Verizon je významná americká telekomunikačná spoločnosť, ktorá poskytuje spotrebiteľom a firmám bezdrôtové, širokopásmové, mobilné, domáce internetové a podnikové sieťové služby. Jej rozsiahle aktivity zahŕňajú spotrebiteľské pripojenie, podnikové sieťové riešenia, 5G a sieťovú infraštruktúru, pričom pracovné príležitosti ponúka v oblasti technológií, inžinierstva, maloobchodu a financií. Kontext náboru spoločnosti Verizon odráža aj dôraz na rozvoj zamestnancov a spoločenskú zodpovednosť pri prepájaní ľudí a organizácií so službami, od ktorých sú závislí.
Zástupca riaditeľa pre predajné operácie a podporu predaja – Verizon
Veďte programy spoločnosti Verizon na vyradenie zastaraných produktov a migráciu zákazníkov a zároveň podporujte modernizáciu siete. Koordinujte tímy naprieč oddeleniami, konsolidáciu údajov, vykazovanie KPI a operatívnu realizáciu.
Popis
- Riaďte významné programy na vyradenie zastaraných produktov a služieb pre zákazníkov z oblastí Global Enterprise, Public Sector a Frontier a zároveň modernizujte sieť.
- Riadiť iniciatívy migrácie zákazníkov v spolupráci s tímami predaja, dodávky služieb, produktov, právneho oddelenia, GTS a siete.
- Vytvárať jasné plány a prevádzkové procesy pre aktivity súvisiace s migráciou zákazníkov.
- Dohliadať na konsolidáciu údajov a udržiavať presnosť inventára.
- Podporovať tímy naprieč oddeleniami počas technických prechodov a modernizácie siete.
- Premieňať strategické priority na praktické plány, ktoré zosúlaďujú ľudí, procesy a systémy.
- Udržiavať zameranie tímov na míľniky súvisiace s cieľmi udržania výnosov a znižovania nákladov.
- Riadiť viacero pracovných oblastí naprieč organizáciami Global Enterprise, Public Sector a Frontier.
- Vypracovávať správy o stave a KPI, ktoré vedúcim pracovníkom poskytujú prehľad o programoch založený na údajoch.
- Identifikovať nedostatok zdrojov a prekážky v realizácii a eskalovať kritické rozhodnutia na vyššie vedenie.
- Riadiť závislosti a problémy počas celého životného cyklu migrácie.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie alebo najmenej štyri roky relevantnej pracovnej praxe.
- Najmenej osem rokov relevantných skúseností získaných odbornou prácou, vojenskou službou alebo špecializovaným školením.
- Skúsenosti s vedením tímu vrátane facilitácie, riadenia zmien a riešenia problémov.
- Preukázaná schopnosť spolupracovať naprieč organizačnými úrovňami vrátane spolupráce s vyššími vedúcimi pracovníkmi.
- Skúsenosti s migráciami Decom a Access.
- Skúsenosti s prácou s rôznorodými zdrojmi údajov a vykonávaním komplexnej konsolidácie údajov.
- Skúsenosti s vedením rozsiahlych programov naprieč oddeleniami.
- Preukázaná diskrétnosť pri zaobchádzaní s vysoko dôvernými informáciami.
- Ochota cestovať podľa potreby.
- Skúsenosti s používaním nástrojov na vizualizáciu údajov a vykazovanie.
- Dobré finančné znalosti v oblasti udržania výnosov a analýzy úspor nákladov.
- Skúsenosti s používaním nástrojov a metód s podporou umelej inteligencie na automatizáciu pracovných postupov, zlepšenie analýzy údajov alebo zefektívnenie vykazovania programov.
- MBA alebo rovnocenná kvalifikácia je ďalšou výhodou.
Benefity
- Zdravotné, zubné a očné poistenie.
- Poistenie krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti.
- Základné životné poistenie.
- Doplnkové životné poistenie.
- Poistenie pre prípad náhodného úmrtia a roztrhnutia alebo straty končatín.
- Ochrana pred krádežou identity.
- Poistenie domácich zvierat.
- Skupinové poistenie domácnosti a automobilov.
- Sporiaci plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa.
- Až osem platených sviatkov ročne.
- Až šesť osobných dní ročne.
- Platená rodičovská dovolenka.
- Príspevok na adopciu.
- Príspevok na školné.
- Ďalšie motivačné programy.
- Možná príplatková odmena vrátane nadčasov, príplatkov za zmeny, sviatočnej mzdy a príspevkov.
- Až 15 dní dovolenky ročne pre nových zamestnancov, pričom ďalší čas sa získava počas pokračujúceho pracovného pomeru.
- Hybridný spôsob práce zahŕňajúci prácu z domu a najmenej tri dni týždenne v kancelárii.