Augment Risk je poisťovacia a poradenská spoločnosť v oblasti rizík s povolením FCA, ktorá prepája inštitucionálnych a firemných klientov s riešeniami zaistenia a kapitálu prispôsobenými ich potrebám. Jej činnosť zahŕňa štruktúrované zaistenie, parametrické produkty, kapacitu investorov v oblasti cenných papierov viazaných na poistenie, kapitálové riešenia pre MGA, kaptívne usporiadania a správu starších portfólií. Augment Risk pôsobí v globálnych centrách a zameriava sa na zosúladenie kapitálu so stratégiou klientov s cieľom podporiť rast, zvýšiť kapitálovú efektívnosť, chrániť marže a riadiť volatilitu.
Manažér prevádzky poistných udalostí – práca na diaľku v Spojenom kráľovstve
Riadenie komplexného servisu zaisťovacích poistných udalostí pre Augment Risk na globálnych kapitálových trhoch. Budovanie účinných kontrol, reportingu a škálovateľných procesov pre distribuované trhy.
Popis
- Navrhovať a riadiť procesy prijímania, triedenia, sledovania a eskalácie poistných udalostí v rámci zmluvného a delegovaného zaistenia.
- Koordinovať oznámenia poistných udalostí, bordereaux, pohyby rezerv, podporné dokumenty a žiadosti o informácie medzi cedentmi, zaisťovateľmi, frontingovými poisťovňami, TPA a internými tímami.
- Viesť úplný a auditovateľný register poistných udalostí so stavom, zodpovednosťou, finančnými pohybmi, ďalšími krokmi a spúšťačmi eskalácie.
- Sledovať povinnosti v oblasti reportingu a platieb.
- Spolupracovať s tímami technického účtovníctva a treasury na podpore presného a včasného vysporiadania poistných udalostí.
- Riešiť prevádzkové problémy týkajúce sa starých poistných udalostí, neúplných údajov, sporných položiek a oneskorených odpovedí.
- Eskalovať obchodné, krycíe a etické otázky prostredníctvom príslušných kanálov.
- Spolupracovať s tímami pre znenia zmlúv, právnym oddelením a compliance a maklérskymi tímami s cieľom zabezpečiť, aby likvidácia poistných udalostí bola v súlade so zmluvnými podmienkami a delegovanými právomocami.
- Pripravovať manažérske reporty o objeme poistných udalostí, ich veku, rezervách, stave platieb, výnimkách a opakujúcich sa základných príčinách.
- Posilňovať procesy, kontroly a systémy s rastom portfólia vrátane praktickej automatizácie a štruktúrovaného využívania údajov.
- Vytvoriť spoľahlivý jednotný prehľad poistných udalostí a ich finančnej pozície.
- Nastaviť jasné servisné štandardy, zodpovednosti a eskalačné postupy pre každú aktívnu poistnú udalosť.
- Skracovať čas riešenia poistných udalostí a predchádzať výnimkám, ktorým sa dá vyhnúť, pričom sa posilňuje dôvera klientov a trhových partnerov.
Požiadavky
- Aspoň päť rokov relevantných skúseností s prevádzkou poistných udalostí, servisom poistných udalostí alebo zaisťovacími poistnými udalosťami u makléra, poisťovne, MGA, managing agenta, TPA alebo zaisťovateľa.
- Dobrá znalosť bordereaux poistných udalostí, hlásenia škôd, rezerv, procesov vysporiadania a administrácie zaisťovacích zmlúv.
- Schopnosť koordinovať viaceré zainteresované strany a udržiavať komplexné záležitosti v pohybe pri zachovaní detailov a zodpovednosti.
- Vynikajúce písomné komunikačné schopnosti, správny úsudok, dobrá organizácia a dôsledná pozornosť venovaná detailom.
- Ochota pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí, kde sa procesy popri každodennej prevádzke stále vytvárajú.
- Skúsenosti s procesmi poistných udalostí v Lloyd’s a na londýnskom trhu sú výhodou.
- Skúsenosti s podporou portfólií delegovaných právomocí, špecializovaného alebo komplexného zaistenia sú výhodou.
- Znalosť maklérskych, škodových alebo účtovných systémov a zlepšovania procesov založeného na údajoch je výhodou.
Benefity
- Možnosť výkonnostných bonusov.
- Účasť na kapitále.
- Akciové ponuky pre zamestnancov.
- Možnosť pracovať odkiaľkoľvek.
- Flexibilné pracovné podmienky pre globálne distribuovaných kolegov a klientov.
- Príležitosť rozvíjať vynaliezavé a inovatívne riešenia.
- Multidisciplinárne pracovné prostredie.
- Plochá organizačná štruktúra.
- Zmysluplná zodpovednosť a vlastníctvo výsledkov.
- Pracovisko s rovnakými príležitosťami a inkluzívnou kultúrou.
- Silná kultúra konštruktívnej spätnej väzby.
- Podpora od vysokokvalifikovaných a talentovaných kolegov.