Verizon е голяма американска телекомуникационна компания, която предоставя на потребители и предприятия безжични, широколентови, мобилни, домашни интернет и корпоративни мрежови услуги. Мащабната ѝ дейност обхваща свързаност за потребители, бизнес мрежи, 5G и мрежова инфраструктура, с възможности за професионална реализация в технологиите, инженерството, търговията на дребно и финансите. Контекстът на наемане във Verizon отразява и фокус върху развитието на служителите и корпоративната отговорност, докато компанията свързва хора и организации с услугите, на които разчитат.
Заместник-директор, търговски операции и подпомагане на продажбите – Verizon
Ръководете програмите на Verizon за извеждане от употреба на наследени продукти и миграция на клиенти, като същевременно подпомагате модернизацията на мрежата. Координирайте междуфункционални екипи, консолидирането на данни, отчитането на KPI и оперативното изпълнение.
Описание
- Ръководете мащабни програми за извеждане от употреба на наследени продукти и услуги за клиенти от Global Enterprise, Public Sector и Frontier, като същевременно модернизирате мрежата.
- Управлявайте инициативи за миграция на клиенти в партньорство с екипите по продажби, предоставяне на услуги, продукти, правни въпроси, GTS и мрежата.
- Създавайте ясни пътни карти и оперативни процеси за дейностите по миграция на клиенти.
- Наблюдавайте консолидирането на данни и поддържайте точността на инвентара.
- Подпомагайте междуфункционалните екипи при технически преходи и дейности по модернизация на мрежата.
- Превръщайте стратегическите приоритети в практически планове, които съгласуват хора, процеси и системи.
- Поддържайте фокуса на екипите върху етапи, свързани с целите за запазване на приходите и намаляване на разходите.
- Управлявайте множество работни направления в организациите Global Enterprise, Public Sector и Frontier.
- Разработвайте отчети за статуса и KPI, които осигуряват на ръководителите основана на данни видимост върху програмите.
- Идентифицирайте ограниченията на ресурсите и затрудненията при изпълнението и ескалирайте критичните решения към висшето ръководство.
- Управлявайте зависимостите и проблемите през целия жизнен цикъл на миграцията.
Изисквания
- Бакалавърска степен или поне четири години релевантен професионален опит.
- Поне осем години релевантен опит, придобит чрез професионална работа, военна служба или специализирано обучение.
- Опит в ръководенето на екипи, включително фасилитиране, управление на промени и решаване на проблеми.
- Доказана способност за сътрудничество на различни организационни нива, включително с висши ръководители.
- Опит с миграции Decom и Access.
- Опит в работата с разнообразни източници на данни и извършването на сложна консолидация на данни.
- Опит в ръководенето на мащабни междуфункционални програми.
- Доказана дискретност при работа с високо поверителна информация.
- Готовност за пътуване при необходимост.
- Опит с инструменти за визуализация на данни и отчитане.
- Добро разбиране на финансите, запазването на приходите и анализа на спестяването на разходи.
- Опит с инструменти и методи с изкуствен интелект за автоматизиране на работни процеси, подобряване на анализа на данни или оптимизиране на програмното отчитане.
- MBA или еквивалентна квалификация е допълнително предимство.
Придобивки
- Медицинско, стоматологично и зрително покритие.
- Застраховка за краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- Основна застраховка „Живот“.
- Допълнителна застраховка „Живот“.
- Застраховка при случайна смърт и разчленяване.
- Защита срещу кражба на самоличност.
- Застраховка за домашни любимци.
- Групова застраховка на дома и автомобила.
- Спестовен план 401(k) със съответстващ принос от компанията.
- До осем платени празнични дни годишно.
- До шест лични дни годишно.
- Платен родителски отпуск.
- Помощ при осиновяване.
- Помощ за обучение.
- Допълнителни стимулиращи програми.
- Възможно допълнително възнаграждение, включително заплащане за извънреден труд, добавки за смени, заплащане за работа по празници и надбавки.
- До 15 дни платен отпуск годишно за нови служители, като допълнително време се натрупва с продължаване на трудовия стаж.
- Хибриден режим на работа, включващ работа от дома и поне три дни седмично в офиса.