HP 是一家服務消費者與企業的全球科技與硬體公司，提供運算、列印、影像及相關產品。其產品組合包括筆記型電腦與桌上型電腦、專業及電競工作站、顯示器、配件、3D 列印系統，以及 Instant Ink 等服務，能自動安排墨水配送。HP 也支持產品回收與永續發展倡議，為工作、創意創作及日常家庭使用提供廣泛的解決方案。
惠普高級業務發展經理——零售產業解決方案
負責惠普零售解決方案的業務發展工作，制定客戶策略、銷售方案和複雜的招標機會策略。 帶領跨地域團隊應對漫長的交易週期和跨職能協作。
說明
- 在漫長的銷售週期中建立並鞏固客戶關係，透過教育和影響力提升客戶對惠普能力的信心。
- 及早參與商機，制定客戶策略、明確需求，並有效定位惠普方案。
- 領導跨地域的虛擬團隊，協調業務發展活動。
- 彙報成長進度，推動利害關係人之間的協作。
- 運用商業案例、分析和簡報建立服務建議並推動其落地。
- 為利害關係人提供指導，解決銷售方案推進中的挑戰，並協調一致的RFP和RFI回應。
- 制定銷售方案計畫，為客戶團隊應對複雜且漫長的銷售週期提供支援。
- 評估潛在商機，確定哪些商機應進入積極追蹤階段。
- 提出新想法，帶領大型跨職能團隊朝共同目標推進。
- 擔任職能經理，制定策略、政策和組織方向。
- 指導、培養並支援經驗較少的員工。
職位要求
- 擁有電腦科學、企業管理、相關學科的四年制或研究所學位，或具備同等專業經驗和已證實的能力。
- 通常需要在服務或解決方案、銷售、業務發展、客戶互動或相關領域擁有10年以上經驗。
- 具備專案管理專業人士認證者優先。
- 具備認證業務發展專業人士認證者優先。
- 了解稽核、自動化、投標管理、業務發展、業務策略、財務、行銷、Microsoft SharePoint、流程改善、採購、專案管理、校對、提案開發與管理、提案撰寫、RFP、風險管理、Salesforce、範本和價值主張。
- 願意並能夠出差50%的工作時間。
福利待遇
- 健康保險。
- 牙科保險。
- 視力保險。
- 長期和短期失能保險。
- 員工援助計畫。
- 彈性支出帳戶。
- 人壽保險。
- 依年資提供4至12週的全薪育嬰假。
- 11個帶薪假日。
- 彈性的額外帶薪休假和病假。
- 可能享有獎金和／或股權機會。