HP
HP
HP is een wereldwijd technologie- en hardwarebedrijf dat consumenten en organisaties bedient met computers, printers, beeldverwerkingsproducten en aanverwante oplossingen. Het portfolio omvat laptops en desktops, professionele en gamingwerkstations, monitoren, accessoires, 3D-printersystemen en diensten zoals Instant Ink, waarmee de levering van inkt automatisch wordt geregeld. HP ondersteunt ook productrecycling en duurzaamheidsinitiatieven en biedt een breed scala aan oplossingen voor werk, creativiteit en dagelijks gebruik thuis.

Senior Manager Business Development – HP-oplossingen voor de retailsector

Geef leiding aan de businessdevelopmentactiviteiten voor HP-retailoplossingen en vorm klantstrategieën, verkoopkansen en complexe aanbestedingen. Begeleid geografisch verspreide teams tijdens lange verkoopcycli en multidisciplinaire trajecten.

Beschrijving

  • Bouw klantrelaties uit en versterk deze gedurende lange verkoopcycli, terwijl u door voorlichting en beïnvloeding het vertrouwen in de mogelijkheden van HP vergroot.
  • Neem vroeg in kansen deel om klantstrategieën vorm te geven, vereisten te definiëren en HP effectief te positioneren.
  • Geef leiding aan een geografisch verspreid virtueel team en coördineer businessdevelopmentactiviteiten.
  • Rapporteer over de voortgang van de groei en stimuleer samenwerking tussen belanghebbenden.
  • Stel aanbevelingen voor diensten op en bepleit deze met behulp van businesscases, analyses en presentaties.
  • Informeer belanghebbenden, los uitdagingen in verkooptrajecten op en coördineer consistente antwoorden op RFP's en RFI's.
  • Maak plannen voor verkooptrajecten die accountteams ondersteunen tijdens complexe en langdurige verkoopcycli.
  • Beoordeel potentiële kansen en bepaal welke actief moeten worden nagestreefd.
  • Introduceer nieuwe ideeën en geef leiding aan grote multidisciplinaire teams om gezamenlijke doelstellingen te bereiken.
  • Vervul de rol van functioneel manager door strategie, beleid en de organisatorische richting vast te stellen.
  • Coach, ontwikkel en ondersteun minder ervaren medewerkers.

Vereisten

  • Een vierjarige of hogere opleiding in informatica, bedrijfskunde, een verwante studierichting, of gelijkwaardige professionele ervaring en aantoonbare bekwaamheid.
  • Doorgaans minimaal 10 jaar ervaring in diensten of oplossingen, verkoop, business development, engagement of een verwant vakgebied.
  • Een certificering als Project Management Professional heeft de voorkeur.
  • Een certificering als Certified Business Development Professional heeft de voorkeur.
  • Kennis van auditing, automatisering, bidmanagement, business development, bedrijfsstrategie, financiën, marketing, Microsoft SharePoint, procesverbetering, inkoop, projectmanagement, proeflezen, ontwikkeling en beheer van voorstellen, het schrijven van voorstellen, RFP's, risicomanagement, Salesforce, sjablonen en waardeproposities.
  • Bereidheid en mogelijkheid om 50% te reizen.

Voordelen

  • Dekking door een zorgverzekering.
  • Dekking door een tandartsverzekering.
  • Dekking door een verzekering voor oogzorg.
  • Langdurige en kortdurende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Ondersteuningsprogramma voor medewerkers.
  • Flexibele uitgavenrekening.
  • Levensverzekering.
  • Volledig betaald ouderschapsverlof van 4 tot 12 weken, afhankelijk van de duur van het dienstverband.
  • Elf betaalde feestdagen.
  • Flexibel aanvullend betaald vakantie- en ziekteverlof.
  • Mogelijke bonus- en/of aandelenmogelijkheden.

Gerelateerde vacatures