Zillow ylläpitää kiinteistömarkkinapaikkaa, joka auttaa ihmisiä löytämään myytäviä tai vuokrattavia koteja, asuntoja ja muita kiinteistöjä. Sen alusta yhdistää kohdetiedot käytännöllisiin työkaluihin, joiden avulla voi vertailla vaihtoehtoja, arvioida asuntolainan kuukausieriä ja ottaa yhteyttä kiinteistöalan ammattilaisiin. Zillow tarjoaa myös Zestimate-arvioita, eli algoritmien tuottamia arvioita kodin markkina-arvosta. Ne tarjoavat ostajille, myyjille, vuokralaisille, välittäjille ja kiinteistönvälitysyrityksille tietoa kiinteistöihin liittyvien päätösten tueksi.
Etätyössä toimiva HR-yleisasiantuntija Zillowilla
Tuet Zillowin esihenkilöitä vaativissa HR-kysymyksissä, henkilöstön tiedusteluissa ja tapausten ratkaisemisessa. Teet yhteistyötä HR-liiketoimintakumppaneiden kanssa suoriutumisen, vuosittaisten arviointien ja henkilöstötoimintojen parissa.
Yhdysvallat81 900 $ – 137 800 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJuniorKeskitasoTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Valmennat esihenkilöitä HR-kysymyksissä ja neuvot käytännöistä, toimintatavoista ja riskeistä.
- Selvität henkilöstön tiedusteluja, dokumentoit tosiseikat ja aikajanan sekä ohjaat tapaukset oikealle tiimille.
- Teet yhteistyötä HR-liiketoimintakumppaneiden kanssa suoriutumisen, vuosittaisten arviointien, tehtävien hallinnan ja henkilöstöstrategian parissa.
- Huolehdit toistuvien HR-prosessien käytännön yksityiskohdista alusta loppuun.
- Osallistut HRBP-kokouksiin, osaamisfoorumeihin ja niihin liittyviin keskusteluihin.
- Koordinoit työtä kumppaneiden kanssa tapausten ratkaisemiseksi ja sujuvan kokemuksen varmistamiseksi työntekijöille ja esihenkilöille.
- Kehität ja tarkennat menettelytapoja, toimintaohjeita ja tapausten priorisointisääntöjä tapaustrendien ja kumppanipalautteen perusteella.
- Hyödynnät HR-järjestelmiä, dataa ja tekoälytyökaluja työnkulkujen, dokumentoinnin ja analyysin parantamiseen.
Vaatimukset
- Vähintään kahden vuoden kokemus HR-tehtävistä jaetun palvelun keskuksessa, henkilöstön palvelukeskuksessa, työsuhdeasioissa, HR-toiminnoissa tai HR-yleistehtävissä.
- Kokemusta työntekijöiden tai esihenkilöiden tiedustelujen käsittelystä ja niiden selkeästä ja objektiivisesta dokumentoinnista.
- Hyvää harkintakykyä työn priorisointiin, ohjaamiseen ja eskalointiin asian monimutkaisuuden, riskien ja liiketoimintatilanteen perusteella.
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot, mukaan lukien kyky kirjoittaa selkeitä ohjeita.
- Workdayn tai vastaavan henkilöstötietojärjestelmän sekä ServiceNow’n tai vastaavien työkalujen hallinta.
- Kokemus HR:n jaetun palvelun tai porrastetun tuen mallista katsotaan eduksi.
- Käytännön kokemusta tekoälytyökaluista, kuten ChatGPT:stä, Claudesta tai Geministä, katsotaan eduksi.
- Kokemus projektityöstä organisaatiomuutosten, tehtävien vaativuustason muutosten tai tehtäväkuvausten parissa katsotaan eduksi.
- Kyky käsitellä arkaluonteisia tai luottamuksellisia tietoja hienotunteisesti ja luotettavasti.
Edut
- Osakepalkkioita, joiden määräytymisessä huomioidaan kokemus, suoriutuminen ja sijainti.
- Etätyömahdollisuus valitusta fyysisestä sijainnista käsin Yhdysvalloissa hyväksytyillä alueilla.
- Joustava hajautettu työjärjestely Cloud HQ:n kautta.
- Yhtäläiset mahdollisuudet työllistymiseen sekä tukea työolosuhteiden mukauttamiseen vamman perusteella.