Zillow inaendesha soko la mali isiyohamishika linalowasaidia watu kugundua nyumba, vyumba vya ghorofa na mali nyingine zinazouzwa au kukodishwa. Jukwaa lake linachanganya orodha za mali na zana muhimu za kulinganisha chaguo, kukadiria malipo ya rehani na kuwasiliana na wataalamu wa mali isiyohamishika. Zillow pia hutoa Zestimates, yaani makadirio ya thamani ya soko la nyumba yanayotengenezwa na algoriti, na kuwawezesha wanunuzi, wauzaji, wapangaji, mawakala na madalali kutumia data katika kufanya maamuzi kuhusu mali isiyohamishika.
Mtaalamu Mkuu wa Rasilimali Watu kwa Kazi ya Mbali Zillow
Husaidia mameneja wa Zillow kushughulikia maswali changamano ya HR, maulizo ya wafanyakazi na utatuzi wa kesi. Hushirikiana na washirika wa biashara wa HR kuhusu utendaji, tathmini za mwaka na shughuli za watu.
Marekani$ 81,900 – $ 137,800 / mwaka
MbaliMuda woteJuniorKiwango cha katiShahada haihitajikiLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watuMaelezo
- Huwashauri mameneja kuhusu maswali ya HR kwa kutumia sera, taratibu na mwongozo wa hatari.
- Huchunguza maulizo ya wafanyakazi, kuandika ukweli na ratiba, na kuelekeza kesi kwa timu inayofaa.
- Hushirikiana na washirika wa biashara wa HR kuhusu utendaji, tathmini za mwaka, usimamizi wa nafasi na mkakati wa vipaji.
- Husimamia maelezo ya kiutendaji ya michakato ya HR inayojirudia kuanzia mwanzo hadi mwisho.
- Hushiriki katika mikutano ya HRBP, majukwaa ya vipaji na majadiliano yanayohusiana.
- Huratibu na washirika kukamilisha kesi na kusaidia uzoefu mzuri kwa wafanyakazi na mameneja.
- Hutengeneza na kuboresha taratibu, miongozo ya kazi na kanuni za kupanga kesi kwa kutumia mienendo ya kesi na maoni ya washirika.
- Hutumia mifumo ya HR, data na zana za AI kuboresha mtiririko wa kazi, nyaraka na uchanganuzi.
Mahitaji
- Angalau miaka miwili ya uzoefu wa HR katika huduma za pamoja, vituo vya huduma kwa wafanyakazi, mahusiano ya wafanyakazi, shughuli za HR au majukumu ya jumla ya HR.
- Uzoefu wa kushughulikia maulizo ya wafanyakazi au mameneja na kuyaandika kwa uwazi na bila upendeleo.
- Uamuzi thabiti katika kupanga vipaumbele, kuelekeza na kupandisha kazi kwa ngazi ya juu kulingana na ugumu, hatari na muktadha wa biashara.
- Ujuzi mzuri wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo, pamoja na uwezo wa kuandika mwongozo ulio wazi.
- Uwezo wa kutumia Workday au mfumo linganifu wa taarifa za HR na ServiceNow au zana zinazofanana.
- Uzoefu katika huduma za pamoja za HR au mfumo wa usaidizi wa ngazi mbalimbali unapendelewa.
- Uzoefu wa vitendo wa kutumia zana za AI kama ChatGPT, Claude au Gemini unapendelewa.
- Uzoefu wa kuchangia miradi inayosaidia mabadiliko ya shirika, kupanga upya viwango au kazi ya wasifu wa nafasi unapendelewa.
- Uwezo wa kushughulikia taarifa nyeti au za siri kwa busara na kutegemewa.
Manufaa
- Tuzo za hisa huamuliwa kulingana na uzoefu, utendaji na eneo.
- Kazi ya mbali kutoka eneo halisi ulilochagua ndani ya maeneo yanayostahiki nchini Marekani.
- Mpangilio wa kazi unaosambazwa na wenye unyumbufu kupitia Cloud HQ.
- Fursa sawa za ajira na usaidizi wa marekebisho kwa watu wenye ulemavu.