Augment Risk
Augment Risk
51 – 200 Zaposleni
LogistikaSvetovanjeZavarovanje
Augment Risk je zavarovalniško in svetovalno podjetje za obvladovanje tveganj z dovoljenjem FCA, ki institucionalne in poslovne stranke povezuje s prilagojenimi rešitvami pozavarovanja in kapitala. Njegovo delo zajema strukturirano pozavarovanje, parametrične produkte, naložbene zmogljivosti vlagateljev za vrednostne papirje, povezane z zavarovanjem, kapitalske rešitve za MGA, ureditve kaptivnega zavarovanja ter upravljanje starih portfeljev. Augment Risk deluje v globalnih središčih in se osredotoča na usklajevanje kapitala s strategijo strank, da bi podprl rast, izboljšal kapitalsko učinkovitost, zaščitil marže in obvladoval volatilnost.

Vodja operacij škod – delo na daljavo iz Združenega kraljestva

Upravljajte celovito obravnavo pozavarovalnih škod za Augment Risk na globalnih kapitalskih trgih. Vzpostavite učinkovite kontrole, poročanje in prilagodljive procese za porazdeljene trge.

Opis

  • Oblikujte in vodite procese za sprejem, razvrščanje, spremljanje in eskalacijo škod pri pogodbenem in delegiranem pozavarovanju.
  • Usklajujte prijave škod, bordereauxe, spremembe rezervacij, dokazila in zahteve za informacije med cedenti, pozavarovatelji, fronting zavarovalnicami, TPA-ji in notranjimi ekipami.
  • Vodite popoln in revizijsko sledljiv register škod, ki vključuje status, odgovornost, finančne premike, naslednje korake in sprožilce eskalacije.
  • Spremljajte obveznosti poročanja in plačil.
  • Sodelujte z ekipama za tehnično računovodstvo in zakladništvo ter podpirajte natančne in pravočasne poravnave škod.
  • Rešujte operativne težave, povezane z dolgotrajnimi škodami, nepopolnimi podatki, spornimi postavkami in poznimi odgovori.
  • Komercialna vprašanja, vprašanja kritja in ravnanja eskalirajte po ustreznih kanalih.
  • Sodelujte z ekipami za pogodbena besedila, pravno ekipo in ekipo za skladnost ter posredniškimi ekipami, da bo obravnava škod skladna s pogodbenimi pogoji in delegiranimi pooblastili.
  • Pripravljajte poročila za vodstvo o obsegu škod, njihovi starosti, rezervacijah, statusu plačil, izjemah in ponavljajočih se temeljnih vzrokih.
  • Krepite procese, kontrole in sisteme z rastjo portfelja, vključno s praktično avtomatizacijo in strukturirano uporabo podatkov.
  • Ustvarite zanesljiv enoten pregled škod in njihovega finančnega položaja.
  • Vzpostavite jasne standarde storitev, odgovornosti in poti eskalacije za vsako aktivno škodo.
  • Zmanjšajte starost škod in preprečljive izjeme ter hkrati krepite zaupanje strank in tržnih partnerjev.

Zahteve

  • Vsaj pet let ustreznih izkušenj na področju operacij škod, obravnave škod ali pozavarovalnih škod pri posredniku, zavarovalnici, MGA-ju, upravljavskem agentu, TPA-ju ali pozavarovatelju.
  • Dobro poznavanje bordereauxev škod, poročanja o izgubah, rezervacij, postopkov poravnave in administracije pozavarovalnih pogodb.
  • Sposobnost usklajevanja več deležnikov in napredovanja pri kompleksnih zadevah ob ohranjanju podrobnosti in odgovornosti.
  • Odlično pisno sporazumevanje, dobra presoja, odlična organiziranost in natančna pozornost do podrobnosti.
  • Sposobnost delovanja v hitrem okolju, kjer se procesi še razvijajo vzporedno z vsakodnevnimi operacijami.
  • Izkušnje s procesi škod pri Lloyd’su in na londonskem trgu so prednost.
  • Izkušnje s podporo portfeljem z delegiranimi pooblastili ter specializiranemu ali kompleksnemu pozavarovanju so prednost.
  • Poznavanje posredniških, škodnih ali računovodskih sistemov ter izboljševanja procesov na podlagi podatkov je prednost.

Ugodnosti

  • Možnosti nagrajevanja na podlagi uspešnosti.
  • Udeležba v lastništvu.
  • Delniške ponudbe za zaposlene.
  • Možnost dela od koder koli.
  • Prilagodljivi delovni pogoji za globalno porazdeljene sodelavce in stranke.
  • Priložnost za razvoj iznajdljivih in inovativnih rešitev.
  • Večdisciplinarno delovno okolje.
  • Ploščata organizacijska struktura.
  • Pomembna odgovornost in lastništvo rezultatov.
  • Delovno okolje z enakimi možnostmi in vključujočo kulturo.
  • Močna kultura konstruktivnih povratnih informacij.
  • Podpora visoko usposobljenih in nadarjenih sodelavcev.