LogoFresh Jobs Ahead
Verizon
Verizon
B2COndernemingTelecommunicatie
Verizon is een groot Amerikaans telecommunicatiebedrijf dat consumenten en bedrijven bedient met draadloze communicatie, breedband, mobiele diensten, thuisinternet en zakelijke netwerkdiensten. De grootschalige activiteiten omvatten connectiviteit voor consumenten, zakelijke netwerken, 5G en netwerkinfrastructuur, met carrièremogelijkheden in technologie, engineering, retail en financiën. In het kader van de werving richt Verizon zich ook op de ontwikkeling van medewerkers en maatschappelijk verantwoord ondernemen, terwijl het mensen en organisaties verbindt met de diensten waarop zij vertrouwen.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Associate Director, Sales Operations en Enablement – Verizon

Leid Verizon-programma’s voor het uitfaseren van verouderde producten en het migreren van klanten, en ondersteun de modernisering van het netwerk. Coördineer multidisciplinaire teams, dataconsolidatie, KPI-rapportage en operationele uitvoering.

USVerenigde StatenFLFloridaILIllinoisNJNew JerseyNCNorth CarolinaTXTexasVAVirginia
$ 114.000 – $ 219.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsVerkoop

Beschrijving

  • Leid belangrijke programma’s voor het uitfaseren van verouderde producten en diensten voor klanten van Global Enterprise, Public Sector en Frontier en moderniseer tegelijkertijd het netwerk.
  • Beheer klantmigratie-initiatieven in samenwerking met de teams Sales, Service Delivery, Product, Legal, GTS en Network.
  • Maak duidelijke roadmaps en operationele processen voor klantmigraties.
  • Houd toezicht op dataconsolidatie en bewaak de nauwkeurigheid van de inventaris.
  • Ondersteun multidisciplinaire teams tijdens technische transities en netwerkmodernisering.
  • Vertaal strategische prioriteiten naar praktische plannen die mensen, processen en systemen op elkaar afstemmen.
  • Houd teams gericht op mijlpalen die samenhangen met doelstellingen voor omzetbehoud en kostenbesparing.
  • Beheer meerdere werkstromen binnen de organisaties Global Enterprise, Public Sector en Frontier.
  • Ontwikkel statusrapportages en KPI’s die leiders datagedreven inzicht geven in de programma’s.
  • Breng beperkte middelen en knelpunten in de uitvoering aan het licht en escaleer kritieke beslissingen naar het senior management.
  • Beheer afhankelijkheden en problemen gedurende de volledige migratielevenscyclus.

Vereisten

  • Bacheloropleiding of minimaal vier jaar relevante werkervaring.
  • Minimaal acht jaar relevante ervaring opgedaan via professioneel werk, militaire dienst of gespecialiseerde training.
  • Ervaring met teamleiding, waaronder faciliteren, verandermanagement en probleemoplossing.
  • Aantoonbaar vermogen om samen te werken op verschillende organisatieniveaus, ook met senior leiders.
  • Ervaring met Decom- en Access-migraties.
  • Ervaring met verschillende gegevensbronnen en het uitvoeren van complexe dataconsolidatie.
  • Ervaring met het leiden van grootschalige, multidisciplinaire programma’s.
  • Aantoonbare discretie bij het omgaan met zeer vertrouwelijke informatie.
  • Bereidheid om indien nodig te reizen.
  • Ervaring met tools voor datavisualisatie en rapportage.
  • Sterk financieel inzicht in omzetbehoud en analyses van kostenbesparingen.
  • Ervaring met AI-ondersteunde tools en methoden om workflows te automatiseren, data-analyse te verbeteren of programm rapportage te stroomlijnen.
  • Een MBA of gelijkwaardige kwalificatie is een extra voordeel.

Voordelen

  • Medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering.
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor korte en lange termijn.
  • Basislevensverzekering.
  • Aanvullende levensverzekering.
  • Verzekering tegen overlijden door een ongeval en blijvende invaliditeit.
  • Bescherming tegen identiteitsdiefstal.
  • Huisdierenverzekering.
  • Collectieve woon- en autoverzekering.
  • 401(k)-spaarplan met werkgeversbijdrage.
  • Maximaal acht door het bedrijf betaalde feestdagen per jaar.
  • Maximaal zes persoonlijke verlofdagen per jaar.
  • Betaald ouderschapsverlof.
  • Adoptievergoeding.
  • Vergoeding van studiekosten.
  • Aanvullende incentiveprogramma’s.
  • Mogelijke toeslagen, waaronder overwerkvergoeding, ploegentoeslagen, feestdagentoeslag en vergoedingen.
  • Maximaal 15 vakantiedagen per jaar voor nieuwe medewerkers, met extra opbouw naarmate het dienstverband voortduurt.
  • Hybride werkregeling met thuiswerken en minimaal drie dagen per week op kantoor.

Gerelateerde vacatures