Az Augment Risk az FCA által engedélyezett biztosítási és kockázati tanácsadó cég, amely intézményi és vállalati ügyfeleket igényeikre szabott viszontbiztosítási és tőkestruktúra-megoldásokkal kapcsol össze. Tevékenysége kiterjed a strukturált viszontbiztosításra, a parametrikus termékekre, a biztosításhoz kötött értékpapírokba befektetők tőkéjére, az MGA-k tőkemegoldásaira, a captive konstrukciókra és a kifutó portfóliók kezelésére. Az Augment Risk globális központokban működik, és arra összpontosít, hogy a tőkét az ügyfelek stratégiájához igazítsa, ezáltal támogassa a növekedést, javítsa a tőkehatékonyságot, védje a marzsokat és kezelje a volatilitást.
Kárigazgatási vezető - Távmunka az Egyesült Királyságból
Irányítsa az Augment Risk teljes körű viszontbiztosítási kárrendezési szolgáltatásait a globális tőkepiacokon. Építsen hatékony kontrollokat, riportálási rendszereket és skálázható kárrendezési folyamatokat a földrajzilag megosztott piacok számára.
Leírás
- Tervezze meg és működtesse a károk bejelentési, előzetes értékelési, nyomon követési és eszkalációs folyamatait a treaty és delegált hatáskörű viszontbiztosításban.
- Koordinálja a kárbejelentéseket, bordereau-kat, tartalékváltozásokat, alátámasztó dokumentumokat és információkéréseket a biztosítottak, viszontbiztosítók, fronting biztosítók, TPA-k és belső csapatok között.
- Vezessen teljes körű, auditálható kárnyilvántartást, amely tartalmazza az állapotot, a felelőst, a pénzügyi mozgásokat, a következő lépéseket és az eszkalációs kiváltó okokat.
- Kövesse nyomon a riportálási és fizetési kötelezettségeket.
- Működjön együtt a Technikai Könyvelés és a Treasury csapataival a pontos és időben történő kárrendezések támogatása érdekében.
- Oldja meg az elhúzódó károkkal, hiányos adatokkal, vitatott tételekkel és késedelmes válaszokkal kapcsolatos operatív problémákat.
- A kereskedelmi, fedezeti és magatartási aggályokat a megfelelő csatornákon keresztül eszkalálja.
- Dolgozzon együtt a Szerződéses Szövegezés, a Jogi és Megfelelési, valamint a broking csapatokkal annak biztosítása érdekében, hogy a kárrendezés megfeleljen a szerződéses feltételeknek és a delegált hatásköröknek.
- Készítsen vezetői riportokat a kárvolumenről, a károk koráról, a tartalékokról, a fizetési státuszról, a kivételekről és az ismétlődő kiváltó okokról.
- A portfólió növekedésével erősítse a folyamatokat, kontrollokat és rendszereket, beleértve a gyakorlati automatizálást és a strukturált adathasználatot.
- Hozzon létre megbízható, egységes áttekintést a károkról és azok pénzügyi helyzetéről.
- Határozzon meg egyértelmű szolgáltatási standardokat, felelősségi köröket és eszkalációs utakat minden aktív kárhoz.
- Csökkentse a károk elhúzódását és a megelőzhető kivételeket, miközben erősíti az ügyfelek és a piaci partnerek bizalmát.
Követelmények
- Legalább öt év releváns tapasztalat kárigazgatásban, kárrendezési szolgáltatásokban vagy viszontbiztosítási károk kezelésében brokernél, biztosítónál, MGA-nál, managing agentnél, TPA-nál vagy viszontbiztosítónál.
- A kárbordereau-k, veszteségjelentések, tartalékok, kárrendezési folyamatok és a viszontbiztosítási szerződések adminisztrációjának alapos ismerete.
- Képes több érdekelt felet koordinálni, és a részletek, valamint az elszámoltathatóság megőrzése mellett előrevinni összetett ügyeket.
- Kiváló írásbeli kommunikáció, jó ítélőképesség, erős szervezőkészség és kiemelkedő figyelem a részletekre.
- Magabiztos munkavégzés gyorsan változó környezetben, ahol a napi működés mellett a folyamatok is folyamatosan fejlődnek.
- A Lloyd's és a londoni piac kárrendezési folyamatainak ismerete előnyt jelent.
- Delegált hatáskörű, speciális vagy összetett viszontbiztosítási portfóliók támogatásában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Brokerkezelési, kár- vagy könyvelési rendszerek ismerete, valamint adatvezérelt folyamatfejlesztési tapasztalat előnyt jelent.
Juttatások
- Teljesítményalapú bónuszlehetőségek.
- Részvétel a tulajdonosi programban.
- Munkavállalói részvényjuttatások.
- Bárhonnan végezhető munkát támogató megközelítés.
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek a földrajzilag megosztott kollégák és ügyfelek számára.
- Lehetőség újszerű és innovatív megoldások kidolgozására.
- Multidiszciplináris munkakörnyezet.
- Lapos szervezeti struktúra.
- Érdemi felelősség és elszámoltathatóság.
- Esélyegyenlőséget biztosító és befogadó munkahely.
- A konstruktív visszajelzések erős kultúrája.
- Magasan képzett és tehetséges kollégák támogatása.