A Weedmaps é uma plataforma de tecnologia para o setor de cannabis que ajuda os consumidores a encontrar dispensários, serviços de entrega, produtos e marcas. Fundada em 2008, a empresa combina ferramentas de marketplace com informações sobre variedades de cannabis, varejistas e produtos, além de conteúdo educativo e notícias do setor. Seu site e aplicativo atendem consumidores, pacientes, médicos e empresas de cannabis em diferentes regiões dos Estados Unidos, incluindo grandes mercados como Los Angeles, San Francisco, Denver e Nova York.
Diretor de Engenharia de Produto na Weedmaps (híbrido, Texas)
Lidere a organização de engenharia e a estratégia tecnológica de longo prazo da Weedmaps, abrangendo modernização, IA, desenvolvimento organizacional e excelência operacional. Trabalhe com a liderança executiva para ampliar talentos, sistemas, governança e impacto nos negócios.
Descrição
- Definir e executar uma estratégia de engenharia de longo prazo alinhada aos objetivos da empresa e às prioridades do negócio
- Colaborar com o CTO e a equipe executiva em investimentos em tecnologia, direcionamento organizacional e programas estratégicos
- Coordenar o planejamento organizacional entre várias disciplinas de engenharia
- Criar a governança de engenharia, cadências operacionais e estruturas de decisão
- Comunicar a direção da engenharia, a saúde organizacional, as propostas de investimento e os resultados às partes interessadas executivas
- Promover tecnologias emergentes, recursos de IA e boas práticas de engenharia
- Atrair, contratar, desenvolver e reter líderes de engenharia e profissionais técnicos
- Gerenciar, orientar e desenvolver diretores de engenharia, gerentes de engenharia e líderes técnicos seniores
- Avançar o desenvolvimento de liderança, o planejamento sucessório, a estratégia de força de trabalho e o desenho organizacional
- Construir uma cultura de responsabilidade, prestação de contas, inclusão, inovação e aprendizado contínuo
- Liderar esforços de reestruturação e planejamento da força de trabalho
- Realizar conversas com níveis hierárquicos inferiores e colaborar com as equipes de Pessoas, Finanças e liderança executiva
- Definir padrões corporativos de engenharia, governança de arquitetura e prioridades de investimento técnico
- Fornecer direcionamento técnico executivo em todo o ambiente tecnológico da Weedmaps
- Modernizar sistemas para fortalecer escalabilidade, confiabilidade, segurança, desempenho e produtividade dos desenvolvedores
- Desenvolver a estratégia de IA em parceria com as equipes de Produto, Dados e Aprendizado de Máquina
- Patrocinar programas de tecnologia que envolvam Engenharia, Produto, Design, Infraestrutura, Experiência do Desenvolvedor, Segurança, Dados e Operações
- Ser responsável pelos planos operacionais de engenharia, planejamento da força de trabalho, previsões orçamentárias e avaliações de investimento
- Identificar riscos organizacionais e implementar planos de mitigação
- Definir KPIs executivos, scorecards organizacionais e métricas de desempenho
- Melhorar produtividade, qualidade de software, confiabilidade e previsibilidade das entregas por meio da melhoria contínua
- Representar a Weedmaps em conferências, parcerias e fóruns de liderança executiva
- Gerenciar diretamente diretores de engenharia e líderes seniores de engenharia, orientando indiretamente uma grande organização em vários níveis
- Supervisionar a gestão de desempenho executivo, avaliações de talentos, planejamento de remuneração e calibração de liderança
Requisitos
- Pelo menos 12 anos de experiência progressiva em liderança de engenharia em empresas de tecnologia de alto crescimento
- Pelo menos 7 anos gerenciando gerentes de engenharia, diretores e organizações de engenharia com várias camadas de liderança
- Histórico de liderança de organizações com mais de 100 engenheiros em várias áreas funcionais
- Capacidade comprovada de desenvolver líderes de engenharia e criar organizações escaláveis e de alto desempenho
- Experiência definindo estratégias de engenharia de longo prazo e conduzindo transformações organizacionais
- Experiência aconselhando líderes executivos e moldando a estratégia da empresa e decisões de investimento em tecnologia
- Experiência sendo responsável por planejamento da força de trabalho, desenho organizacional, orçamento e alocação de recursos
- Histórico de estabelecimento de governança de engenharia, excelência operacional e programas de melhoria contínua
- Experiência entregando produtos com IA/ML envolvendo personalização, recomendações, relevância de busca, LLMs e práticas de engenharia nativas de IA
- Uso comprovado de ferramentas de desenvolvimento assistido por IA para melhorar produtividade, qualidade e entrega de engenharia
- Conhecimento sólido de arquitetura de software moderna, plataformas de nuvem, sistemas distribuídos, segurança e métodos de engenharia escaláveis
- Excelente comunicação executiva e capacidade de influenciar partes interessadas em todos os níveis organizacionais
- Experiência liderando equipes de engenharia globalmente distribuídas em ambientes ágeis
- Experiência em marketplace, SaaS ou tecnologia para consumidores é um diferencial
- Experiência conduzindo organizações durante crescimento acelerado, transformação, fusões, aquisições ou preparação para IPO é um diferencial
- Experiência integrando LLMs de terceiros e modelos fundacionais e estabelecendo governança responsável de IA é um diferencial
- Experiência criando organizações de engenharia orientadas por IA e executando estratégias corporativas de IA é um diferencial
- Experiência apresentando estratégia de tecnologia e desempenho organizacional a executivos, conselhos ou investidores é um diferencial
- Experiência liderando organizações globalmente distribuídas em várias regiões e fusos horários é um diferencial
Benefícios
- Oportunidade de bônus competitivo
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico
- A empresa cobre integralmente os prêmios dos funcionários
- Prêmios de dependentes cobertos em até 80%
- Contribuição da empresa para HSA no plano de saúde com franquia elevada
- Plano 401(k) com contrapartida do empregador de até 3,5% da contribuição do funcionário
- Opções de seguro de vida básico, vida voluntário e AD&D
- Contribuição mensal da empresa para pagamento de empréstimos estudantis ou um plano de poupança educacional 529
- Opções de FSA médica, para cuidados de dependentes, transporte e estacionamento
- Seguro contra doenças graves
- Seguro contra acidentes
- Seguro por incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro para animais de estimação
- Proteção contra roubo de identidade
- Acesso a uma rede jurídica de advogados
- PTO, licença médica remunerada, feriados da empresa e recesso de fim de ano em 2026
- Licença parental remunerada