Ang Verizon ay isang malaking kompanya ng telekomunikasyon sa U.S. na nagsisilbi sa mga consumer at negosyo sa pamamagitan ng mga serbisyong wireless, broadband, mobile, home internet, at enterprise network. Saklaw ng malawak nitong operasyon ang consumer connectivity, business networking, 5G, at network infrastructure, na may mga oportunidad sa karera sa teknolohiya, engineering, retail, at finance. Makikita rin sa konteksto ng pagkuha ng empleyado ng Verizon ang pagtutuon nito sa pag-unlad ng mga empleyado at responsibilidad sa korporasyon habang nagsisikap itong ikonekta ang mga tao at organisasyon sa mga serbisyong kanilang inaasahan.
Associate Director, Operasyon at Pagpapahusay sa Pagbebenta - Verizon
Pangungunahan ang mga programa ng Verizon para ihinto ang mga lumang produkto at ilipat ang mga customer habang sinusuportahan ang modernisasyon ng network. Mag-uugnay ng mga cross-functional na team, pagsasama-sama ng data, pag-uulat ng KPI, at pagpapatakbo ng mga programa.
Paglalarawan
- Pangungunahan ang malalaking programa para ihinto ang mga lumang produkto at serbisyo para sa mga customer ng Global Enterprise, Public Sector, at Frontier habang minomodernisa ang network.
- Pamahalaan ang mga inisyatiba sa paglipat ng customer kasama ang mga team ng Sales, Service Delivery, Product, Legal, GTS, at Network.
- Gumawa ng malinaw na mga roadmap at proseso ng pagpapatakbo para sa mga aktibidad ng paglipat ng customer.
- Pangasiwaan ang pagsasama-sama ng data at panatilihing tumpak ang imbentaryo.
- Suportahan ang mga cross-functional na team sa mga teknikal na transisyon at gawain sa modernisasyon ng network.
- Gawing praktikal na mga plano ang mga estratehikong prayoridad na nagkakahanay sa mga tao, proseso, at system.
- Panatilihing nakatuon ang mga team sa mga milestone na kaugnay ng pagpapanatili ng kita at mga layunin sa pagbawas ng gastos.
- Pamahalaan ang maraming workstream sa mga organisasyon ng Global Enterprise, Public Sector, at Frontier.
- Bumuo ng status reporting at mga KPI na nagbibigay sa mga lider ng visibility sa programa batay sa data.
- Tukuyin ang mga limitasyon sa resources at bottleneck sa delivery, at i-escalate ang mahahalagang desisyon sa senior leadership.
- Pamahalaan ang mga dependency at isyu sa buong lifecycle ng paglipat.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree o hindi bababa sa apat na taon ng kaugnay na karanasan sa trabaho.
- Hindi bababa sa walong taon ng kaugnay na karanasan mula sa propesyonal na trabaho, serbisyo militar, o espesyal na pagsasanay.
- Karanasan sa pamumuno ng team, kabilang ang facilitation, change management, at paglutas ng problema.
- Napatunayang kakayahang makipagtulungan sa iba’t ibang antas ng organisasyon, kabilang ang mga senior leader.
- Karanasan sa mga Decom at Access migration.
- Karanasan sa pagtatrabaho gamit ang iba’t ibang pinagmumulan ng data at pagsasagawa ng kumplikadong data consolidation.
- Karanasan sa pamumuno ng malakihan at cross-functional na mga programa.
- Napatunayang pagpapasya sa maingat na paghawak ng lubhang kumpidensiyal na impormasyon.
- Kahandaang bumiyahe kung kinakailangan.
- Karanasan sa paggamit ng mga tool para sa data visualization at reporting.
- Malakas na pag-unawa sa pananalapi para sa pagsusuri ng pagpapanatili ng kita at pagtitipid sa gastos.
- Karanasan sa paggamit ng mga tool at pamamaraang may AI upang i-automate ang mga workflow, pagandahin ang pagsusuri ng data, o pasimplehin ang pag-uulat ng programa.
- Karagdagang bentahe ang MBA o katumbas na kwalipikasyon.
Mga Benepisyo
- Saklaw sa medikal, dental, at paningin.
- Panandalian at pangmatagalang insurance para sa kapansanan.
- Basic life insurance.
- Karagdagang life insurance.
- Insurance para sa aksidenteng pagkamatay at pagkapinsala.
- Proteksiyon laban sa pagnanakaw ng identidad.
- Pet insurance.
- Group insurance para sa bahay at sasakyan.
- 401(k) savings plan na may katumbas na kontribusyon mula sa kumpanya.
- Hanggang walong holiday bawat taon na bayad ng kumpanya.
- Hanggang anim na personal day bawat taon.
- Bayad na parental leave.
- Tulong sa pag-aampon.
- Tulong sa tuition.
- Karagdagang mga incentive program.
- Posibleng premium compensation, kabilang ang overtime, shift differential, bayad sa holiday, at mga allowance.
- Hanggang 15 araw ng bakasyon bawat taon para sa mga bagong hire, na nadaragdagan habang nagpapatuloy ang serbisyo.
- Hybrid na kaayusan sa trabaho na kinabibilangan ng pagtatrabaho mula sa bahay at hindi bababa sa tatlong araw bawat linggo sa opisina.