Augment Risk
Augment Risk
51 – 200 Zaposlenici
LogistikaOsiguranjeSavjetovanje
Augment Risk je osiguravateljsko društvo i savjetodavna tvrtka za rizike s ovlaštenjem FCA-a, koja institucionalne i korporativne klijente povezuje s prilagođenim rješenjima reosiguranja i kapitala. Njegov rad obuhvaća strukturirano reosiguranje, parametarske proizvode, kapacitet ulagača za vrijednosne papire povezane s osiguranjem, kapitalna rješenja za MGA-e, aranžmane kaptivnog osiguranja i upravljanje portfeljima iz prošlosti. Augment Risk djeluje kroz globalna središta te se usredotočuje na usklađivanje kapitala sa strategijom klijenata kako bi podržao rast, poboljšao kapitalnu učinkovitost, zaštitio marže i upravljao volatilnošću.

Voditelj operacija šteta – rad na daljinu iz Ujedinjenog Kraljevstva

Upravljajte cjelokupnim servisom reosigurateljnih šteta za Augment Risk na globalnim tržištima kapitala. Izgradite učinkovite kontrole, izvještavanje i skalabilne procese šteta za distribuirana tržišta.

Opis

  • Oblikovati i voditi procese zaprimanja, trijaže, praćenja i eskalacije šteta u okviru ugovornog i delegiranog reosiguranja.
  • Koordinirati prijave šteta, bordereauxe, kretanja pričuva, popratnu dokumentaciju i zahtjeve za informacijama između cedenta, reosiguratelja, fronting osiguratelja, TPA-ova i internih timova.
  • Voditi potpun i revizijski provjerljiv registar šteta koji obuhvaća status, vlasništvo, financijska kretanja, sljedeće korake i okidače za eskalaciju.
  • Pratiti obveze izvještavanja i plaćanja.
  • Surađivati s timovima tehničkog računovodstva i riznice kako bi se podržala točna i pravodobna namirenja šteta.
  • Rješavati operativne probleme povezane sa starim štetama, nepotpunim podacima, spornim stavkama i zakašnjelim odgovorima.
  • Eskalirati komercijalne, pokrićne i pitanja poslovnog ponašanja odgovarajućim kanalima.
  • Surađivati s timovima za ugovorne odredbe, pravnim i compliance timovima te brokerskim timovima kako bi obrada šteta bila u skladu s ugovornim uvjetima i delegiranim ovlastima.
  • Pripremati izvještaje za upravu o broju šteta, njihovoj starosti, pričuvama, statusu plaćanja, iznimkama i ponavljajućim temeljnim uzrocima.
  • Unapređivati procese, kontrole i sustave kako portfelj raste, uključujući praktičnu automatizaciju i strukturirano korištenje podataka.
  • Stvoriti pouzdan jedinstveni pregled šteta i njihova financijskog položaja.
  • Postaviti jasne standarde usluge, odgovornosti i putove eskalacije za svaku aktivnu štetu.
  • Smanjiti starost šteta i spriječiti iznimke koje se mogu izbjeći, uz jačanje povjerenja klijenata i tržišnih partnera.

Zahtjevi

  • Najmanje pet godina relevantnog iskustva u operacijama šteta, servisu šteta ili reosigurateljnim štetama kod brokera, osiguratelja, MGA-a, managing agenta, TPA-a ili reosiguratelja.
  • Dobro poznavanje bordereauxa šteta, prijave gubitaka, pričuva, procesa namirenja i administracije ugovora o reosiguranju.
  • Sposobnost koordiniranja više dionika i održavanja napretka složenih predmeta uz očuvanje detalja i odgovornosti.
  • Izvrsna pisana komunikacija, dobro prosuđivanje, snažna organizacija i pedantna pažnja prema detaljima.
  • Spremnost na rad u brzom okruženju u kojem se procesi još razvijaju usporedno sa svakodnevnim poslovanjem.
  • Iskustvo s procesima šteta u Lloyd’su i na londonskom tržištu poželjno je.
  • Iskustvo u podršci portfeljima delegiranih ovlasti, specijaliziranog ili složenog reosiguranja poželjno je.
  • Poznavanje brokerskih, štetnih ili računovodstvenih sustava te unapređenja procesa temeljenih na podacima poželjno je.

Pogodnosti

  • Mogućnosti bonusa temeljenih na učinku.
  • Sudjelovanje u vlasničkom kapitalu.
  • Vlasničke ponude za zaposlenike.
  • Mogućnost rada s bilo koje lokacije.
  • Fleksibilni radni aranžmani za globalno distribuirane kolege i klijente.
  • Prilika za razvoj domišljatih i inovativnih rješenja.
  • Multidisciplinarno radno okruženje.
  • Plošna organizacijska struktura.
  • Smislena odgovornost i vlasništvo nad rezultatima.
  • Radno mjesto s jednakim mogućnostima i uključivom kulturom.
  • Snažna kultura konstruktivnih povratnih informacija.
  • Podrška visokokvalificiranih i talentiranih kolega.