Zillow
Zillow
Zillow exploiteert een vastgoedmarktplaats die mensen helpt huizen, appartementen en andere woningen te vinden die te koop of te huur zijn. Het platform combineert vastgoedaanbiedingen met praktische hulpmiddelen om opties te vergelijken, hypotheekbetalingen te schatten en contact te leggen met vastgoedprofessionals. Zillow biedt ook Zestimates: algoritmisch gegenereerde schattingen van de marktwaarde van een woning. Daarmee krijgen kopers, verkopers, huurders, makelaars en vastgoedkantoren gegevens ter ondersteuning van hun vastgoedbeslissingen.

Remote HR-generalist bij Zillow

Ondersteun managers bij Zillow bij complexe HR-vraagstukken, vragen van medewerkers en het afhandelen van cases. Werk samen met HR-businesspartners aan prestaties, jaarlijkse beoordelingen en personeelszaken.

Beschrijving

  • Adviseer managers over HR-vraagstukken op basis van beleid, praktijkervaring en richtlijnen voor risico's.
  • Onderzoek vragen van medewerkers, leg feiten en tijdlijnen vast en verwijs cases door naar het juiste team.
  • Werk samen met HR-businesspartners aan prestaties, jaarlijkse beoordelingen, functiebeheer en talentstrategie.
  • Houd toezicht op de operationele details van terugkerende HR-processen, van begin tot eind.
  • Neem deel aan HRBP-vergaderingen, talentforums en aanverwante gesprekken.
  • Stem af met partners om cases af te ronden en medewerkers en managers een soepel verloop te bieden.
  • Ontwikkel en verfijn procedures, draaiboeken en regels voor triage op basis van case-trends en feedback van partners.
  • Gebruik HR-systemen, gegevens en AI-tools om werkprocessen, documentatie en analyses te verbeteren.

Vereisten

  • Minimaal twee jaar HR-ervaring in shared services, servicecentra voor medewerkers, employee relations, HR operations of generalistische HR-functies.
  • Ervaring met vragen van medewerkers of managers en het helder en objectief vastleggen daarvan.
  • Goed oordeelsvermogen bij het prioriteren, doorverwijzen en escaleren van werk op basis van complexiteit, risico en de zakelijke context.
  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, waaronder het vermogen om duidelijke richtlijnen te schrijven.
  • Vaardigheid met Workday of een vergelijkbaar HR-informatiesysteem en met ServiceNow of vergelijkbare tools.
  • Ervaring in een HR-sharedservicemodel of een gelaagd ondersteuningsmodel is een pré.
  • Praktische ervaring met AI-tools zoals ChatGPT, Claude of Gemini is een pré.
  • Ervaring als projectmedewerker bij organisatorische veranderingen, herinschaling of werkzaamheden rond functieprofielen is een pré.
  • Vermogen om gevoelige of vertrouwelijke informatie zorgvuldig en betrouwbaar te behandelen.

Voordelen

  • Aandelenbeloningen waarvan de omvang afhangt van ervaring, prestaties en locatie.
  • Op afstand werken vanaf een zelfgekozen fysieke locatie binnen de in aanmerking komende locaties in de VS.
  • Flexibele, verspreide werkomgeving via Cloud HQ.
  • Gelijke kansen op werk en ondersteuning bij aanpassingen voor mensen met een beperking.

Gerelateerde vacatures

Advocate Aurora Health

Stage personeelszaken

Advocate Aurora Health

Ondersteun werving, onboarding, medewerkersbetrokkenheid en HR-processen bij Advocate Aurora Health. Doe praktijkervaring op met HR-systemen, rapportages en procesverbetering tijdens een stage op afstand.

Openen