EY je globalna tvrtka za profesionalne usluge koja pruža stručnost u području revizije, poreza, savjetovanja i poslovnog savjetovanja. Njezini timovi pomažu organizacijama u rješavanju složenih poslovnih izazova, jačanju povjerenja u financijsko izvještavanje i tržišta te primjeni podataka i tehnologije za podršku transformaciji.
Tvrtka pruža usluge koje uključuju savjetovanje o korporativnim financijama, strategiju transakcija i tehnološko savjetovanje. EY surađuje s klijentima u područjima kao što su zdravstvo, pravne usluge, marketing, energetika, financije i javna uprava, pri čemu održivost i inovacije oblikuju mnoga njezina rješenja.
Viši poslovni analitičar/analitičarka za kartice i plaćanja — EY
Vodite poslovnu analizu transformacija bankovnih plaćanja, kartičnih i platnih platformi te sustava kliringa u EY-u. Savjetujte klijente o modernizaciji, upravljanju i novim platnim tehnologijama.
Opis
- Analizirati poslovne potrebe inicijativa za kartice i plaćanja.
- Podupirati transformacije bankovnih plaćanja i uvođenje novih kartičnih i platnih sustava.
- Procjenjivati sustave za obradu plaćanja i povezane tehnologije.
- Istraživati probleme u obradi i kliringu te koristiti mapiranje i modeliranje podataka za podršku razvoju i rješavanju problema u produkciji.
- Doprinositi paralelnim projektima i upravljanju promjenama u složenom okruženju koje se brzo mijenja.
- Prema potrebi koordinirati rad s vanjskim tvrtkama trećih strana.
- Nadzirati uključivanje dionika i upravljanje provedbom velikih razmjera.
- Surađivati sa sudionicima platne industrije, uključujući posrednike, agregatore i procesne preklopnike.
- Razvijati strategije i ideje za klijente uz tehnologije kao što su blockchain i umjetna inteligencija.
- Graditi odnose povjerenja s kolegama, partnerima i klijentima.
- Raditi samostalno ili kao dio tima, ovisno o zahtjevima posla.
Zahtjevi
- Najmanje pet godina iskustva u transformacijama bankovnih plaćanja ili uvođenju novih kartičnih i platnih sustava.
- Najmanje tri godine iskustva kao tehnički poslovni analitičar za sustave obrade plaćanja u velikim bankama.
- Dokazano iskustvo na poslovima poslovnog ili tehničkog poslovnog analitičara u području plaćanja ili financijskih usluga.
- Dobro poznavanje platnih sustava, obrade plaćanja, trendova u industriji, digitalnih plaćanja i platnih pristupnika.
- Poznavanje standarda za platne poruke kao što su NACHA, ISO 8583, ISO 20022 i SWIFT.
- Stručno poznavanje platformi za upravljanje karticama kao što su HPS PowerCard, VisionPLUS i TSYS Prime.
- Stručno poznavanje poslovnih platnih platformi kao što su Finacle i Base24.
- Poznavanje tehničke dokumentacije i metoda ili alata za modeliranje kao što su UML i BPMN.
- Poznavanje agilnih praksi i alata kao što su Scrum i JIRA.
- Iskustvo s integracijama API-ja i platnim tehnologijama.
- Poznavanje propisa platne industrije.
- Certifikat iz poslovne analize, primjerice CBAP, ili certifikat iz agilnih metodologija.
- Dobro razumijevanje lanca vrijednosti plaćanja čekovima, uključujući prijevare i sporove, kliring i namiru, mrežna pravila i usklađenost.
- Praktično iskustvo u obradi i kliringu plaćanja, osobito u mapiranju i modeliranju podataka.
- Dokazano iskustvo u doprinosu višestrukim projektima i inicijativama upravljanja promjenama u složenim okruženjima brzog tempa.
- Iskustvo u koordinaciji s vanjskim tvrtkama trećih strana.
- Iskustvo u upravljanju dionicima i upravljanju provedbom velikih razmjera.
- Poznavanje povezanih uzvodnih i nizvodnih sustava, uključujući temeljno bankarstvo, platne preklopnike, usklađenost, devizno poslovanje, savjetovanje i naplatu.
- Prednost je poznavanje okvira kao što su SEPA, BASEL, PSD2 i PCI DSS.
- Iskustvo u radu s platnim posrednicima, agregatorima, preklopnicima ili drugim dionicima uključenima u obradu plaćanja.
- Kandidati s diplomom BE/BTech i MBA-om trebaju najmanje tri godine iskustva u savjetovanju klijenata.
- Dubinsko poznavanje platne industrije, digitalnog bankarstva i programa modernizacije plaćanja velikih razmjera.
- Sposobnost samostalnog rada i suradnje s drugima.
- Izražene analitičke vještine, vještine rješavanja problema, komunikacije, timskog rada i korisničke podrške.
Pogodnosti
- Fleksibilno radno okruženje.
- Programi za zdravlje i dobrobit.
- Nagrade.
- Mogućnosti učenja.
- Kontinuirano učenje i profesionalni razvoj.
- Mogućnosti razvoja vještina i preuzimanja vodećih odgovornosti.
- Mogućnosti mentorstva i umrežavanja.
- Kultura raznolikosti, jednakosti i uključivosti.
- Prilagodbe povezane s invaliditetom tijekom zapošljavanja.