„Augment Risk“ yra FCA įgaliota draudimo ir rizikos konsultavimo įmonė, jungianti institucinius ir verslo klientus su pritaikytais perdraudimo ir kapitalo sprendimais. Įmonės veikla apima struktūrizuotą perdraudimą, parametrinius produktus, investuotojų kapitalą į su draudimu susietus vertybinius popierius, MGA kapitalo sprendimus, kontroliuojamųjų draudimo įmonių struktūras ir senų portfelių valdymą. Pasauliniuose centruose veikianti „Augment Risk“ daugiausia dėmesio skiria kapitalo derinimui su klientų strategija, siekdama remti augimą, didinti kapitalo efektyvumą, apsaugoti maržas ir valdyti nepastovumą.
Žalų operacijų vadovas – nuotolinis darbas Jungtinėje Karalystėje
Vadovausite „Augment Risk“ perdraudimo žalų administravimui nuo pradžios iki pabaigos pasaulinėse kapitalo rinkose. Kursite veiksmingą kontrolę, ataskaitas ir mastelio principu veikiančius žalų procesus paskirstytose rinkose.
Aprašymas
- Kursite ir valdysite žalų pranešimų priėmimo, triage, stebėjimo ir eskalavimo procesus sutartiniame ir deleguotų įgaliojimų perdraudime.
- Koordinuosite pranešimus apie žalas, bordereau ataskaitas, rezervų pokyčius, patvirtinamuosius dokumentus ir informacijos užklausas tarp cedentų, perdraudikų, frontingo draudikų, TPA paslaugų teikėjų ir vidinių komandų.
- Tvarkysite išsamų, audituojamą žalų registrą, apimantį būseną, atsakingą asmenį, finansinius pokyčius, tolesnius veiksmus ir eskalavimo kriterijus.
- Stebėsite ataskaitų teikimo ir mokėjimų įsipareigojimus.
- Bendradarbiausite su techninės apskaitos ir iždo komandomis, kad žalos būtų sureguliuotos tiksliai ir laiku.
- Spręsite operacines problemas, susijusias su užsitęsusiomis žalomis, neišsamiais duomenimis, ginčijamais įrašais ir vėluojančiais atsakymais.
- Eskalavimą atliksite dėl komercinių, draudimo apsaugos ir elgesio klausimų, naudodami tinkamus kanalus.
- Dirbsite su draudimo sąlygų rengimo, teisės ir atitikties bei draudimo tarpininkavimo komandomis, kad žalų administravimas atitiktų sutarčių sąlygas ir deleguotus įgaliojimus.
- Rengsite vadovybei ataskaitas apie žalų apimtis, senėjimą, rezervus, mokėjimų būklę, išimtis ir pasikartojančių priežasčių analizę.
- Augant portfeliui stiprinsite procesus, kontrolę ir sistemas, įskaitant praktinį automatizavimą ir struktūrizuotų duomenų naudojimą.
- Sukursite patikimą vieningą žalų ir jų finansinės padėties vaizdą.
- Nustatysite aiškius paslaugų standartus, atsakomybę ir eskalavimo kelius kiekvienai aktyviai žalai.
- Mažinsite žalų senėjimą ir išvengiamas išimtis, kartu stiprindami klientų ir rinkos partnerių pasitikėjimą.
Reikalavimai
- Ne mažesnė kaip penkerių metų atitinkama patirtis žalų operacijų, žalų administravimo arba perdraudimo žalų srityje brokerio, draudiko, MGA, managing agent, TPA arba perdraudiko įmonėje.
- Išsamios žinios apie žalų bordereau ataskaitas, nuostolių pranešimus, rezervus, žalų sureguliavimo procesus ir perdraudimo sutarčių administravimą.
- Gebėjimas koordinuoti daugelį suinteresuotųjų šalių ir užtikrinti sudėtingų klausimų pažangą, išlaikant dėmesį detalėms ir atsakomybei.
- Puikūs rašytinės komunikacijos įgūdžiai, patikimas sprendimų priėmimas, geri organizaciniai gebėjimai ir kruopštus dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti sparčiai besikeičiančioje aplinkoje, kurioje procesai nuolat kuriami kartu su kasdiene veikla.
- Pageidautina patirtis dirbant su „Lloyd’s“ ir Londono rinkos žalų procesais.
- Pageidautina patirtis teikiant paramą deleguotų įgaliojimų, specializuotiems arba sudėtingiems perdraudimo portfeliams.
- Pageidautinas brokerių valdymo, žalų arba apskaitos sistemų išmanymas ir duomenimis grindžiamas procesų tobulinimas.
Privalumai
- Su veiklos rezultatais susijusios premijų galimybės.
- Galimybė dalyvauti nuosavybėje.
- Darbuotojų akcijų pasiūlymai.
- Galimybė dirbti iš bet kurios vietos.
- Lankstus darbo organizavimas visame pasaulyje paskirstytiems kolegoms ir klientams.
- Galimybė kurti išradingus ir novatoriškus sprendimus.
- Daugiadisciplinė darbo aplinka.
- Plokščia organizacinė struktūra.
- Reikšminga atsakomybė ir savininkiškumas.
- Lygių galimybių ir įtrauki darbo vieta.
- Stipri konstruktyvaus grįžtamojo ryšio kultūra.
- Aukštos kvalifikacijos ir talentingų kolegų parama.