HP on maailmanlaajuinen teknologia- ja laiteyritys, joka palvelee kuluttajia ja yrityksiä tietotekniikan, tulostuksen, kuvankäsittelyn ja niihin liittyvien tuotteiden avulla. Sen tuotevalikoimaan kuuluvat kannettavat ja pöytätietokoneet, ammatti- ja pelityöasemat, näytöt, lisävarusteet, 3D-tulostusjärjestelmät sekä palvelut, kuten Instant Ink, joka automatisoi musteen toimitukset. HP tukee myös tuotteiden kierrätystä ja kestävän kehityksen hankkeita tarjoten monipuolisia ratkaisuja työntekoon, luovuuteen ja jokapäiväiseen kotikäyttöön.
HP:n seniori liiketoiminnan kehityspäällikkö – vähittäiskaupan toimialaratkaisut
Johda HP:n vähittäiskaupan ratkaisujen liiketoiminnan kehitystä ja muotoile asiakasstrategioita, myyntihankkeita sekä monimutkaisia tarjouspyyntömahdollisuuksia. Ohjaa maantieteellisesti hajautettuja tiimejä pitkissä myyntisykleissä ja toimintojen välisessä yhteistyössä.
Kuvaus
- Rakenna ja vahvista asiakassuhteita pitkien myyntisyklien aikana sekä lisää luottamusta HP:n kyvykkyyksiin koulutuksen ja vaikuttamisen avulla.
- Osallistu mahdollisuuksiin varhaisessa vaiheessa asiakasstrategioiden muotoilemiseksi, vaatimusten määrittelemiseksi ja HP:n tehokkaaksi asemoimiseksi.
- Johda maantieteellisesti hajautettua virtuaalitiimiä ja koordinoi liiketoiminnan kehityksen toimintoja.
- Raportoi kasvun edistymisestä ja edistä yhteistyötä sidosryhmien välillä.
- Laadi palvelusuosituksia ja tue niiden edistämistä liiketoimintaperustelujen, analyysien ja esitysten avulla.
- Kouluta sidosryhmiä, ratkaise myyntihankkeiden haasteita ja koordinoi yhdenmukaisia vastauksia tarjouspyyntöihin ja tietopyyntöihin.
- Laadi myyntihankkeiden suunnitelmia, jotka tukevat asiakkuustiimejä monimutkaisten ja pitkien myyntisyklien aikana.
- Arvioi mahdollisia liiketoimintamahdollisuuksia ja päätä, mitkä niistä viedään aktiiviseen myyntityöhön.
- Tuo esiin uusia ideoita ja johda suuria, toimintojen välisiä tiimejä kohti yhteisiä tavoitteita.
- Toimi toimintojen esihenkilönä määrittämällä strategia, toimintaperiaatteet ja organisaation suunta.
- Valmenna, kehitä ja tue vähemmän kokeneita työntekijöitä.
Vaatimukset
- Neljän vuoden tutkinto tai ylempi korkeakoulututkinto tietojenkäsittelytieteessä, liiketaloudessa, lähialalla tai vastaava ammatillinen kokemus ja osoitettu osaaminen.
- Yleensä vähintään 10 vuoden kokemus palveluista tai ratkaisuista, myynnistä, liiketoiminnan kehityksestä, asiakkuuksien hallinnasta tai vastaavalta alalta.
- Project Management Professional -sertifiointi katsotaan eduksi.
- Certified Business Development Professional -sertifiointi katsotaan eduksi.
- Auditoinnin, automaation, tarjoushallinnan, liiketoiminnan kehityksen, liiketoimintastrategian, rahoituksen, markkinoinnin, Microsoft SharePointin, prosessien parantamisen, hankinnan, projektinhallinnan, oikoluvun, tarjousten kehittämisen ja hallinnan, tarjouskirjoittamisen, tarjouspyyntöjen, riskienhallinnan, Salesforcen, mallipohjien ja arvolupausten tuntemus.
- Valmius ja kyky matkustaa 50 prosenttia työajasta.
Edut
- Sairausvakuutusturva.
- Hammasvakuutusturva.
- Näkövakuutusturva.
- Pitkäaikaisen ja lyhytaikaisen työkyvyttömyyden vakuutukset.
- Työntekijöiden tukiohjelma.
- Joustava kulukorvaustili.
- Henkivakuutus.
- Täysin palkallinen vanhempainvapaa, joka kestää palvelusajan mukaan 4–12 viikkoa.
- Yksitoista palkallista vapaapäivää.
- Joustava määrä ylimääräistä palkallista vuosilomaa ja sairauslomaa.
- Mahdollisuus bonuksiin ja/tai osakepohjaisiin etuihin.