Augment Risk — уповноважена FCA компанія, що спеціалізується на страхуванні та консалтингу з управління ризиками й поєднує інституційних та корпоративних клієнтів із індивідуально підібраними рішеннями у сфері перестрахування та капіталу. Компанія працює зі структурованим перестрахуванням, параметричними продуктами, можливостями для інвесторів у страхові цінні папери, рішеннями щодо залучення капіталу для MGA, кептивними структурами та управлінням успадкованими портфелями. Працюючи через глобальні центри, Augment Risk прагне узгодити капітал зі стратегією клієнта, підтримуючи зростання, підвищуючи ефективність використання капіталу, захищаючи маржу та допомагаючи керувати волатильністю.
Керівник операційної діяльності з врегулювання збитків — віддалена робота у Великій Британії
Керуйте повним циклом обслуговування перестрахових збитків для Augment Risk на глобальних ринках капіталу. Створюйте ефективні механізми контролю, звітності та масштабовані процеси врегулювання збитків для розподілених ринків.
Опис
- Розробляти та впроваджувати процеси приймання, первинної оцінки, відстеження й ескалації збитків у договірному перестрахуванні та перестрахуванні на основі делегованих повноважень.
- Координувати повідомлення про збитки, бордеро, зміни резервів, підтвердні документи та запити інформації між цедентами, перестраховиками, фронтуючими страховиками, адміністраторами претензій і внутрішніми командами.
- Вести повний аудований реєстр збитків зі статусом, відповідальними особами, фінансовими рухами, наступними кроками та тригерами ескалації.
- Відстежувати зобов’язання щодо звітності та платежів.
- Співпрацювати з командами технічного бухгалтерського обліку та казначейства для забезпечення точних і своєчасних виплат за збитками.
- Вирішувати операційні питання, пов’язані із застарілими збитками, неповними даними, спірними позиціями та затримками відповідей.
- Передавати комерційні питання, питання страхового покриття та дотримання норм поведінки на ескалацію відповідними каналами.
- Працювати з командами з підготовки умов договорів, юридичною та комплаєнс-командами, а також брокерськими командами, щоб врегулювання збитків відповідало умовам договорів і делегованим повноваженням.
- Готувати управлінські звіти про обсяги збитків, строки їх урегулювання, резерви, статус платежів, винятки та повторювані першопричини.
- Посилювати процеси, механізми контролю та системи в міру зростання портфеля, зокрема за допомогою практичної автоматизації та структурованого використання даних.
- Створити надійне єдине представлення збитків та їхнього фінансового стану.
- Встановити чіткі стандарти обслуговування, зони відповідальності та шляхи ескалації для кожного активного збитку.
- Скорочувати строки врегулювання збитків і кількість запобіжних винятків, зміцнюючи довіру клієнтів і ринкових партнерів.
Вимоги
- Щонайменше п’ять років релевантного досвіду в операційній діяльності з урегулювання збитків, обслуговуванні збитків або перестрахових збитках у брокера, страховика, MGA, керуючого агента, адміністратора претензій або перестраховика.
- Глибоке знання бордеро збитків, звітності про збитки, резервів, процесів виплат і адміністрування договорів перестрахування.
- Здатність координувати роботу багатьох зацікавлених сторін і забезпечувати просування складних питань, зберігаючи увагу до деталей та відповідальність.
- Відмінні навички письмової комунікації, виважене судження, сильні організаційні здібності та надзвичайна увага до деталей.
- Готовність працювати в динамічному середовищі, де процеси ще розробляються паралельно з виконанням щоденних операційних завдань.
- Досвід роботи з процесами врегулювання збитків Lloyd’s і лондонського ринку буде перевагою.
- Досвід підтримки портфелів на основі делегованих повноважень, спеціалізованого або складного перестрахування буде перевагою.
- Знання брокерських, страхових або бухгалтерських систем і вдосконалення процесів на основі даних буде перевагою.
Переваги
- Можливості отримання бонусів за результатами роботи.
- Участь у капіталі компанії.
- Програми надання акцій працівникам.
- Можливість працювати з будь-якої точки світу.
- Гнучкі умови роботи для колег і клієнтів, розподілених по всьому світу.
- Можливість розробляти оригінальні та інноваційні рішення.
- Міждисциплінарне робоче середовище.
- Пласка організаційна структура.
- Значна самостійність і відповідальність.
- Рівні можливості та інклюзивне робоче середовище.
- Сильна культура конструктивного зворотного зв’язку.
- Підтримка висококваліфікованих і талановитих колег.