Verizon on suur Ameerika Ühendriikide telekommunikatsiooniettevõte, mis teenindab tarbijaid ja ettevõtteid traadita side, lairibaühenduse, mobiilsideteenuste, koduinterneti ja ettevõtete võrguteenuste kaudu. Ettevõtte ulatuslik tegevus hõlmab tarbijate ühenduvust, ärivõrke, 5G-tehnoloogiat ja võrguinfrastruktuuri ning karjäärivõimalusi leidub tehnoloogia, inseneriteaduse, jaekaubanduse ja rahanduse valdkonnas. Verizon pöörab värbamises tähelepanu ka töötajate arengule ja ettevõtte vastutusele, püüdes ühendada inimesed ja organisatsioonid teenustega, millele nad toetuvad.
Müügitegevuse ja müügi toetamise asejuht – Verizon
Juhi Verizoni programme, mille käigus lõpetatakse vanade toodete kasutus ja viiakse kliendid üle uutele lahendustele, toetades samal ajal võrgu moderniseerimist. Koordineeri valdkondadeüleseid meeskondi, andmete koondamist, KPI-aruandlust ja tegevuste elluviimist.
Kirjeldus
- Juhi suuri programme, mille käigus lõpetatakse Global Enterprise'i, Public Sectori ja Frontier' klientidele mõeldud vanade toodete ja teenuste kasutus ning moderniseeritakse võrku.
- Juhi klientide üleviimise algatusi koostöös müügi-, teenuse osutamise, toote-, õigus-, GTS-i ja võrgumeeskondadega.
- Koosta klientide üleviimiseks selged tegevuskavad ja tööprotsessid.
- Jälgi andmete koondamise tööd ja taga varude andmete täpsus.
- Toeta valdkondadeüleseid meeskondi tehnilistes üleminekutes ja võrgu moderniseerimisega seotud töös.
- Muuda strateegilised prioriteedid praktilisteks plaanideks, mis kooskõlastavad inimesed, protsessid ja süsteemid.
- Hoia meeskonnad keskendununa verstapostidele, mis on seotud tulude säilitamise ja kulude vähendamise eesmärkidega.
- Juhi mitut töövoogu Global Enterprise'i, Public Sectori ja Frontier' organisatsioonides.
- Tööta välja staatuse aruandlus ja KPI-d, mis annavad juhtidele andmepõhise ülevaate programmide edenemisest.
- Too esile ressursipiirangud ja tarnete kitsaskohad ning eskaleeri kriitilised otsused tippjuhtkonnale.
- Halda sõltuvusi ja probleeme kogu üleviimise elutsükli jooksul.
Nõuded
- Bakalaureusekraad või vähemalt neli aastat asjakohast töökogemust.
- Vähemalt kaheksa aastat asjakohast kogemust, mis on saadud töötamise, sõjaväeteenistuse või erikoolituse kaudu.
- Meeskondade juhtimise kogemus, sealhulgas hõlbustamine, muudatuste juhtimine ja probleemide lahendamine.
- Tõendatud võime teha koostööd organisatsiooni eri tasanditel, sealhulgas tippjuhtidega.
- Decom- ja Accessi üleviimiste kogemus.
- Kogemus erinevate andmeallikatega töötamisel ja keerukate andmete koondamisel.
- Kogemus suuremahuliste valdkondadeüleste programmide juhtimisel.
- Tõendatud diskreetsus väga konfidentsiaalse teabe käsitlemisel.
- Valmisolek vajaduse korral reisida.
- Andmete visualiseerimise ja aruandluse tööriistade kasutamise kogemus.
- Tugev finantsalane arusaam tulude säilitamisest ja kulude kokkuhoiu analüüsist.
- Kogemus tehisintellekti kasutavate tööriistade ja meetoditega töövoogude automatiseerimiseks, andmeanalüüsi parandamiseks või programmide aruandluse tõhustamiseks.
- MBA või samaväärne kvalifikatsioon tuleb kasuks.
Hüved
- Ravi-, hambaravi- ja nägemisega seotud kindlustuskaitse.
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus.
- Põhiline elukindlustus.
- Täiendav elukindlustus.
- Juhusliku surma ja õnnetusjuhtumi tagajärjel tekkinud vigastuste kindlustus.
- Kaitse identiteedivarguse eest.
- Lemmikloomakindlustus.
- Rühma kodu- ja autokindlustus.
- 401(k) säästuplaan tööandja sissemaksega.
- Kuni kaheksa tööandja tasustatud püha aastas.
- Kuni kuus isiklikku puhkepäeva aastas.
- Tasustatud vanemapuhkus.
- Lapsendamisabi.
- Õppemaksutoetus.
- Täiendavad motivatsiooniprogrammid.
- Võimalik lisatasu, sealhulgas ületunnitasu, vahetuse lisatasu, pühade ajal töötamise tasu ja toetused.
- Uutele töötajatele kuni 15 puhkusepäeva aastas, kusjuures töösuhte jätkudes koguneb puhkust juurde.
- Hübriidtöökorraldus, mis hõlmab kodus töötamist ja vähemalt kolme kontoripäeva nädalas.