Henry Schein
Henry Schein
Henry Schein ialah syarikat penjagaan kesihatan global yang menyediakan perkhidmatan kepada penyedia perubatan dan pergigian melalui produk serta perkhidmatan yang menyokong operasi amalan moden. Penawarannya merangkumi perisian pengurusan amalan, peralatan besar dan perkhidmatan teknologi, dengan menggabungkan kepakaran penjagaan kesihatan bersama penyelesaian operasi dan digital. Ditubuhkan pada tahun 1932, Henry Schein terus berkembang melalui inovasi dan pengembangan strategik di seluruh operasi globalnya, dengan tumpuan untuk meningkatkan kesihatan dan meluaskan akses kepada penjagaan.

Pengurus Kanan, Transformasi Penetapan Harga - Henry Schein Remote

Memimpin transformasi penetapan harga peringkat perusahaan Henry Schein dan pelaksanaan platform penetapan harga moden. Menggerakkan integrasi, tadbir urus, penerimaan, dan realisasi nilai merentas pasukan perniagaan dan teknologi.

Penerangan

  • Memimpin pelaksanaan platform penetapan harga moden Henry Schein dan transformasi penetapan harga peringkat perusahaan.
  • Menterjemahkan strategi dan pelan hala tuju penetapan harga perusahaan kepada pelan penyampaian, keputusan seni bina, keperluan, dan hasil yang boleh diukur.
  • Mengarahkan konfigurasi peraturan penetapan harga, aliran kerja, dan logik sistem oleh penyepadu sistem.
  • Mentadbir data induk, seni bina penyelesaian, kualiti data, garis keturunan data, kawalan, dan rekonsiliasi.
  • Menetapkan keperluan integrasi yang merangkumi MPP, Vistex Chargebacks, Vistex Rebates, Databricks, ERP, CRM, e-dagang, dan sistem pelaporan.
  • Mengurus tunggakan kerja, mengutamakan penambahbaikan, merancang keluaran, dan memacu penambahbaikan berterusan.
  • Membimbing reka bentuk proses dan model operasi masa hadapan, tadbir urus, pengurusan perubahan, latihan, ujian, kesediaan, penerimaan, dan realisasi nilai.
  • Menyelaraskan keperluan, cerita pengguna, kriteria penerimaan, pemindahan data, pengesahan, ujian, peralihan, kesediaan keluaran, hypercare, dan peralihan kepada sokongan berterusan.
  • Memberikan keterlihatan peringkat perusahaan terhadap pencapaian penting, kebergantungan, keputusan, risiko, kesediaan, penerimaan, dan hasil.
  • Mengawasi prestasi penyepadu sistem dan vendor, hasil kerja, perjawatan, belanjawan, skop, dan kualiti.
  • Memimpin forum reka bentuk rentas fungsi dan keputusan tadbir urus.
  • Menetapkan dan memantau KPI penyampaian, penerimaan, perkhidmatan, kualiti data, dan nilai kewangan, termasuk ROI.
  • Membangunkan keupayaan transformasi penetapan harga, dokumentasi, piawaian, dan bakat yang boleh diguna semula sambil membimbing ahli pasukan.
  • Mengurus pelan hala tuju penambahbaikan selepas pelancaran dan rentak penambahbaikan berterusan.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya 8 tahun pengalaman dengan tanggungjawab yang semakin meningkat dalam penetapan harga, transformasi komersial, pengurusan produk, pelaksanaan teknologi, data dan analitik, atau bidang berkaitan.
  • Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman dalam kepimpinan kakitangan, kepimpinan program, atau pengurusan.
  • Pengalaman luas memimpin transformasi perusahaan dan program perniagaan kompleks yang didayakan teknologi.
  • Pengetahuan kerja tentang penetapan harga B2B dan proses komersial, termasuk penetapan harga, pembahagian segmen, perjanjian, rebat, caj balik, kelulusan, dan pelaksanaan harga.
  • Pengalaman menukar strategi perniagaan dan keperluan proses kepada seni bina data dan penyelesaian.
  • Pengalaman dengan integrasi perusahaan, API, ETL atau ELT, tasik data atau lakehouse, platform analitik, SQL, Jira, dan Confluence.
  • Pengalaman mengarahkan penyepadu sistem atau rakan pelaksana dalam penggunaan platform perusahaan berskala besar.
  • Kemahiran pengurusan produk yang kukuh meliputi penciptaan pelan hala tuju, keutamaan tunggakan kerja, cerita pengguna, perancangan keluaran, dan penyampaian Agile.
  • Pengalaman mengurus keseluruhan kitar hayat pelaksanaan, daripada keperluan dan konfigurasi hingga pemindahan data, ujian, peralihan, hypercare, dan sokongan operasi.
  • Keupayaan yang terbukti dalam pengurusan perubahan dan pembelajaran dewasa.
  • Kemahiran kukuh dalam tadbir urus, pengurusan risiko, isu, kebergantungan, vendor, belanjawan, dan skop.
  • Pertimbangan analitik dan kewangan yang kukuh.
  • Kemahiran komunikasi eksekutif, fasilitasi, dan mempengaruhi yang cemerlang.
  • Ijazah sarjana muda disenaraikan sebagai keutamaan; ijazah sarjana dan pensijilan merupakan kelebihan tambahan.
  • Mesti telah menerima vaksin COVID-19 sepenuhnya mengikut undang-undang negeri atau tempatan yang berkenaan, tertakluk kepada kemudahan yang dibenarkan.

Faedah

  • Kelayakan menerima bonus.
  • Perlindungan insurans perubatan, pergigian, dan penglihatan.
  • Pelan 401(k) dengan padanan caruman syarikat.
  • Cuti berbayar yang banyak.
  • Cuti ibu bapa berbayar.
  • Faedah perlindungan pendapatan.
  • Program bantuan keseimbangan kerja dan kehidupan.
  • Akaun perbelanjaan fleksibel.
  • Faedah pendidikan.
  • Program biasiswa seluruh dunia.
  • Peluang untuk menjadi sukarelawan.

Pekerjaan Berkaitan

Orion

Pakar Sokongan Pelanggan Orion, Dagangan dan Asas Kos

Orion
1,001 – 5,000 Pekerja
Penaja Visa H1BFintechKewanganSaaS

Menyokong penasihat kewangan yang menggunakan platform dagangan Orion dan membantu menyelesaikan isu berkaitan data dagangan, asas kos, lot cukai dan sejarah transaksi. Mengendalikan pertanyaan pelanggan dari hubungan awal hingga penyelesaian.

Buka
Highmark Health