiranje radne snage, proračunske prognoze i procjene ulaganja
  • Uočavati organizacijske rizike i uspostavljati planove za njihovo ublažavanje
  • Definirati izvršne KPI-jeve, organizacijske kartice rezultata i mjere uspješnosti
  • Unapređivati produktivnost, kvalitetu softvera, pouzdanost i predvidljivost isporuke kroz stalno poboljšavanje
  • Predstavljati Weedmaps na konferencijama, kroz partnerstva i na forumima izvršnog vodstva
  • Izravno upravljati direktorima inženjerstva i višim inženjerskim liderima, uz neizravno vođenje velike organizacije kroz više razina
  • Nadzirati upravljanje učinkom izvršnih rukovoditelja, procjene talenata, planiranje naknada i kalibraciju lidera

Zahtjevi

  • Najmanje 12 godina sve odgovornijeg iskustva u vođenju inženjerskih timova u brzorastućim tehnološkim tvrtkama
  • Najmanje 7 godina iskustva u upravljanju inženjerskim menadžerima, direktorima i inženjerskim organizacijama s više razina vodstva
  • Dokazano iskustvo vođenja organizacija s više od 100 inženjera kroz više funkcionalnih područja
  • Dokazana sposobnost razvoja inženjerskih lidera i izgradnje skalabilnih organizacija visokih performansi
  • Iskustvo u postavljanju dugoročne inženjerske strategije i provedbi organizacijske transformacije
  • Iskustvo u savjetovanju izvršnih lidera i oblikovanju strategije tvrtke i odluka o tehnološkim ulaganjima
  • Iskustvo u planiranju radne snage, organizacijskom dizajnu, proračunavanju i raspodjeli resursa
  • Dokazani rezultati u uspostavljanju inženjerskog upravljanja, operativne izvrsnosti i programa stalnog poboljšavanja
  • Iskustvo u isporuci proizvoda pokretanih AI/ML tehnologijom, uključujući personalizaciju, preporuke, relevantnost pretraživanja, LLM-ove i inženjerske prakse izvorno temeljene na umjetnoj inteligenciji
  • Dokazana uporaba alata za razvoj uz pomoć umjetne inteligencije radi poboljšanja inženjerske produktivnosti, kvalitete i isporuke
  • Dobro poznavanje moderne softverske arhitekture, cloud platformi, distribuiranih sustava, sigurnosti i skalabilnih inženjerskih metoda
  • Izvrsna komunikacija na izvršnoj razini i sposobnost utjecanja na dionike na svakoj organizacijskoj razini
  • Iskustvo vođenja globalno distribuiranih inženjerskih timova u agilnim okruženjima
  • Iskustvo u marketplace, SaaS ili potrošačkim tehnologijama je prednost
  • Iskustvo vođenja organizacija kroz brz rast, transformaciju, spajanja, akvizicije ili pripremu za IPO je prednost
  • Iskustvo integracije LLM-ova i temeljnih modela trećih strana te uspostavljanja odgovornog upravljanja umjetnom inteligencijom je prednost
  • Iskustvo stvaranja inženjerskih organizacija usmjerenih na umjetnu inteligenciju i provedbe korporativnih AI strategija je prednost
  • Iskustvo predstavljanja tehnološke strategije i organizacijske uspješnosti izvršnim rukovoditeljima, upravama ili ulagačima je prednost
  • Iskustvo vođenja globalno distribuiranih organizacija kroz više regija i vremenskih zona je prednost

Pogodnosti

  • Mogućnost ostvarivanja konkurentnog bonusa
  • Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida
  • Tvrtka u cijelosti pokriva premije za zaposlenika
  • Premije za uzdržavane članove pokrivene su do 80 %
  • Doprinos tvrtke na HSA u okviru zdravstvenog plana s visokom participacijom
  • Plan 401(k) s doprinosom poslodavca do 3,5 % doprinosa zaposlenika
  • Mogućnosti osnovnog životnog osiguranja, dobrovoljnog životnog osiguranja i AD&D osiguranja
  • Mjesečni doprinos tvrtke za otplatu studentskog zajma ili plan štednje 529 za obrazovanje
  • Mogućnosti FSA računa za zdravstvenu skrb, skrb za uzdržavane osobe, prijevoz i parkiranje
  • Osiguranje od kritičnih bolesti
  • Osiguranje od nezgode
  • Kratkoročno i dugoročno invalidsko osiguranje
  • Osiguranje kućnih ljubimaca
  • Zaštita od krađe identiteta
  • Pristup mreži odvjetnika
  • Plaćeni godišnji odmor, plaćeno bolovanje, blagdani tvrtke i zatvaranje tvrtke tijekom blagdana 2026.
  • Plaćeni roditeljski dopust