HP ialah syarikat teknologi dan perkakasan global yang menyediakan produk pengkomputeran, percetakan, pengimejan dan produk berkaitan untuk pengguna serta perniagaan. Portfolionya merangkumi komputer riba dan desktop, stesen kerja profesional dan permainan, monitor, aksesori, sistem percetakan 3D serta perkhidmatan seperti Instant Ink yang mengautomasikan penghantaran dakwat. HP turut menyokong kitar semula produk dan inisiatif kelestarian, dengan menawarkan pelbagai penyelesaian untuk bekerja, berkarya dan kegunaan harian di rumah.
HP Pengurus Kanan Pembangunan Perniagaan – Penyelesaian Industri Runcit
Memimpin usaha pembangunan perniagaan penyelesaian runcit HP dengan membentuk strategi pelanggan, peluang jualan dan RFP yang kompleks. Membimbing pasukan yang tersebar secara geografi melalui kitaran tawaran yang panjang serta kerjasama rentas fungsi.
Penerangan
- Membina dan mengukuhkan hubungan pelanggan sepanjang kitaran jualan yang panjang sambil meningkatkan keyakinan terhadap keupayaan HP melalui pendidikan dan pengaruh.
- Terlibat sejak awal dalam peluang untuk membentuk strategi pelanggan, mentakrifkan keperluan dan meletakkan HP dengan berkesan.
- Memimpin pasukan maya yang tersebar secara geografi dan menyelaraskan aktiviti pembangunan perniagaan.
- Melaporkan kemajuan pertumbuhan dan menggalakkan kerjasama antara pihak berkepentingan.
- Mencipta serta memperjuangkan cadangan perkhidmatan menggunakan kes perniagaan, analisis dan pembentangan.
- Mendidik pihak berkepentingan, menyelesaikan cabaran dalam proses tawaran dan menyelaraskan maklum balas RFP serta RFI yang konsisten.
- Menyediakan pelan tawaran untuk menyokong pasukan akaun sepanjang kitaran jualan yang kompleks dan panjang.
- Menilai peluang berpotensi dan menentukan peluang yang patut diteruskan untuk dikejar secara aktif.
- Memperkenalkan idea baharu dan memimpin pasukan besar rentas fungsi ke arah objektif bersama.
- Bertindak sebagai pengurus fungsi dengan menetapkan strategi, dasar dan hala tuju organisasi.
- Melatih, membangunkan dan menyokong pekerja yang kurang berpengalaman.
Keperluan
- Ijazah empat tahun atau ijazah siswazah dalam sains komputer, pentadbiran perniagaan, bidang berkaitan atau pengalaman profesional yang setara serta keupayaan yang terbukti.
- Biasanya mempunyai pengalaman 10 tahun atau lebih dalam perkhidmatan atau penyelesaian, jualan, pembangunan perniagaan, penglibatan atau bidang berkaitan.
- Pensijilan Project Management Professional diutamakan.
- Pensijilan Certified Business Development Professional diutamakan.
- Pengetahuan tentang pengauditan, automasi, pengurusan bida, pembangunan perniagaan, strategi perniagaan, kewangan, pemasaran, Microsoft SharePoint, penambahbaikan proses, perolehan, pengurusan projek, penyemakan pruf, pembangunan dan pengurusan cadangan, penulisan cadangan, RFP, pengurusan risiko, Salesforce, templat dan cadangan nilai.
- Bersedia dan mampu melakukan perjalanan sebanyak 50%.
Faedah
- Perlindungan insurans kesihatan.
- Perlindungan insurans pergigian.
- Perlindungan insurans penglihatan.
- Insurans hilang upaya jangka panjang dan jangka pendek.
- Program bantuan pekerja.
- Akaun perbelanjaan fleksibel.
- Insurans hayat.
- Cuti ibu bapa berbayar penuh selama 4 hingga 12 minggu, bergantung pada tempoh perkhidmatan.
- Sebelas hari cuti berbayar.
- Cuti tambahan berbayar yang fleksibel untuk percutian dan sakit.
- Peluang bonus dan/atau ekuiti yang berpotensi.