Verizon ni kampuni kubwa ya mawasiliano ya simu nchini Marekani inayowahudumia watumiaji na biashara kupitia huduma za mawasiliano yasiyotumia waya, intaneti ya kasi, simu za mkononi, intaneti ya nyumbani, na mitandao ya mashirika. Shughuli zake kubwa zinahusisha muunganisho wa watumiaji, mitandao ya biashara, 5G, na miundombinu ya mitandao, pamoja na fursa za kazi katika teknolojia, uhandisi, rejareja, na fedha. Muktadha wa kuajiri wa Verizon pia unaonyesha msisitizo wake katika maendeleo ya wafanyakazi na uwajibikaji wa kampuni inapojitahidi kuwaunganisha watu na mashirika na huduma wanazozitegemea.
Mkurugenzi Msaidizi, Uendeshaji na Uwezeshaji wa Mauzo - Verizon
Kuongoza programu za Verizon za kusitisha bidhaa za zamani na kuhamisha wateja huku ukisaidia kufanya mtandao kuwa wa kisasa. Kuratibu timu za idara mbalimbali, ujumuishaji wa data, ripoti za KPI na utekelezaji wa shughuli.
Maelezo
- Kuongoza programu kuu za kusitisha bidhaa na huduma za zamani kwa wateja wa Global Enterprise, Public Sector na Frontier huku mtandao ukifanywa wa kisasa.
- Kusimamia mipango ya uhamishaji wa wateja kwa kushirikiana na timu za Mauzo, Uwasilishaji wa Huduma, Bidhaa, Sheria, GTS na Mtandao.
- Kuunda ramani za utekelezaji na michakato ya uendeshaji iliyo wazi kwa shughuli za uhamishaji wa wateja.
- Kusimamia juhudi za kuunganisha data na kudumisha usahihi wa orodha.
- Kusaidia timu za idara mbalimbali katika mabadiliko ya kiufundi na kazi za kufanya mtandao kuwa wa kisasa.
- Kubadilisha vipaumbele vya kimkakati kuwa mipango ya vitendo inayolingana watu, michakato na mifumo.
- Kuweka timu zikilenga hatua muhimu zinazohusiana na kudumisha mapato na malengo ya kupunguza gharama.
- Kusimamia mtiririko wa kazi nyingi katika mashirika ya Global Enterprise, Public Sector na Frontier.
- Kutengeneza ripoti za hali na KPI zinazowapa viongozi mwonekano wa programu unaotegemea data.
- Kubainisha vikwazo vya rasilimali na ucheleweshaji wa utekelezaji, na kupeleka maamuzi muhimu kwa uongozi mkuu.
- Kusimamia utegemezi na masuala katika mzunguko mzima wa uhamishaji.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza au angalau miaka minne ya uzoefu wa kazi unaohusiana.
- Angalau miaka minane ya uzoefu unaohusiana uliopatikana kupitia kazi ya kitaalamu, huduma ya kijeshi au mafunzo maalum.
- Uzoefu wa kuongoza timu, ikiwemo kuwezesha, kusimamia mabadiliko na kutatua matatizo.
- Uwezo uliothibitishwa wa kushirikiana katika ngazi mbalimbali za shirika, ikiwemo na viongozi wakuu.
- Uzoefu wa uhamishaji wa Decom na Access.
- Uzoefu wa kufanya kazi na vyanzo mbalimbali vya data na kutekeleza uunganishaji changamano wa data.
- Uzoefu wa kuongoza programu kubwa za idara mbalimbali.
- Busara iliyothibitishwa katika kushughulikia taarifa za siri sana.
- Utayari wa kusafiri inapohitajika.
- Uzoefu wa kutumia zana za kuonyesha data na kuripoti.
- Uelewa thabiti wa fedha kuhusu kudumisha mapato na uchanganuzi wa kuokoa gharama.
- Uzoefu wa kutumia zana na mbinu zinazowezeshwa na AI ili kugeuza mtiririko wa kazi kuwa wa kiotomatiki, kuboresha uchanganuzi wa data au kurahisisha ripoti za programu.
- MBA au sifa inayolingana ni faida ya ziada.
Manufaa
- Bima ya matibabu, meno na macho.
- Bima ya ulemavu ya muda mfupi na muda mrefu.
- Bima ya msingi ya maisha.
- Bima ya ziada ya maisha.
- Bima ya kifo na ulemavu kutokana na ajali.
- Ulinzi dhidi ya wizi wa utambulisho.
- Bima ya wanyama wa kufugwa.
- Bima ya kikundi ya nyumba na magari.
- Mpango wa akiba wa 401(k) wenye mchango unaolingana kutoka kwa kampuni.
- Hadi likizo nane zinazolipiwa na kampuni kila mwaka.
- Hadi siku sita za kibinafsi kila mwaka.
- Likizo ya uzazi yenye malipo.
- Msaada wa kuasili mtoto.
- Msaada wa ada ya masomo.
- Programu za ziada za motisha.
- Huenda kukawa na malipo ya ziada, yakiwemo malipo ya muda wa ziada, tofauti za zamu, malipo ya sikukuu na posho.
- Hadi siku 15 za likizo kila mwaka kwa waajiriwa wapya, huku muda wa ziada ukikusanywa kadiri ya kuendelea kwa ajira.
- Mpangilio wa kazi wa mseto unaojumuisha kufanya kazi kutoka nyumbani na angalau siku tatu kwa wiki ofisini.