EY
EY

EY on ülemaailmne professionaalsete teenuste ettevõte, mis pakub auditi-, maksu-, konsultatsiooni- ja nõustamisalaseid teadmisi. Selle meeskonnad aitavad organisatsioonidel lahendada keerukaid äriprobleeme, tugevdada finantsaruandluse ja turgude usaldusväärsust ning kasutada andmeid ja tehnoloogiat muutuste toetamiseks.

Ettevõte pakub muu hulgas ettevõtete finantsnõustamist, tehingustrateegia ja tehnoloogiakonsultatsiooni teenuseid. EY töötab sellistes valdkondades nagu tervishoid, õigusteenused, turundus, energeetika, rahandus ja avalik sektor; paljusid selle lahendusi kujundavad kestlikkus ja innovatsioon.

Vanemärianalüütik, kaardid ja maksed — EY

Juhi EY-s panganduse maksete ümberkujundamise, kaardi- ja makseplatvormide ning arveldussüsteemide ärianalüüsi. Nõusta kliente moderniseerimise, juhtimise ja uute maksetehnoloogiate alal.

Kirjeldus

  • Analüüsi kaardi- ja maksealgatuste ärivajadusi.
  • Toeta panganduse maksete ümberkujundamist ning uute kaardi- ja maksesüsteemide kasutuselevõttu.
  • Hinda maksete töötlemise süsteeme ja nendega seotud tehnoloogiaid.
  • Uuri töötlemise ja arvelduse probleeme ning toeta andmete kaardistamise ja modelleerimise abil arendust ja tootmiskeskkonna probleemide lahendamist.
  • Panusta paralleelsetesse projektidesse ja muudatuste juhtimisse keerukas ning kiiresti muutuvas keskkonnas.
  • Koordineeri vajaduse korral koostööd väliste kolmandate osapoolte ettevõtetega.
  • Vastuta sidusrühmade kaasamise ja juhtimise eest suuremahulistes juurutustes.
  • Tee koostööd maksesektori osalistega, sealhulgas vahendajate, koondajate ja makselülititega.
  • Tööta välja klientide strateegiaid ja ideid, kasutades näiteks plokiahelat ja tehisintellekti.
  • Loo usalduslikke töösuhteid kolleegide, partnerite ja klientidega.
  • Tööta vastavalt vajadusele iseseisvalt või meeskonnas.

Nõuded

  • Vähemalt viis aastat kogemust panganduse maksete ümberkujundamise või uute kaardi- ja maksesüsteemide juurutamisega.
  • Vähemalt kolm aastat kogemust tehnilise ärianalüütikuna suurte pankade maksete töötlemise süsteemide valdkonnas.
  • Tõendatud kogemus äri- või tehnilise ärianalüütikuna maksete või finantsteenuste valdkonnas.
  • Põhjalikud teadmised maksesüsteemidest, töötlemisest, valdkonna suundumustest, digitaalsetest maksetest ja makseväravatest.
  • Maksesõnumite standardite, näiteks NACHA, ISO 8583, ISO 20022 ja SWIFTi tundmine.
  • Kaardihaldusplatvormide, näiteks HPS PowerCardi, VisionPLUSi ja TSYS Prime’i asjatundlik valdamine.
  • Ettevõtetele mõeldud makseplatvormide, näiteks Finacle’i ja Base24 tundmine.
  • Tehnilise dokumentatsiooni ning modelleerimismeetodite või -tööriistade, näiteks UMLi ja BPMNi valdamine.
  • Agile’i praktikate ja tööriistade, näiteks Scrumi ja JIRA tundmine.
  • Kogemus API-integratsioonide ja maksetehnoloogiatega.
  • Maksesektori regulatsioonide tundmine.
  • Ärianalüüsi sertifikaat, näiteks CBAP, või Agile’i metoodikate sertifikaat.
  • Hea arusaam tšekimaksete väärtusahelast, sealhulgas pettustest ja vaidlustest, arveldusest ja lõpparveldusest, võrgureeglitest ning vastavusest nõuetele.
  • Praktiline maksete töötlemise ja arvelduse oskus, eelkõige andmete kaardistamise ja modelleerimise alal.
  • Tõendatud panus mitmesse projekti ja muudatusalgatusse keerukas ning kiire tempoga keskkonnas.
  • Kogemus väliste kolmandate osapooltega koostöö koordineerimisel.
  • Kogemus sidusrühmade ja juhtimise korraldamisel suuremahulistes juurutustes.
  • Ühendatud eelnevate ja järgnevate süsteemide tundmine, sealhulgas tuumikpanganduse, makselülitite, vastavuse, valuutavahetuse, nõustamise ja arvelduse valdkonnas.
  • SEPA, BASELi, PSD2 ja PCI DSSi taoliste raamistike tundmine tuleb kasuks.
  • Kogemus maksevahendajate, koondajate, makselülitite või teiste maksete töötlemisega seotud osalistega töötamisel.
  • BE/BTechi ja MBA kandidaatidel peab olema vähemalt kolm aastat klienditööga seotud konsultatsioonikogemust.
  • Põhjalikud valdkonnateadmised maksetest, digitaalsest pangandusest ja suuremahulistest maksete moderniseerimise programmidest.
  • Võime töötada iseseisvalt ja teha koostööd.
  • Tugev analüüsi-, probleemilahendus-, suhtlus-, meeskonnatöö- ja klienditeenindusoskus.

Hüved

  • Paindlik töökeskkond.
  • Tervise- ja heaoluprogrammid.
  • Preemiad.
  • Õppimisvõimalused.
  • Pidev õppimine ja tööalane areng.
  • Võimalused arendada oskusi ja võtta juhtimisvastutust.
  • Mentorlus- ja võrgustumisvõimalused.
  • Mitmekesine, võrdne ja kaasav kultuur.
  • Puudega seotud kohandused värbamise ajal.

Seotud töökohad

NVIDIA

NVIDIA vanemjuht, rack-taseme süsteemitarkvara arendus

NVIDIA

Juhi NVIDIA insenerimeeskonda, kes arendab tehisintellekti arvutussüsteemide rack-taseme taristutarkvara. Vasta juhtimistasandite, elutsükli orkestreerimise, töökindluse ja meeskondadeülese tarne eest.

Ava