EY
EY

EY is een wereldwijd bedrijf voor professionele dienstverlening met expertise in accountancy, belastingadvies, consulting en advisering. De teams helpen organisaties complexe zakelijke uitdagingen aan te pakken, het vertrouwen in financiële verslaggeving en markten te versterken en data en technologie in te zetten voor transformatie.

Het bedrijf levert onder meer diensten op het gebied van financieel advies voor ondernemingen, transactiestrategie en technologieconsultancy. EY werkt samen met klanten in sectoren zoals gezondheidszorg, juridische dienstverlening, marketing, energie, financiën en de overheid. Duurzaamheid en innovatie vormen de basis voor veel van zijn oplossingen.

Senior businessanalist kaarten en betalingen — EY

Leid businessanalyses voor transformaties in het betalingsverkeer, kaart- en betaalplatforms en clearingprocessen bij EY. Adviseer klanten over modernisering, governance en nieuwe betaaltechnologieën.

Beschrijving

  • Analyseer zakelijke behoeften voor kaart- en betaalinitiatieven.
  • Ondersteun transformaties in het betalingsverkeer en de invoering van nieuwe kaart- en betaalsystemen.
  • Beoordeel systemen voor betalingsverwerking en aanverwante technologieën.
  • Onderzoek problemen met verwerking en clearing en gebruik datamapping en modellering ter ondersteuning van ontwikkeling en productieanalyse.
  • Draag bij aan gelijktijdige projecten en verandermanagement in complexe, dynamische omgevingen.
  • Stem zo nodig af met externe bedrijven.
  • Houd toezicht op de betrokkenheid van stakeholders en governance bij grootschalige implementaties.
  • Werk samen met partijen in de betalingssector, waaronder tussenpersonen, aggregators en switches.
  • Ontwikkel klantstrategieën en ideeën met technologieën zoals blockchain en AI.
  • Bouw vertrouwensrelaties op met collega’s, partners en klanten.
  • Werk zelfstandig of in teamverband, afhankelijk van wat het werk vraagt.

Vereisten

  • Minimaal vijf jaar ervaring met transformaties in het betalingsverkeer of de implementatie van nieuwe kaart- en betaalsystemen.
  • Minimaal drie jaar ervaring als technisch businessanalist voor systemen voor betalingsverwerking bij grote banken.
  • Aantoonbare ervaring als businessanalist of technisch businessanalist in betalingen of financiële dienstverlening.
  • Grondige kennis van betaalsystemen, betalingsverwerking, trends in de sector, digitale betalingen en betaalgateways.
  • Bekendheid met standaarden voor betaalberichten zoals NACHA, ISO 8583, ISO 20022 en SWIFT.
  • Expertise in kaartbeheerplatforms zoals HPS PowerCard, VisionPLUS en TSYS Prime.
  • Expertise in bedrijfsbrede betaalplatforms zoals Finacle en Base24.
  • Vaardigheid in methoden of tools voor technische documentatie en modellering, zoals UML en BPMN.
  • Bekendheid met Agile-methoden en tools zoals Scrum en JIRA.
  • Ervaring met API-integraties en betaaltechnologieën.
  • Kennis van regelgeving voor de betalingssector.
  • Een certificering in businessanalyse, zoals CBAP, of een certificering in Agile-methoden.
  • Goed begrip van de waardeketen voor chequeverkeer, waaronder fraude en geschillen, clearing en settlement, netwerkregels en compliance.
  • Praktische expertise in betalingsverwerking en clearing, met name in datamapping en modellering.
  • Een bewezen staat van dienst in het bijdragen aan meerdere projecten en verandertrajecten in complexe, dynamische omgevingen.
  • Ervaring met de coördinatie van externe bedrijven.
  • Ervaring met stakeholdermanagement en governance voor grootschalige implementaties.
  • Kennis van gekoppelde upstream- en downstreamsystemen, waaronder core banking, betaalswitches, compliance, vreemde valuta, advisering en facturering.
  • Kennis van kaders zoals SEPA, BASEL, PSD2 en PCI DSS is een pré.
  • Ervaring met betalingsbemiddelaars, aggregators, switches of andere partijen in de betalingsverwerking.
  • Kandidaten met BE/BTech en MBA hebben minimaal drie jaar klantgerichte consultancyervaring nodig.
  • Diepgaande sectorkennis van betalingen, digitaal bankieren en grootschalige moderniseringsprogramma’s voor betalingen.
  • Vermogen om zelfstandig en samen te werken.
  • Sterke analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden, teamvaardigheden en klantgerichtheid.

Voordelen

  • Flexibele werkomgeving.
  • Gezondheids- en welzijnsprogramma’s.
  • Beloningen.
  • Mogelijkheden om te leren.
  • Doorlopende leer- en ontwikkelmogelijkheden.
  • Mogelijkheden om vaardigheden te ontwikkelen en leidinggevende verantwoordelijkheden op zich te nemen.
  • Mogelijkheden voor mentoring en netwerken.
  • Een diverse, rechtvaardige en inclusieve cultuur.
  • Aanpassingen of voorzieningen vanwege een beperking tijdens de sollicitatieprocedure.

Gerelateerde vacatures

Ville de Saint-Ouen-sur-Seine

Manager lokale sportontwikkeling

Ville de Saint-Ouen-sur-Seine
1.001 – 5.000 Medewerkers
BouwGezondheidszorgOverheid

Geeft leiding aan het lokale sportbeleid en ondersteunt de verenigingen van de stad Saint-Ouen-sur-Seine. Is verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het team, het administratieve en budgettaire beheer en strategisch advies aan het stadsbestuur.

Openen