LogoFresh Jobs Ahead
Augment Risk
Augment Risk
51 – 200 Pekerja
InsuransLogistikPerundingan
Augment Risk ialah firma perundingan insurans dan risiko yang diberi kuasa oleh FCA, yang menghubungkan pelanggan institusi dan korporat dengan penyelesaian reinsurans dan modal yang disesuaikan. Skop kerjanya merangkumi reinsurans berstruktur, produk parametrik, kapasiti pelabur untuk sekuriti berkaitan insurans, penyelesaian modal MGA, aturan captive, serta pengurusan portfolio legasi. Beroperasi di hab global, Augment Risk memberi tumpuan kepada penyelarasan modal dengan strategi pelanggan untuk menyokong pertumbuhan, meningkatkan kecekapan modal, melindungi margin, dan mengurus turun naik.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengurus Operasi Tuntutan - Jarak Jauh di UK

Mengurus perkhidmatan tuntutan reinsurans hujung ke hujung untuk Augment Risk merentasi pasaran modal global. Membina kawalan, pelaporan dan proses tuntutan yang berkesan serta boleh diskalakan untuk pasaran yang tersebar.

GBUnited KingdomJarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisOperasi

Penerangan

  • Mereka bentuk dan mengendalikan proses penerimaan, triage, penjejakan dan peningkatan tuntutan bagi reinsurans treaty dan delegated authority.
  • Menyelaras pemberitahuan tuntutan, bordereaux, pergerakan rizab, dokumen sokongan dan permintaan maklumat antara cedant, penanggung reinsurans, syarikat fronting, TPA dan pasukan dalaman.
  • Mengekalkan daftar tuntutan yang lengkap dan boleh diaudit, meliputi status, pemilikan, pergerakan kewangan, langkah seterusnya dan pencetus peningkatan.
  • Menjejaki kewajipan pelaporan dan pembayaran.
  • Bekerjasama dengan Perakaunan Teknikal dan Treasury untuk menyokong penyelesaian tuntutan yang tepat dan pada masanya.
  • Menyelesaikan isu operasi yang melibatkan tuntutan tertunggak, data tidak lengkap, item yang dipertikaikan dan maklum balas yang lewat.
  • Meningkatkan kebimbangan komersial, perlindungan dan kelakuan melalui saluran yang sesuai.
  • Bekerjasama dengan pasukan Wordings, Undang-undang dan Pematuhan, serta broking untuk memastikan pengendalian tuntutan mematuhi terma kontrak dan kuasa yang diwakilkan.
  • Menyediakan laporan pengurusan tentang jumlah tuntutan, usia tuntutan, rizab, status pembayaran, pengecualian dan punca asas yang berulang.
  • Memperkukuh proses, kawalan dan sistem apabila portfolio berkembang, termasuk automasi praktikal dan penggunaan data berstruktur.
  • Mewujudkan satu paparan tuntutan dan kedudukan kewangannya yang boleh dipercayai.
  • Menetapkan piawaian perkhidmatan, pemilikan dan laluan peningkatan yang jelas untuk setiap tuntutan aktif.
  • Mengurangkan usia tuntutan dan pengecualian yang boleh dielakkan sambil mengukuhkan keyakinan pelanggan dan rakan pasaran.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman berkaitan dalam operasi tuntutan, perkhidmatan tuntutan atau tuntutan reinsurans di broker, syarikat insurans, MGA, managing agent, TPA atau penanggung reinsurans.
  • Pengetahuan kukuh tentang bordereaux tuntutan, pelaporan kerugian, rizab, aliran kerja penyelesaian dan pentadbiran kontrak reinsurans.
  • Mampu menyelaras pelbagai pihak berkepentingan dan memastikan perkara kompleks terus bergerak dengan ketelitian serta akauntabiliti yang terpelihara.
  • Komunikasi bertulis yang cemerlang, pertimbangan yang baik, organisasi yang kukuh dan perhatian yang teliti terhadap perincian.
  • Selesa bekerja dalam persekitaran yang pantas apabila proses masih dibangunkan seiring dengan operasi harian.
  • Pengalaman dengan proses tuntutan Lloyd’s dan pasaran London diutamakan.
  • Pengalaman menyokong portfolio delegated authority, specialty atau reinsurans kompleks diutamakan.
  • Biasa dengan sistem pengurusan broker, tuntutan atau perakaunan serta penambahbaikan proses berasaskan data diutamakan.

Faedah

  • Peluang bonus berdasarkan prestasi.
  • Penyertaan ekuiti.
  • Tawaran ekuiti pekerja.
  • Pendekatan bekerja dari mana-mana sahaja.
  • Pengaturan kerja fleksibel untuk rakan sekerja dan pelanggan yang tersebar di seluruh dunia.
  • Peluang membangunkan penyelesaian yang kreatif dan inovatif.
  • Persekitaran kerja pelbagai disiplin.
  • Struktur organisasi mendatar.
  • Pemilikan dan akauntabiliti yang bermakna.
  • Tempat kerja yang inklusif dan memberikan peluang sama rata.
  • Budaya maklum balas konstruktif yang kukuh.
  • Sokongan daripada rakan sekerja yang sangat mahir dan berbakat.

Pekerjaan Berkaitan